大阪故鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【ステップアップできる！】取引先への振込業務や会計ソフトへのデータ入力などをメインにお任せします
具体的な仕事内容
取引先への日々の振込が主な業務です。そのほか、日々の請求書などの情報を会計ソフトへ仕訳入力する作業もお任せします。
また、鉄スクラップを持ち込みされたお客様に対して、計量から支払まで、対面でのお客様対応も行います。（簡単なお仕事です。）

【　業務のポイント　】
★少額の振込から、数千万円の高額振り込みもあり！
★業務内容によりダブルチェックでサポート体制も充実！
★ネットバンキングを利用するため、外出業務はほとんどなく、社内で完結！
★月1回の先輩社員との1on1で、フォローアップも万全！

＼◎具体的な仕事内容／
【経理業務】
■お取引先への振込業務（基本的には毎日振込作業があります）
■会計ソフトへの仕訳入力（請求書などからの仕訳対応）
■入金内容の確認
■請求書や領収書などの発行処理
■各種帳票の管理
■営業社員の領収書や経費に関わる対応
【事務業務】
■トラックの重さを計る簡単な計量業務
■スクラップ代金の現金支払い業務
■問合せ電話への対応や営業への引継ぎ対応
■取引先への連絡対応
■FAXの仕分け等（未だFAXの多い業界です）　など

※日本デジタル研究所のJDLシリーズの会計ソフトを使用

＼◎将来のステップアップについて／
入社後は先輩社員とともに、伝票入力や請求書発行業務を担当します。その後、会計ソフトへの入力業務などを担当します。
業務に関する資格だけでなく、個人のスキルアップに繋がる資格取得が可能です。（会社負担）

チーム／組織構成
【本社】
経理チームは3名。
入社後は課長の女性社員（50代）が直接の指導者に。振込実務に触れながら業務を覚えていただく予定です。
併せて、係長の男性社員（30代）もサポートしていくので、「あれ？これはどのように処理すれば…？」と迷うようなことがあれば、遠慮なく周りに相談してください！

■組織名称：経理チーム
■男女比：男性2名・女性2名
■年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代1名
■定着率：4名平均勤続年数24.75年（最短7年～最長38年）

【経理職経験者限定】◎仕訳、振込、請求書発行、伝票処理業務等経験者の方、大歓迎です！
【必須条件】　※学歴不問
■日商簿記検定3級以上の資格をお持ちの方
■仕訳、振込業務経験者の方

＼このような方を求めています／
□丁寧に仕事を進められる方
□誠実に業務に取り組まれる方
□不明点をそのままにせず、素直に周りに確認ができる方
□コツコツと一つのことを突き詰めて仕事ができる方
□大阪に根差し、安定した職場で長く働きたい方
□ライフワークバランスを充実させたい方

当社は採用をゴールとしておらず、当社で長く働いて頂き、「大阪故鉄に入社して良かった」と定年時に思って頂けることをゴールと考えております。面接時には遠慮なく不安な点や聞きにくいことも質問してくださいね。

★転居を伴う転勤なし／勤務地については希望を考慮
本社（大阪市住之江区）勤務となります。

◎本社工場／大阪府大阪市住之江区平林北1-2-22

※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場完備）
※受動喫煙対策／敷地内喫煙場所あり

★できるだけ残業を行わないようにメンバー内で業務の調整を行っています！

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　※基本定時退社。月末月初や締め日は状況に応じて若干の残業をお願いする場合があります。

正社員
※2カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）

月給21万円以上（一律勤務手当含む）＋皆勤手当（月2万5000円）＋各種手当＋賞与

◎交通費（社内規定に基づき支給）
◎賞与（春・冬）計4.5か月＋α

＜一律手当について＞
・勤務手当…月7万円


【　社員みんなで作る働きやすい職場環境　】
定期的な1on1や役員との面談で不安の解消や会社への要望を伝える場を設けています。
業務効率化を図るためにインターネットバンキングや自動支払機の導入を実施しています。
また、給湯器の設置、女性専用トイレ、カフェスペースの導入など社員の声を反映し、働きやすい職場環境をともに作り上げています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
┗公共交通機関を利用の場合は、月3万円まで定期代を支給。車、バイク、徒歩通勤については、国税庁の非課税額に準じた通勤手当を支給。
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）　※昨年度実績／年4.5カ月分＋α

■昇給
年1回
（4月）　※基本的には毎年昇給します！

■入社時の想定年収
年収370万円
以上　※基本的に毎年4月に昇給しますのでベース給与は年功序列型で上がります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（業務に関わる資格取得に関しては会社が補助します）
■福利厚生サービス「エクシブ」利用可能
＼耳より情報1／
エクシブ経由で、「リゾートトラスト」のワンランク上のホテルなどを利用可能。
長期のお休み時にお得な価格で楽しむことができます。もちろん、本人だけではなく、家族や友人等同行者もOK！だから、当社の社員も利用する人が多いサービスです！
■プロ野球観戦チケット／阪神甲子園球場
＼耳より情報2／
プロ野球の阪神ファンが多いので、年間シートを会社で購入。自分の都合にあわせて、好きな試合をいつでも観戦できます！飲食やグッズ購入などができる金券もセットされているので、“タイガース”応援を存分に楽しめます♪

★観戦チケットが福利厚生サービスに含まれるようになったのは、社員の要望から。
当社では入社してもらった社員には「長く働いてほしい」と思っているので、ぜひ入社後、こんなサービスがあると嬉しいなと思うものがあれば、提案してください！
■健康診断（年1回）
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定（男女ともに働きやすい職場環境です！）
■健康経営優良法人2024認定（2022年から3期連続で認定を受けています！）
■社員旅行
┗2年に1回実施しています！／前回は2023年9月に実施。2泊3日の北海道旅行を行いました。もちろん、費用はすべて会社負担です！次回は2025年に7月に実施予定♪
■制服・個人ロッカー等貸与
■コーヒー飲み放題
■懇親会（忘年会）

＜年間休日＞
115日
（アニバーサリー休暇1日を含む）　

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※月に1～2回の土曜日出社あり。4月～翌年3月の1年間のシフト表を前年の11月頃に配布。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年12月28日～2025年1月5日）　※9連休
■GW休暇
（2025年4月28日～29日、5月3日～6日）
■夏季休暇
（2025年8月10～17日）※8連休、一部9連休も可能
■有給休暇　
（入社から6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の1年間の育児休暇取得実績あり）
＼年間休日について／
ライフワークバランス向上を目指し、今年度から年間休日を19日増やしました。社員はもちろん、社員の家族からも休日が増えたことを喜んでいただいています！

＼アニバーサリー休暇とは…？／
今年、新たに設けられた休暇です！
有給休暇とは別に、社員であれば誰もが好きな日に1日自由に休みが取れる休暇。
入社直後からお子様の行事等で使用可能！
長期休みにつなげて利用することも可能なので、さらに長くお休みを取ることもできますよ！

まずは担当業務を習得し、1人で業務ができるようになることが最優先ですが、その先に「やってみたい」ことへのチャレンジも可能。
当社は「この業務に興味がある」と声に出せば、社歴、年齢関係なく、社長が「じゃあ、やってみたらいいよ！」と背中を押してくれる職場です。
実際にカメラマンの前職を活かして、経理担当の社員が会社のパンフレットの写真を撮ったり、会社PR動画の撮影、編集を行うなど、マルチに活躍しています。
また、入社2年目の若手社員が諸福営業所のイベントの担当に立候補。企画立案から当日の運営までメインで担当し、600人程のお客様を集めるなど、担当外の分野で活躍できることも当社の魅力です。

大阪故鉄は一見お金を生まない設備投資も実行！
歴史が長いので建屋や事務所のリフォームが目白押し。諸福工場では社員の憩いの場となるカフェ風スペース設置や、巨大な工場の壁面に大きなアートを施すなど、業界の常識を変えるようなリフォームを実施。業界新聞にも取り上げられ老舗の固いイメージを大きく変革させたと話題の会社になりました。なんと最近では全国から見学者が集まってきます。老舗でありながら、どこかアソビゴコロ溢れた会社作りを目指しています。また数年後には本社事務所のリフォームにも着手予定。一緒に新たな大阪故鉄を作り上げていきませんか？