オートコムジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

オートコムジャパン株式会社の募集が終了した求人

法務・人事／残業月10h以下／年休128日／賞与5.8カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

＜法務＞契約書管理、取締役会の運営、各種法的相談など＜人事＞給与計算、採用、社内教育など
具体的な仕事内容
法務または人事をお任せします。
会社の成長を支えるための増員募集を行う当社で、ぜひあなたのスキルを発揮してください！
いずれも、スキルや経験に応じてメンバーもしくは役職者としてお迎えします。

━【法務】━
◇契約書作成・確認・管理
◇取締役会の運営
◇コンプライアンス対応
◇各種法的相談
◇法令変更等への対応　など

入社後は法務専任担当として上記業務をお任せします。
経験を活かし、法務としてさらなるスキルアップと成長が目指せます。

━【人事】━
◇給与計算・年末調整関係
◇各種社会保険や税金手続き
◇採用
◇社内教育
◇勤怠管理
◇入退社手続き
◇各種証明書や申請書の発行
◇雇用契約書の作成・管理
◇健康診断・ストレスチェックの実施管理

上記業務を、2名の先輩社員と協力しながら進めていただきます。
おひとりに全てお任せすることはありませんのでご安心ください。
また、外国籍の社員が多く在籍しており、英語のスキルも活かせる環境です。

＼＼業界経験は不問／／
中古車の輸出・販売を行う会社ですが、入社時に輸出関係の知識がなくても問題なし！
足りない知識を補えるよう、努力できる方は大歓迎です！

＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝
■法務の場合
基本的な業務に関しては先輩社員が引継ぎを行いますが、基本的に業務の立ち上げ段階となるため、前職で培った経験を活かしてご活躍ください！

■人事の場合
既存の業務に関しては先輩社員から引継ぎを行います。
教育・採用は業務の立ち上げ段階となるため、仕組みづくりからお任せしてしていく予定です！

チーム／組織構成
総務人事課としては現在6名が在籍しています。
全員が女性で、平均年齢は32歳。
年齢の近い社員が多く、気軽に相談やコミュニケーションができるフランクで親しみやすい職場環境です。

対象となる方

＜業界未経験歓迎／学歴不問＞「法務」または「人事」の経験をお持ちの方／主体的に取り組める方歓迎
【法務】
法務の経験をお持ちの方
└契約書作成・確認・管理、取締役会運営、コンプライアンス対応、各種法的相談など
★5年以上の法務経験をお持ちの方歓迎

【人事】
人事の経験をお持ちの方
└給与計算・採用・社内教育など
★人事事務、アシスタント経験のみの方も歓迎します
★英語のスキルが活かせます

＼このような方を求めています／
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・主体的に取り組める方

※社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

他部署はもちろん上層部とのやり取りも豊富な仕事だからこそ、選考ではお人柄を重視。新しく入る方には、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただけることを期待しています！

勤務地

＜本社勤務／馬車道駅より徒歩4分／基本転勤なし＞
神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F

＜アクセス＞
みなとみらい線「馬車道駅」6番口より徒歩4分
JR根岸線「関内駅」北口（東）より徒歩9分
横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」1番口より徒歩9分

★5月移転の新オフィス
人員拡大につき、5月にオフィスを移転しました！駅からも近く、新しい綺麗なオフィスで働けます。

※原則転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　★忙しい月は10時間を超えることもありますが、基本的に残業は少なめです！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給21万円以上＋賞与年2回（直近3年間支給実績：基本給の5.8カ月分）
※給与はスキル・ご経験・能力を考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当
■家族手当（1人につき5000円／扶養内の配偶者、18歳以下の子ども3名まで）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※直近3年間支給実績：基本給の5.8カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
＜想定年収＞400万円～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助あり
■社内自販機：全種類50円で購入可能
■結婚祝金（社内規定あり）

★福利厚生を充実する計画あり
2025年3月には確定拠出年金制度の導入が決定しており、福利厚生の充実を図っています！

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年1週間～10日程度）
■GW休暇
（例年1週間～10日程度）
■夏季休暇
（例年1週間～10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！
■介護休暇
（取得実績あり）
★1年のうち、3分の1以上がお休み
年間休日は128日と多め。年3回、1週間～10日ほどの大型連休もあるので、帰省や旅行、趣味など自分の時間を楽しむことが可能です。

★有休の取りやすさもポイント
業務の調整さえつけば有休も取得しやすいため、プライベートも大切に働けます。