日建株式会社の過去求人・中途採用情報

＼法人向けルート営業（建設現場への訪問メイン）新しいシステムなど、「プラスアルファ」も提案／
具体的な仕事内容
★建設現場への仮設養生材・建築副資材の販売
関西には多くの新築の建設現場があります。
その現場で必要となる
「建設資材」を私たちは販売しています。

◆新規開拓
自身で現場を見つけてコンタクトをとったり、
取引したい企業に新規営業として
訪問していただきます。

ただし、ターゲットを絞って行いますので、
「むやみやたらに飛込み」
というような非効率な営業活動はありません。

◆ルート営業
定期的に建設の現場を訪問し、
それぞれの現場の状況を把握すること。
必要な商品がないか、現場の担当者との
密なコミュニケーションを構築します。

現場での「困りごと」の中から
私たちで問題解決できることはないか、
日々情報収集していただきます。

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1日の流れ（例）
▼8:00 出社
　・資料の準備、訪問ルートの確認
▼9:00 新規のお客様宛に訪問
　・社用車を使用
（12:00 お昼休憩）
▼13:00 既存のお客様宛に訪問
　・1人50～100件程度の建設現場を担当
▼16:00 帰社
　・事務作業、上司への報告など
▼17:00 終業
　・遅くとも18時までには退勤します

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★営業の“プラスアルファ”
・物流システムも完備した
「ワンストップサービス」の展開により、
ニーズへの対応力に優位性があります。

・必要とされるであろう商材を
あらかじめ倉庫内に納品しておき、
必要に応じて取り出していただくシステム
「スグソーコ」なども稼働中。

・これら、新しい物流システムを
積極的に提案してください！

★単なる営業を担当するだけではなく、
あらゆる提案に関わってただくため、
当社内では「総合職」という呼称でお迎えします！

チーム／組織構成
★現在の営業スタッフの平均年齢は30代前半。
若いスタッフが多いため、一緒に成長し、
業界に新しい価値を生み出していく、
そんな仲間を迎えたいと思っております。

【学歴・経験不問】営業職未経験からのスキルアップOK☆新しいテクノロジー・技術の知見も活かせます！
※業種・職種経験不問
※学歴不問

☆営業未経験者も歓迎！
☆前職は運送業・建築関係など営業未経験から入社したスタッフが多数。
☆普通自動車免許は必須となります（社用車で移動するため）。

＜＜ 歓迎条件 ＞＞
■営業経験をお持ちの方
…業界・年数不問。あなたの知識や経験を
　活かしていただけるシーンが必ずあります。
■新しいテクノロジー・技術の導入や提案の経験がある方
■幹部候補として活躍できる方
■新拠点の立ち上げ経験ある方

◎未経験から入社の方は、
事務作業や配送などの業務を一通り経験した後、
営業部に配属となります。

本社／大阪府八尾市南亀井町2-1-50
★社用車での通勤OK（規定あり）
最寄駅：JR「久宝寺駅」
☆大阪市内・奈良方面からもアクセスが便利です

☆2024年には、奈良と堺に新拠点開設。
今後も神戸や滋賀など、全国各地に
新しい事業所の開設予定があります。

営業スタッフとしては本社勤務ですが、
拡大した各拠点の立ち上げに携わったり、
そこでの勤務も視野に入れています。

★他、営業拠点は下記となります。
※今回の募集勤務地は本社となります。
・東大阪営業所：大阪府東大阪市菱江2丁目5-11
・大正営業所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-3
・吹田営業所：大阪府吹田市南吹田1丁目10-20
・堺営業所：大阪府堺市中区陶器北1648-2
・京都営業所：京都府八幡市下奈良蜻蛉尻筋1-1
・奈良営業所：奈良県橿原市太田市町109-1

8:00～17:00
（実働8時間）
■平均残業時間
9時間

以内

正社員

月給35万円～45万円
※経験・能力・前職の給与等により応相談
※残業手当支給
※試用期間あり（3ヵ月）期間中の待遇変動なし・社会保険も即加入

＊＊＊
≪年収例≫
部長職／年収 800万円
課長職／年収 650万円
係長職／年収 600万円
主任職／年収 550万円
担当職／年収 450～500万円（入社時想定年収）
※上記はあくまでこれまでのケースとなります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（1名につき5,000円）
■営業手当（月2万円含む）
■確定拠出年金（DC）（別途1万円）
※2025年5月より実施
■中退共（別途1万円）
※勤続2年目より適用

■賞与
年2回
（7月・12月／平均支給額約3カ月分）

■昇給
年1回
（査定による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～ 500万円（※経験を考慮します）

■社会保険完備
■交通費別途支給
■退職金制度あり（勤続2年目から）
■確定拠出年金（DC）（別途1万円）
※2025年5月より実施
■中退共（別途1万円）
※勤続2年目より適用

■社内レクリエーションあり
■社内懇親会あり
■社員旅行あり（過去2年、国内旅行を実施）
上記の社内イベントは、
すべて「費用は会社負担」！
安心して楽しんでいただけます。
今後の社員旅行は、海外への渡航も予定！

■各種勉強会・研修あり
商品知識をつけるための学習はもとより、
全員が「経営者としての視点や知識」を
身につけるための勉強会・研修を
週に一度程度のペースで開催。
今後の会社の方向性なども
この機会に共有いただくことができます。

■各種資格制度あり
身に付けたい資格やスキルがあれば、
会社で全面バックアップします！
■各営業スタッフに専用車を貸与。
社用車での通勤をOKにしています。
実際、現在もほとんどの営業スタッフが
社用車で通勤しています。
自宅に駐車スペースがある方は、
駐車場代として月5000円の手当を支給。
（社内規定による）

＜年間休日＞
128日
※今期（見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後より10日付与
※5日以上の連続休暇も可能です！

☆建築資材は、工事が終われば廃棄されるもの。
私たちは建築金物業界では初の試みとして、
環境面に配慮したリユース事業をスタート。

まだ使用できる資材が廃棄処分される前に
見積・買取、メンテナンス・クリーニングして、
安価に提供し、ゴミ・CO2の削減を目指します。

☆当社では、上記に代表されるように
従来の業務の伝統的な資材供給の在り方に
新しい価値をつけていくとともに、
DX化、ECサイトなどにより商習慣を変えていく
業界の既存ビジネスモデルからの脱却、
すなわち「ゲームチェンジャー」という役割を
自負しています。

☆当社の営業職は、経験を問いません。
入社後の研修はもちろんのこと、
先輩スタッフとのOJTを行い、
長期的な視点であなたの成長を見守ります。
決して短期的な結果を求めませんので、
未経験の方でも心配はいりません。

☆会社としての方向性の周知と浸透、
そして新たなシナジーを生み出すことを目指し、
定期的に勉強会も開催しています。
新しい価値を創造していくための
習慣を変えというアプローチもあります。

☆当社ではプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、
休日もしっかりと充実させること。
自分たちで考え、3年程度の時間をかけ
営業職に完全週休2日（土日）を導入し、
年間休日数も増やしました。
また、無駄な残業などもなくなり、
プライベートも充実しています。

☆このように、今日まで働く環境について
さまざまな問題点の改善を行ってきました。
一定の成果を見た現在においても、
イノベーティブな視点から、
全社・全部門の完全週休2日（土日）導入など
継続的に自分たちで働きやすい職場の
整備を続けていきたいと考えています。