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株式会社ミックコーポレーション

人材派遣

神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル 9F

株式会社ミックコーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ミックコーポレーションの 募集が終了した求人

未経験からスタートできる人事/転勤なし/幅広い業務に携わる

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【経験不問】はじめは面接や説明会の対応から。ゆくゆく採用戦略までお任せ★
具体的な仕事内容
まずは社員の採用業務からお任せします。具体的には、、、

◆新卒社員の採用業務
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・実施
・採用面接
・学生フォロー
・採用広報
◆中途社員の採用業務
・求人広告の作成
・採用面接

ゆくゆくは新入社員研修や会社の制度設計など様々な業務に従事することも可能で
す!マネジメントのポジションへのキャリアアップも目指せます◎
様々な「人事スキル」を身に付けながら成長できる環境です!

\研修の流れ/
▼座学研修(3日間)
会社や業界の理解、ビジネスマナーなど基礎知識を習得します。
▼実務研修(約半年間)
当社をより深く理解するために、半年間かけて当社の様々な拠点を訪問し、社員交流を予定しています。これは、人事として「自社を理解すること」が最も大切だと考えているから。実際に’’やってみる’’ことが理解への近道。社内の部署を回りながら、実際の業務や会社の仕組みを学びます。
▼人事業務のOJT
人事部の一員として、先輩と一緒に実務に慣れていきましょう!

チーム/組織構成
人事部に配属となります。優しい先輩があなたの成長をサポートするので、未経験でもご安心ください。

対象となる方

【人柄重視の採用】未経験歓迎/第二新卒OK/学歴不問/人事としてキャリアアップしたい方
人事は採用や研修・制度作りなどの業務を通じて、会社を支える仕事です。だからこそ、人事部のメンバーは「会社を良くしていきたい!」という想いで日々業務に取り組んでいます。当社の考えを理解し、私たちと一緒に歩んでいきたいと思っていただける方をお待ちしています!

\こんなあなたを歓迎します/
■仲間と一緒に仕事をしたい方
■人と話すことが好きな方
■課題を解決しながら仕事を進めたい方

学生時代の経験や仕事の中で「仲間がいたから頑張れた!」という想いがある方にピッタリの職場です◎「メンバーと一緒により良いものを作りたい」「チームワークを大切にしながら働きたい」方はぜひご応募ください!

選考のポイント

\経験をお持ちの方は優遇します/
採用や社員研修など、人事業務の経験をお持ちの方は役職からのスタートや給与上乗せも可能です!ぜひ積極的にご応募ください。

勤務地

【転勤なし/最寄り駅より徒歩3分】
■株式会社ミックコーポレーション
本社/神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月(その間の条件については給与欄をご参照ください)

給与

月給24万2244円~32万4232円+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記金額には固定残業代(4万7244円以上/31時間相当分)を含む/時間超過分は別途支給


<試用期間3ヶ月>
月給22万7125円+各種手当
※上記金額には固定残業代(3万7125円/25時間相当分)を含む/時間超過分は別途支給

※経験により役職や給与上乗せスタートもあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分を支給)
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
■家族手当

■賞与
年2回
(8月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
月給:242,244円~324,232円+賞与
※経験・能力を考慮して決定
年収330万円~/23歳(入社1年目)
年収420万円/27歳(入社4年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通信教育制度(任意)

<制度>
■退職金制度
■総合福利厚生サービス

<その他>
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

<年間休日>
121日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み/祝日はカレンダーによる)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■アニバーサリー休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能!

オフィスを飛び出して働く楽しさ

当社の人事の仕事は、決まったことをやるだけではありません!むしろ、求職者の思考や社員の思いを理解し、どんどん新しいものを生み出していきます。一番の特長は、「現場の声を反映すること」。例えば研修。当社では毎年同じ研修を続けることはありません。現場の社員が困っていることを踏まえて都度新しい内容にバージョンアップしていきます!新入社員や中途社員も「採用して終わり」ではありません。長期にわたって接点を持ち続けながら、丁寧にサポートします。
社内のあらゆる人とコミュニケーションを取りながら、自分のアイディアで新しさを創り出す仕事。他社の人事にはない、当社ならではの楽しさを感じられる環境です。


出典:doda求人情報(2024/12/5〜2025/3/5)

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