株式会社ビューティガレージの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／美容×DX】主に新卒採用における人事業務全般をご担当いただきます
具体的な仕事内容
【業務内容】
主に新卒採用を担当していただきます。
大きく分けて、下記３つの領域があり、業務比率は、採用：教育研修：採用広報が7：2：1ほどです。

～採用～
■母集団形成など、採用戦略の企画・立案
■年間採用計画の策定
■説明会の企画・開催
■面談・面接の実施
■内定式・入社式などの企画・準備
■内定者フォロー企画・開催

～教育研修～
■研修プログラムの企画・作成・調整
■入社後フォロー、定期面談

～採用広報～
■戦略策定
■企画立案
■SNSへの投稿・運用（Instagram）
■インタビュー取材・撮影・記事作成

【具体的には？】
新卒採用はグループ全体で、年間5～10名程度が目標です。
採用目標人数が少ない分、より当社にマッチした学生を着実に入社へ繋げることがとても大切です。

新卒入社する方の相談役として、入社までの1年間、そして入社後のフォローまで寄り添って行います。
凝り固まった業務フローはなく、「採用ターゲットを一新しよう」「人材の選定基準を見直したらどうか」など、自身のアイデアを活かして、柔軟に改善しながら業務に取り組めます。

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【入社後は？】
美容業界や当社の事業・仕組みを学ぶ導入研修や、社内の交流会を通して、当社に慣れていただきます。
その後、OJTを中心にレクチャーします。

入社初年度は、1年掛けて採用計画の流れを掴んでいただきながら、自身で行える部分からどんどんお任せしていきます。
２年目以降で、ひとり立ちを目指していきましょう。
日常的な基礎業務は、3カ月～半年ほどで覚えていただく予定です。

【評価制度】
目標管理制度に基づき、面談を通して、昇給・賞与が決定します。
実力がしっかりと反映される体制です。

【キャリアパス】
将来的には管理職も目指せる、中核ポジションの募集です。
ご希望があれば、入社3年目からは、ジョブチャレンジ制度で他の職種への異動も可能です。

チーム／組織構成
【経営管理グループ・採用教育チーム】（男性1名／女性1名）
主に、現在新卒採用・採用広報を担当している女性メンバーが引継ぎを行います。

※本人の希望しない職種変更はありません。

■男女比：男性：女性＝50％：50％（全社）

【経験不問！人柄重視採用】美容好き！人と関わることが好き！コミュニケーションスキルに自信がある方歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■人と関わることが好きで、積極的なコミュニケーションを取れる方

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＜歓迎条件＞※必須ではありません
～職務経験～
●人事経験がある方
●営業経験がある方（人材業界は尚可）

～志向性～
●自走して業務を遂行できる方
●自身のアイデアを活かせる環境で活躍したい方
●マルチタスクを得意とする方
●「利他」の想いを大切にしている方

【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25
東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社

※自転車通勤OK
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
★時差出勤制度（8：30～10：30の間で30分毎に出勤時間を選択可）
■平均残業時間
8時間

　※繁閑期により変動します。主に新卒採用を担当するため、1月～5月が繁忙期です。

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

■月給24万円～30万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5570円～5万6962円支給、超過した時間外労働分は追加で支給
※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限：月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■各種手当（責任者・職位・勤務・資格）

■賞与
年2回
（業績5月・冬季12月／昨年度3.25カ月分）

■昇給
年1回
（6月）★目標管理制度に基づく

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・選択制確定拠出年金（会社拠出：月1万円）
・用賀フィットネスジム施設利用（補助有）
・従業員持株会（奨励金有）
・社内販売割引
・服装、髪型など自由
・副業OK
・社内兼業制度
・各種研修制度（導入研修など）
・資格手当
・社内ベンチャー制度/新規事業コンテスト
・ジョブチャレンジ制度（入社3年目以降）
・新商品提案制度
・慶弔見舞金
・週休3日制度
・時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
・時差出勤制度（8：30～10：30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外）
・MVP表彰
・グループ全国会議
・部活動補助

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位で取得可／平均年間有休取得日数：12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性を含む
■バースデー休暇（1日）
■サバティカル休暇

★5日以上の連続休暇OK

気軽に話し合いながら業務を進めているので、改まってミーティングなどの機会を設ける必要がないほど、まったく堅苦しくないチームです♪