ＴＮＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

太陽光発電所の設計、検査、保守などの技術職※対象エリアは全国へ拡大中
具体的な仕事内容
TNK株式会社は、太陽光発電設備・蓄電池・EV充電器などの再生可能エネルギー分野において、設計・施工・保守までを一貫対応する技術会社です。

今回募集する設計・O&M職では、太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、設計・検査・点検・保守業務を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。

■設計課：経験者歓迎
（支社・現場配属）
◎設置場所の事前確認や調査
◎パネル・パワコンの選定・発電量の予測
◎太陽電池モジュールの直並列数選定
◎日影の影響の検討、レイアウト図の作成
◎架台・基礎の設計、強度計算
◎単線結線図の作成、電気設備の選定
※案件によっては直接現地に出向き、調査や確認作業を行うケースもあります。

■O&M課（運用・保守）：経験者・未経験者ともに歓迎
（支社・現場配属）
◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験
◎竣工検査
◎運転開始前検査
◎発電設備の年次点検
◎検査、点検報告書の作成
◎経済産業省へ報告書等の提出
※チームで業務を分担し、先輩に教わりながら一つずつ覚えられます。
※入社後に国家資格を取得することで、さらに多くの業務に携わることができます。

【O&M課　一週間の業務スケジュール（例）】
月曜　現場にて使用前自己確認実施
火曜　現場にて耐圧・リレー試験実施
水曜　事務所にて報告書のまとめ
木曜　現場にて使用前自己確認
金曜　事務所にて報告書のまとめ／来週の準備
土日　原則休み（繁忙期や緊急対応時を除く）

【O&M課　一日の流れ（現場対応例）】
8:00　現場集合・点呼・KY活動
9:00　試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等）
10:30　小休憩（30分）
12:00　昼休憩（60分）
13:00　午後の作業開始
15:00　小休憩（30分）
17:00　作業終了・清掃・撤収準備
19:00　退社　※現場状況により変動
※夜間の耐圧試験がある場合は、19時～21時頃まで試験時間となる場合がございます。

◎経験者大歓迎
経験者は早い段階からチームを引っ張っていくポジションを目指せます。

チーム／組織構成
■工事部／10名

■年齢構成：20代～50代、幅広い世代が活躍中！

【学歴不問/未経験応募可】新しいことにチャレンジしたい方、電気分野の経験がある方歓迎
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■第二種電気工事士
※入社後1年以内の取得推奨

【歓迎する資格】
◆一級電気工事施工管理技士
◆第一種電気工事士
◆第三種電気主任技術者
◆消防設備関連等の資格など
※保有資格に応じて資格手当を支給（上限14万円）

【こんな方に向いています】
◆電気や再エネ設備に関心があり、専門性を高めたい方
◆チームで協力しながら仕事を進めたい方
◆コツコツと丁寧な作業を積み重ねられる方
◆社会のインフラを支える仕事にやりがいを感じたい方
◆未経験からでも、じっくり成長していきたい方

【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分

【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分

【大阪支社】
大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1
＜アクセス＞
阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分

◎マイカー通勤
高崎支社/さいたま支社/大阪支社：可能

【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。
【出張に関して】
案件の場所によっては、月2～3回程度短期的な出張が発生する場合があります。

※希望を考慮して決定します。
※敷地内喫煙可能場所あり。
※オフィス内は禁煙です。

【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間

8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間）

勤務時間は繁忙期・閑散期に応じて調整されており、年間を通じた効率的な働き方を目指しています。12ヶ月のうち6ヶ月は実働8時間勤務、残りの6ヶ月は実働9時間勤務となります。該当する月は会社カレンダーに明記されているため、事前にスケジュールを立てやすい環境です。
■平均残業時間
30時間

程度　※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。

正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません

■定年満65歳
■定年後再雇用制度あり（1年更新・最長68歳まで／会社の判断により継続可能）

【経験者】設計課・O&M課
■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

【未経験者】O&M課
■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（24,544円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

※経験者は前職年収を考慮します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※時間超過分は追加支給します。

《社員給与例》
・未経験入社1年目
月給：25万円
想定年収：375万円

・経験入社1年目
月給：35万円
想定年収：525万円

※上記には賞与年2回、決算賞与を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大14万円／月）
■家賃手当
※さいたま支社：3万円/月、高崎支社・大阪支社：2万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越しした方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。
※勤続年数1年以上の方に支給

■賞与
年2回
（6月・12月／2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／1～1.5ヶ月分）
※直近2年支給実績

■昇給
年2回
（人事評価制度に基づいて昇給を基本とします。）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（2種類）
①コアサポート制度
会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート
②チャレンジサポート制度
キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う
■各種研修制度（入社時研修・キャリアマップ型学習支援ツール※キャリアマップと人事評価制度が紐づいたEラーニングなど）
■月一ブック制度
■サードプレイス制度
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
※夏の空調服も貸与します
■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）

＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
■退職金制度（DC確定拠出型年金）
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

＜年間休日＞
120日
以上（年末年始・GW・夏季含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年実績：9日間）
■GW休暇
（2024年実績：4日間）
■夏季休暇
（2024年実績：5日間）
■慶弔休暇　
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

『とても簡単！』を目指し、シンプルで本質的な考え方を大切にしています。知識や経験が浅い方も、すでにスキルをお持ちの方も、それぞれのレベルに応じて学び続ける姿勢が求められます。
私たちは、資格支援や実務の機会を通じて、自ら手を動かし、実践する中で成長したいという意欲をサポートします。一人ひとりが主体的に考え、行動することで、大きな成果を共に生み出していきましょう。

OJTと座学を組み合わせた教育体制を整えており、KY（危険予知）・点呼・5Sなどの基本行動から、検査データの精査や報告資料の作成まで、段階的に学んでいただけます。会社指定の資格は全額会社負担・勤務扱いで取得可能で、任意資格についても補助制度があります。スキル・姿勢・実績を定期的に評価し、検査リーダーや統括職も目指せます。

現場メンバーと事業管理本部が意見交換を行う「施工定例会」や、自社主導の安全パトロールなど、現場の声を反映する風土があります。設計～検査までを社内で完結できるため、業務全体を理解しながらスキルを高められます。人事評価制度により昇給・昇格基準も明確。安全・品質・施工の基本教育体制も整っており、安心してキャリアを築ける環境です。