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新宿オフィスで働く採用・教育支援サポート／上場企業グループ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

採用・教育支援サポートとして海外人材が日本で長期的に活躍するための後方支援を担当いただきます
具体的な仕事内容
新宿オフィス内にて海外人材の活躍を目的とした
自社採用・育成などの事務業務をメインに教育支援等の
各種サポート業務を担当していただきます。

語学・文化・生活等の教育支援を通じて
生活や仕事の不安を払拭するためのサポートをお願いします。

《具体的な業務内容》
＊研修、教育カリキュラム作成、実施サポート
＊面談、スタッフの育成、支援、定着サポート
＊各種手続きに伴う一般事務サポート
＊クライアントとの調整・支援サポート
＊上記に付随する業務全般

※入社後はOJTによる研修を行いますので、未経験の方もご安心ください
※支援させていただく方は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる人材が対象です
※希望者には海外出張の機会もございます

■日本に今必要とされている海外人材事業■
いま日本において海外人材のニーズは増加の一途を辿っています。しかし文化の違いから、勤務先でトラブルにつながってしまうことも少なくありません。私たちは日本語や文化などの教育支援サポートをすることで「日本で働きたい海外人材」と「海外人材を受け入れたい日本企業」の架け橋となることを目指しています。

■海外人材について■
海外人材が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は「国籍が日本と友好国を結んでいる国」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。

■必要なのは海外人材に寄り添う姿勢■
一定水準以上の日本語力を保有していても、実際に日本で働くにはサポートが欠かせません。海外人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。お互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様、日本で働く上で必要な知識や、困ったことがあった際のサポートをお願いします。

チーム／組織構成
女性リーダーの方も在籍しており性別問わず活躍できる環境です。入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません。

対象となる方

【学歴不問/未経験/第二新卒歓迎】◆海外人材と日本企業の架け橋になりたい方◆人柄を重視した採用です
■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎

《このような方に向いている職場です》
◎上場グループで安定した働き方をかなえたい方
◎友好国と日本をつなぐような仕事に興味がある方
◎人と話すのが好きな方

《以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます》
◎英語・中国語等の外国語スキル
◎日本語教師としてのご経験
◎人材業界での勤務経験（年数不問）

※上記は必須ではありません

勤務地

【新宿オフィス／新宿三丁目駅より徒歩1分】
※希望を伴わない転勤なし

■新宿オフィス
・東京都新宿区新宿3-3-9 新宿伍名館 7F・8F

＜交通アクセス＞
・各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）
※業務時間を調整したり、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択する正社員の方も活躍中です

＜フレックスタイム制を希望される方はご相談ください＞
◎標準労働時間1日8時間
◎コアタイム:なし、フレキシブルタイム:なし
■平均残業時間
0時間

～20時間程度

雇用形態

正社員

給与

【未経験者の方はコチラ】
■月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記金額は固定残業代（5万4,240円/30時間分）を含みます

【経験のある方／マネージャー候補の方はコチラ】
■月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記金額は固定残業代（6万3,270円/30時間分）を含みます

◎経験・スキルによって当社規定により決定します
◎超過分は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■入社研修など各種研修制度
■定年制なし（年齢関係なくそれぞれの経験を活かして働くことができます）
■U/Iターン支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル/ビジネスカジュアルOK）※社会人として常識の範囲内
　⇒お客様訪問・対応時にはビジネススタイル着用
■資格取得支援制度（※規定あり）
■携帯電話購入・通信料割引
■部活支援（共有会制度）
■産休・育休の取得実績あり（男性社員の取得・復帰実績もあり）
■フレックス制度
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
※弊社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績有※グループ実績含む）
■育児休暇
（実績有※グループ実績含む）／男性社員の取得・復帰実績もあり
■介護休暇
■5日以上の連休取得OK