株式会社フタバの過去求人・中途採用情報

【正規店・個人ノルマなし／オメガ・カルティエ・セイコーなど】丁寧な接客に専念する「高級時計の販売員」
具体的な仕事内容
★スマホからの場合はぜひ「pick up！」タブもご覧ください！

当社が運営する百貨店内の時計売り場（松屋銀座・そごう横浜店・そごう千葉店・そごう大宮店）にて、ハイブランド時計の販売業務をお任せします。
※松屋銀座は宝飾・時計売り場勤務となります

＼ POINT！／
◎接客する人数は1日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度
※1日に2～3本売れる日もあります
◎個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添う接客を重視
◎英語・中国語・韓国語スキルなども活かせます（できなくてもOK！）

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　具体的には…
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「結婚記念日にラグジュアリーな一本を」「パートナーとお揃いのペアウォッチを探している」などの多彩なニーズに合わせ、特別な一本をお客さまと一緒に選び抜いていきましょう。

＜ウォッチコーディネーター業務＞
■ニーズのヒアリング、商品のご案内
■購入後のアフターアドバイス、バンド調節など

＜外商業務＞
■商品の選定
■百貨店担当との同行訪問
■商品のお取り寄せ対応

※外国人のお客さまも来店されますので、日常会話レベルの外国語が話せる方は、業務で活かすことができます

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　入社後の流れ
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【入社後すぐ】
担当トレーナーによるOJTで、さまざまなブランドの歴史や商品知識、接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）などを丁寧にお教えします。
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【入社から1年】
特定の時計ブランドを担当いただきます。
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【ゆくゆくは…】
店頭で接客のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、店長や販売企画、Web担当、本部商品部など、さまざまなキャリアを描くことも可能です。

▼当社採用HPでも情報を発信しています
https://recruit.toho-hd.com/

チーム／組織構成
【8割が未経験入社】
1店舗あたり、約20～30名のスタッフが在籍。20代・30代・40代を中心に、女性スタッフや女性店長も活躍中です！

■定着率：95％以上（直近1年間の定着率）

【学歴・経験不問／39歳以下】高い接客スキルを身につけ、正当に評価されたい方★第二新卒の方も歓迎
これまでの経歴は問いません。
当社の理念である「日本のオトナをカッコよく！」に共感いただける方を歓迎します。

【応募条件】
■経験・学歴不問（39歳以下の方）
■日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎特別感のある接客で、キャリアを築いていきたい方
◎人生の節目で選ばれる時計を、複数のブランドからご提案したい方
◎姿勢や成果を正当に評価されたい方
◎休日や職場環境など、働きやすさも重視している方

年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用を行っているため。

【お人柄重視の採用です】
職務経験を問わず大歓迎です！現時点での職務経験や時計の知識も問いません。まずは面接にてお話をしましょう！

【U・Iターン歓迎！】松屋銀座・そごう横浜店・そごう千葉店・そごう大宮店、いずれかの百貨店内の宝飾・時計売り場勤務となります

【松屋銀座】※ジュエリー・時計売り場
東京都中央区銀座3-6-1 4F

【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2F

【そごう千葉店】
千葉県千葉市中央区新町1000 4F

【そごう大宮店】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 4F

＼ POINT！／
★年に1回、海外出張の機会も！
年に1度、スイスで開かれる世界最大の時計の見本市へバイヤーとして訪れる機会もあります。

※受動喫煙対策：あり
※面接時に勤務を希望する2店舗をお伺いします

【就業時間】9：00～20：00（実働8時間）
※上記就業時間内でのシフト制

＜シフト例＞
9：30～18：30
11：30～20：00
9：30～20：00
■平均残業時間
5時間

～20時間（繁忙期の場合も月30時間未満となります※店舗・業務などによる）

正社員
試用期間：3カ月（その間の給与、待遇に変更なし）

【各種手当・退職金制度あり】
月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験やスキルを考慮のうえ、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円）
■時間外手当（4等級以下対象／1分単位で支給）
■家族手当（扶養配偶者月2万円、18歳未満の扶養の子1人につき月1万円）
■職務手当（4等級以上月2万円～10万円）
■外販手当（外販担当限定）
■年始出勤手当
■ウォッチコーディネーター上級資格手当

■賞与
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与（2月／業績による）
※昨年実績5.5カ月（決算賞与含む）

■昇給
年1回
（4月）
※評価制度により、毎年4月に評価をベースに、等級および査定があります（昇降給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社員割引購入制度
■従業員持株会
■団体交通傷害保険
■制服貸与（規定あり）
■退職金・確定給付型企業年金制度（3年以上勤務者対象）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度（勤続5年目から年数により報奨金支給・特別休暇付与）

＜スキルアップ＞
■社外研修機関（ALL DIFFERENT株式会社/Biz CAMPUS）
■各ブランド・メーカー主催のセミナー受講可
■国内研修旅行（2025年90周年イベント実施予定）
■海外研修旅行（不定期/選抜：1週間程度・スイス）
■ウォッチコーディネーター資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日
＋有休5日とあわせて【実質125日以上】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
曜日シフト制（月9～12日公休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／年）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連休も取得可能です
5日以上の連休を取り、毎年旅行に行く社員もいます。

個人ノルマがない当社では、お客さまに寄り添った接客スキルの向上を評価するための体制を整えています。
具体的には5つの行動指針を設定し、行動と業績から7段階の等級で評価しています。

＜行動指針＞
「変革とチャレンジ」「仲間への信頼と称賛」「傍観者ではなく当事者意識」「謙虚で聞き上手」「遊び心とワクワク感」

＜等級制度＞
行動評価・業績評価から1年単位の等級（1～7段階）が決定。自分自身の現在地が把握できるほか、等級に応じた正当な報酬が得られます。

幅広い選択肢から、お客さまの特別な一本を選び抜けます。
※入社時点での時計の知識は不問です

オメガ、フランクミュラー、カルティエ、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム＆メルシェ、ゼニス、ブランパン、ブルガリ、ハミルトン、ショパール、シャネル、ジラール・ぺルゴ、フレデリック・コンスタント、グランドセイコー、クレドール、セイコー、ザ・シチズン、カシオGショック　など

多種多様なバックグラウンドを持つ先輩が活躍中です。

＜業界＞
飲食・建設・化粧品・アパレル・インテリア・スポーツ・不動産・独立行政法人・音楽関係　など

＜職種＞
秘書・受付・ホテルフロント・販売員・事務・経理・コールセンター勤務・ルート営業・海外営業・ECサイト運営・コンサルタント・カスタマーサクセス・社内SE・大学職員・管理栄養士・Webデザイナー　など