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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社HRBrainの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 47件あります!
株式会社HRBrainの 募集が終了した求人
フィールドセールス/HRtech/フレックス制/完休2日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【組織課題解決を推進するHRBrainシリーズのご提案】急成長企業で自身の成長も叶えられる
具体的な仕事内容
人事業務・労務業務の課題をワンストップで解決するクラウドサービス「HRBrainシリーズ」のフィールドセールスをお任せします。
【当社のサービスについて】
お客さまが抱える人事課題を可視化・分析し、人事評価や労務管理の効率化を図ることが可能なクラウドサービスです。
金融や医療、自治体など業界を問わず、企業規模は数十名から1,000人以上と、累計導入社数は3,000社を超えます。
全8つのプロダクトをご用意し、お客さまの課題に合わせたご提案が可能です。
【仕事の流れ】
・担当顧客へアカウントプランニング
・組織課題のヒアリング/ソリューションの提案
・ステークホルダーを巻き込んだ提案
※アポイント取得はインサイドセールスチームが担当
【導入実績】
・従業員の保有資格などの情報管理が不完全で、上長によって評価のバラつきがあった企業さま
→各従業員が自身のスマホで保有資格や目標を入力し、社員の情報を一元管理することでキャリアに活かす動きを実現
・組織の急拡大に伴い、従業員の細かいマネジメントが困難に。離職率の高さに悩んでいた企業さま
→組織診断サーベイ「EX Intelligence」を導入し、業務量・部署コミュニケーションなどの満足度を調査。採用時の配属先のギャップをすり合わせることで課題解決および新規の福利厚生導入等の検討に繋げる
【当社の強み】
★急成長中の市場に参入
労働生産性・エンゲージメント・採用/育成など、人口減少に伴い大きく成長を遂げているHRTtechクラウド市場。
同市場は2023年の1,100億円規模から、2027年には3,200億円規模へ成長する見込みです。
★チャンスが豊富な成長環境
2016年に設立し、現在従業員数は179名。
ソリューション営業としてステージアップを叶えながら、キャリアを磨くことも可能です。
入社数カ月~2、3年でユニットリーダーになる社員やエンタープライズのセールスにチャレンジする社員など、ベンチャー企業だからこそあなたの前向きな姿勢を全力で応援します。
チーム/組織構成
従業人数179名、平均年齢31.9歳、中途入社メンバーの割合が8~9割です!
中途入社メンバーが中心になりますので、安心して働ける環境です!
【新規法人営業経験ある方】学歴不問/日本の人事担当者を救いたい方/業種未経験歓迎
【必須条件】
・新規法人営業経験がある方
【こんな方を求めています】
・成長企業で活躍したい方
・自身のステージアップを叶えたい方
・当社の企業理念に共感してくださる方
・成果に繋げる検討/行動が出来る方
・現状に満足せず、常に向上心をお持ちの方
【こんな方はさらに活躍出来ます】
・アウトバウンドセールス経験者
・SaaSにおけるアウトバウンド/インサイドセールス経験者
・法人向けSaaSのセールス経験者
・ソフトウェアのセールス経験者
・HR領域での法人営業経験者
・SIer出身で自社サービスに専念したい方
★転居を伴う転勤なし
【東京オフィス】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
フレックスタイム制
<標準労働時間>
1日8時間/休憩60分
フレキシブルタイム/7:00~11:00・17:00~22:00
コアタイム/11:00~17:00
標準的な勤務例/10:00~19:00
正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません
年俸500万円~(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給
※月額41万7,000円~
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月11万1,100円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★経験・能力を考慮して決定します
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~900万円
■社員の年収例
【年収600万円】29歳/入社1年目 月給50万円
【年収750万円】32歳/入社2年目 月給62.5万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当全額支給
■オフィスカジュアル
■確定拠出年金制度
■勉強会/イベントサポート
■表彰制度
■社内ビジネスコンテスト
■部活動制度
■技術書購入サポート
■フリードリンク
■オフィスコンビニ
■歓迎ランチ
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率84.12%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★復帰率100%
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です
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出典:doda求人情報(2025年5月時点)