株式会社ゼロメディカルの過去求人・中途採用情報

【未経験からWeb職デビュー！】◆PC操作のサポート・SEOの促進・Webサイトの修正などをお任せ。
具体的な仕事内容
＼Webサイトの運用サポートとは？／
歯医者・クリニック・動物病院などのWebサイト制作を手掛ける当社。
「情報をわかりやすく発信したい」などの課題を解決します。

あなたにはWebマーケティングの視点を活かした運用・サポート業務をお任せします。

☆お客様の6割はクリニックや動物病院など医療業界の方々。
他にもヘアサロンなどWeb集客を目指す方々から依頼を受けています。

【仕事の魅力】
★Webマーケティングを学べる！
最初は「PCソフトのインストール」など簡単な作業からスタートOK。
ゆくゆくはGoogleアナリティクスやヒートマップツールを活用し、サイト改善を提案できるように！

★お客様に寄り添える！
担当制で、一人ひとりに合った丁寧なサポートが求められるため、
データに基づく改善提案がやりがいにつながります！

【具体的な仕事内容】
◎操作方法のレクチャー
「ブログ更新で困っていないか？」等を確認し、疑問や要望に対応。
効果的な記事の書き方やSEO対策のアドバイスも行います！

◎SEO対策・Web集客のサポート
「○○のキーワードを使ったブログを更新しましょう」など、
データ分析を基に検索順位を上げる施策を提案！
マーケティング部門と協力し、最新のWeb集客ノウハウも学べます。

＜ゆくゆくはこんな挑戦も！＞
・LP（ランディングページ）制作や広告運用のサポート提案
・SEOを深く学び、アクセス解析・CVR改善に挑戦！

【キャリア】
主任⇒課長代理⇒課長と昇進する道や、スペシャリストとして成長する選択も可能。
※入社後の職種変更なし

【働きやすい環境】
・完全週休2日制（土日）
・年休125日
・残業月平均10h以下 など

東証スタンダード上場企業の子会社として、働きやすさ改善に注力！
終業後にスクールやジムに通うメンバーも多く、
プライベートの時間も大切にできる環境です。

チーム／組織構成
＼経験豊富な先輩がいるから未経験でも安心！／
経験豊富なスタッフが在籍しており、わからないことがあった際などのフォローも手厚い環境で、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

★東京9名／大阪4名／福岡6名が在籍！
★女性管理職活躍中！（登用実績あり）

【人柄重視★未経験歓迎】「誰かをサポートしたい」「Web知識を身につけたい」という気持ちがあればOK
【応募要件】
■PCの基本操作ができる方（実務経験は不問）
└Word・Excel・PowerPointを使用できる方
└ソフトのインストールやメール設定などができる方
（ネットで調べながらできるレベル感でOK）

★☆9割以上が未経験スタート☆★
アパレル販売・医療事務・受付・エステティシャン・コールセンター・ホテルスタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍中！

＼こんな方は大歓迎！／
☆人と話すこと、話を聞くことが好きな方
☆人の気持ちに寄り添うことが好きな方
☆「働きやすさ」も「やりがい」も諦めたくない方
☆Web制作に興味のある方
☆マーケティングの知識を身に付けたい方

未経験歓迎！人柄重視の採用です。「Web系の仕事に興味があり挑戦してみたい」方はぜひご応募ください。
☆専門的な知識は入社後に学んでいただければOK！1カ月間の研修などありますので、ご安心ください。

【東京／転勤なし】

◇東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜交通アクセス＞
・東京本社／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩2分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

＼始業ゆっくり！残業少なめ◎／
始業は10:00～とゆっくりスタートで、残業も月平均10時間以下と少なめの働きやすい環境。
チームリーダーが業務量に偏りがないように把握していることはもちろん、SlackやZoom・キントーンなどのツールを活用している点も残業が少ない理由の一つです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（住宅手当のみ試用期間後の適用／その他条件に変更はありません）

月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月支給）
※経験者は、経験・能力などを考慮して決定

＜固定残業代について＞
月給25万円の場合：42時間分／月6万2500円を含む

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜嬉しいインセンティブ支給もあり！＞
「お客様の契約更新時」「ページ追加時」「ご紹介のお客様と成約時」などに毎月支給しています。
成果を上げた分、しっかり給与へと還元しますので頑張りを見逃しません◎

☆過去には1回の支給で最大15万円の支給実績も！（2023年度実績）

■賞与
年1回
（6月／業績連動型）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～350万円

■社員の年収例
【年収450万円】30歳／入社4年目／課長
【年収350万円】27歳／入社2年目／主任
【年収315万円】25歳／入社1年目／一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノートパソコン貸与
■健康診断（会社負担）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■社内禁煙
■服装自由

＜嬉しい制度多数！＞
■健保組合の福利厚生多数
└直営保養施設の利用可（保養・宿泊施設利用可／1人1泊：上限5000円の補助金支給）
└付属施設の利用可（レストランなど飲食店、会議室の利用など可）
└スポーツ施設の利用割引
■30分間の無料マッサージ（東京本社のみ／週1回・一人あたり月1～2回）

＜各種手当も充実！＞
■交通費支給（月3万円まで ※社内規定あり）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■子育て手当（子1人：月5000円）
■住宅手当（東京本社のみ／試用期間後適用 ※社内規定あり）
■仕事子育て両立支援サポート
■慶弔金制度
■インセンティブ制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日／2024年度）
■夏季休暇
（3日／2024年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（取得・復職実績あり）
■介護休業
（取得・復職実績あり）
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇の取得可能！

＼ しっかり休んでリフレッシュ ／
年末年始や夏季休暇を利用して海外旅行に行くことも可能です。
有給休暇を取りやすい環境なので、休日は英語や中国語、韓国語の勉強をしたり、
趣味のスポーツやアニメを楽しんだり、ショッピングで化粧品を見に行ったり…。
みんな思い思いの時間を過ごしています！

＼ 男性も育休取得実績あり ／
これまでに2名が育児休業を取得。
1人は2カ月、もう1人は10カ月と、ライフイベントに合わせて柔軟に対応できます！

◎まずは研修実施！
基礎から実務まで1カ月間座学などを通してじっくり学べます。並行して先輩が業務を行っているところに同席し、お客様とのやり取りなど接し方も学びます。

◎実務にも挑戦！
研修後は「説明の一部分だけを担当」など負担の少ないところからスタート。慣れてきたら少しずつ担当を持ち、独り立ちを目指します。

◎独り立ち後も知識をアップデート！
独り立ち後も、日々の情報共有でスキル・知識をさらに磨けます。「案件ごとのサポートの仕方」「効果改善の結果報告」などを共有しあっています。

※適性・スキル・経験により変動あり

◆残業時間は月平均10時間以下
業務の調整がしやすいため、定時で帰ることも可能です。

会社帰りにジムに寄ったり、食事に出かけたり、家族とくつろぐ時間を過ごしたり…。
小さい子どもが眠る前に帰宅して、顔を見て1日を終えることも可能です！

仕事のモチベーションを維持するためにもプライベートの時間は大切にしていただきたいと考えています。

◆年休125日／土日祝休み
収入が上がっても使える時間がないと楽しくないですよね！
「年間休日125日」「土日祝休み」としっかりと休めるので、趣味などに没頭するお金と時間も確保できます。

主任⇒課長代理⇒課長…といったキャリアパスの他にも、スペシャリストとして活躍することも可能です。
☆スペシャリストとは…「マーケティングに特化」した人のことを指します。

後輩たちをマネジメントするようなポジションに就くのか、お客様対応を完璧にこなすスペシャリストを目指すのか、自分に合ったキャリア・目指すキャリアを選べます。

もちろん、どちらを選択しても正当に頑張りを評価◎
売上や紹介件数などの目標を立て、半年に1度の面談で成長度合いを確認します。目標を達成できていれば、年1回の昇給に反映します！