株式会社NEXERの過去求人・中途採用情報

お客様の課題を解決に導く、Webマーケティングの提案営業◆未経験歓迎◆基礎から学べる充実の研修制度有
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、Webに関してお困りごとを抱えた企業や店舗の課題を突き止め、解決策を提案する仕事です。

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この求人のPOINT
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◎自分の望むキャリアを作れる！
当社の大きな特長は、個人の希望やビジョンをなによりも尊重する社風。「正直マネジメントとか興味ないし、プレイヤーに集中したい！」「最短でマネジメントに挑戦したい！」…など、会社都合ではなく自分の想いを優先してキャリアを築けます。

◎「売る」に全力投球できる！
契約後の具体的な施策は、社内のマーケター・エンジニアたちが実行。顧客フォローを専門部署が担当する分業制だからこそ、営業活動に専念できます。

◎課題解決のための分析・提案力が身に付く！
私たちが売るのは、モノではなく無形商材です。ご提案には論理的に考える力が必須ですが、だからこそ、どこでも通用する「顧客の課題に合わせた提案力」を身に付けることができます。

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具体的な流れ
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■新規顧客へのアプローチ
まずは自分の興味のある業界や、ニーズが高そうだと思う業種へアプローチします。「○○業界にはこんな内容が響く」といった情報もキャッチしつつ、商談の約束を取り付けることを目指しましょう。

■商談（課題を明確化）
日程を約束した上で、オンライン商談を実施します。「現状の集客方法」「今後の方向性」「今後のビジョン」などの情報を聞き、「クリアしたい課題」を明らかにします。

■提案書の作成＆プレゼン
課題についてお客様と共通認識を持てたら、解決策となるWebマーケティング施策を提案します。

■契約
内容や金額にご納得いただけたら、晴れて契約です！

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サポート体制
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◆座学基礎研修（1日）
営業の心構えはもちろん、「SEOとは何か？」という基礎知識から学べます。

◆OJT研修
配属チームのリーダーが、仕事の進め方やポイントなどをレクチャーしながらサポートします！

※サポート体制の詳細は求人下部の【サポート体制について】もご覧ください！

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！営業チームはもちろん、マーケターやエンジニアなど他職種とも連携が取りやすい環境です。

【東京営業部】
全17名（男性12名・女性5名）
【大阪営業部】
全6名（男性3名・女性3名）

【未経験歓迎／学歴不問】自分の望むキャリアプランを実現していきたい方歓迎します★人柄重視の採用です。
【意欲・人柄重視の採用です！／未経験者歓迎・学歴不問】

「プレイヤーとして成長したい」「異業種からの転職を考えている」など、希望のキャリアプランを実現していきたい方を歓迎します！

【こんな方は特に歓迎します！】
□自分の望むキャリアプランを実現したい
□お客様の課題を解決するやりがいを感じたい
□営業・販売サービス系の仕事の経験がある
□未経験だけど営業に挑戦して成長したい！

【先輩たちの入社理由をCHECK】
■無形商材の提案に挑戦したいから
■早期キャリアアップできる成長企業だから
■今後も伸びていく勢いのある業界で働きたかったから
■社内見学で社員同士の雰囲気の良さが伝わったから

【転勤なし／東京・大阪で募集】
■東京本社
東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F
└東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分（駅直結）
└JR各線「池袋駅」より徒歩8分

■大阪支社
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー15F
└阪急電鉄各線「大阪梅田駅」より徒歩5分

10:00～19:00（実働7時間30分　休憩90分）

★10時スタートのため、満員電車を避けてゆったり通勤できます！
★昼休憩に加えて、午後は1時間半ごとに10分の小休憩をとっています。
★訪問がある際は、時間によって直行直帰も可能です。

【在宅勤務（リモートワーク）も可能】
基本的には出社スタイルですが、プレイヤーとして成果が安定するようになれば在宅での勤務も選択可能です。
■平均残業時間
20時間

以内（多いメンバーでも月20時間以内！残業を美学とは考えない社風です）

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円以上(固定残業代含む)+各種手当＋インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★営業経験がある場合は、前職の給与を考慮して月給を決定します！
★未経験で入社した方も、実績を上げれば早期に昇給・昇格が可能です！

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【年4回のインセンティブあり】
1月、4月、7月、10月の年4回支給します。
＜例＞2024年7月実績：東京営業部平均支給額…20万4667円
入社1年以上のメンバーは全員インセンティブを獲得しています！

※入社から3ヵ月間は試用期間としてインセンティブ支給対象外となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■住宅手当（当社規定あり）

■賞与
年2回
（4月、10月）※昨年度実績2回：3ヵ月分

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
900万円／入社5年／マネージャー（月給60万円＋賞与年2回）
800万円／入社3年／チーフ（月給35万円＋賞与年2回＋インセンティブ）
600万円／入社2年／プレイヤー（月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■住宅手当（当社規定あり）
■引越し手当（当社規定あり）
■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など）
■研修制度・勉強会
■慰労金制度（勤続5年経過ごとに会社から金一封）
■結婚・出産祝い金（各5万円）
■結婚記念日祝い金（毎年3万円）
■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など）

＜福利厚生に関するアイデアを募集中！＞
「働く上でNEXERを好きになってほしい」という社長の想いから、福利厚生に関しては随時メンバーからの意見を吸い上げて、スピーディーに検討・実行しています。
例えば「スキルアップ支援制度」は、実際に社員のアイデアから生まれた福利厚生です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに平日5連休可）

＜5日以上の連続休暇も取得可能！＞
自分でスケジュール管理した上で、お休みが可能です。
筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前後にジムに通う人も！
趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできる環境です。

入社後はまず、座学研修で「SEOとは何か？」といった基礎から学びます。
実際にHP作成を体験し、Webサイトの構成について理解を深めることも可能です！

入社して1週間ほどしたら、テレアポに挑戦。
2ヵ月目以降はリーダーの同席のもと、実際の商談でお客様とお話する機会も設けていきます。

また、基本的には配属チームのリーダーがサポートしますが、それとは別に「メンター」の先輩が1人あなたに付きます。
リーダーとメンター、どちらにも頼れる体制なので、未経験の方もご安心ください！

独り立ちまでは6ヵ月ほどを見込んでいます。
個人のペースに合わせて教えていくので、じっくり成長を目指しましょう！

「でも、本当に自分にできるかな…」と不安に思っている方も、ご安心ください。

当社は入社時点で、WebマーケティングやSEOの知識は一切問いません。
また、どの拠点も未経験からスタートした先輩ばかり。「SEOって何のこと？」と思いながら入社した先輩も、今では立派に一人前の営業として活躍しています！

実際に先輩たちの前職は、アパレルのショップ店員・調理師・バーテンダー…などバラエティ豊か。
営業未経験から始める不安な気持ちも、先輩たちはわかっています。
だから、あなたも大丈夫。「営業として頑張りたい！」という熱意があれば、必ず成長できる環境です。