鉄原実業株式会社の過去求人・中途採用情報

【機械部品の設計やCAD作図】充実の研修で設計やCAD作図の基礎からしっかり教育していきます！
具体的な仕事内容
【鉄原実業とは…？】
創業60年、産業機械の部品を取り扱う「商社兼メーカー」です。
主にガスを圧縮するコンプレッサーなどの機械部品をアメリカから輸入し、国内企業に販売。国内総代理店としてメンテナンスなどのアフターフォローも行うほか、自社製品の設計・製造から販売までも行っています。


【取引先は…？】
国内有数の大手インフラ企業と直接取引し、日本のインフラを支えています！
★食品保存用ラップやビニール袋、ガソリン、ティッシュなど、生活に不可欠な日用品を製造している企業様がメインです。（石油精製会社、化学会社、製鉄会社、製紙会社 など）


【具体的な仕事内容は…？】
▼機械部品の設計やCAD作図

▼リバースエンジニアリング業務
エンドオブサービス（EOS）、廃盤等で入手ができない部品を図面化、製作します。

▼加工先への手配指示
ゆくゆくは加工業者との打ち合わせ、手配指示もお任せします。


【入社してからは…？】
入社時に専門知識は必要ありません！

▼入社時研修
・機械構造、設計の基礎知識
・図面の解釈
・CAD講習受講（会社負担）

▼OJTスタート
設計を行いCAD作図した図面は上司が検図。
機械設計技術者試験の講習受講や受験費も会社負担で可能です！
3Dスキャナや三次元測定機の操作も並行して習得していきます。

▼クライアント先へ上司と同行
主な加工先へ上司と同行し、打ち合わせや加工知識を習得してもらいます。

▼2年を目安に独り立ち
その後もフォローは続きますのでご安心を。


＼☆スキルアップ支援や働きやすさも充実☆／
・テキスト代や講習受講費など、全額会社負担で資格取得可能
・年休123日／土日祝休み／残業少なめ
・平均有休取得日数14日！社員が年間で137日ほど休んでいます。
・転勤なし、引っ越し手当あり
・長期ライフプラン◎子供手当／退職金制度

チーム／組織構成
配属先は加須サービスセンターで、現在10名が在籍しています。
平均年齢は40代ですが、30代の社員から勤続年数20年以上のベテランまでさまざまなメンバーが活躍しています。
※平均勤続年数は13.8年です。
※入社後の職種変更はありません

■組織名称：技術部

【職歴・業種未経験歓迎】「機械が好き」「手に職をつけたい」という方をお待ちしています！
★入社時に専門的な知識や経験は必要ありません！第二新卒歓迎

【必須要件】
・大卒、もしくは高専卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方は優遇します】
◎機械設計の経験をお持ちの方
◎CAD作図の経験をお持ちの方
◎業界経験をお持ちの方（職種不問）

【こんな方はぜひご応募ください！】
■ものづくりに携わりたい方
■仕事を通じて社会に貢献したい方
■創意工夫する仕事がしたい方
■責任感を大切にしている方
■チームで協力し合いながら仕事を進めたい方
■ライフワークバランスを大切にしたい方

意欲重視の採用活動をしています「機械が好き」「多彩な技術を身につけたい」「チームで仕事をしたい」など、あなたの思いを面接でお聞かせください！

◎埼玉県／転勤なし ◎U・Iターン支援あり（県内引越しでも手当支給！）◎自動車通勤OK

加須サービスセンター／埼玉県加須市道地1302-4
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＜アクセス＞
東武鉄道伊勢崎線「加須駅」車8分
高崎線「北本駅」「鴻巣駅」車20～25分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜未経験の方＞
月給24万6,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万6,000円～）を支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

＜経験者の方＞
月給26万9,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万9,000円～）を支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

※年齢やスキル、経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給（上限月3万円）
■役職手当
■子供手当（子ども1人につき一律月1万円／小学生まで）

■賞与
年2回
（6月、12月　※昨年実績：4カ月分支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
~（未経験者）
年収410万円
~500万円（経験者）

■社員の年収例
年収450万円／入社7年目（30歳）
年収520万円／入社12年目（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し手当（U・Iターン支援／県内の方も支給）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続1年以上対象）
■研修制度充実（CAD講座受講など）
■英会話スクールなど通学費用負担
■定期健康診断
■マイカー通勤可能
■社員旅行
■ANA・JAL株主優待券

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

★平均有休取得日数14日
年間休日123日に加え、平均で14日の有給休暇を各自取得しています。
そのため、ほとんどの社員が年間で137日ほど休んでいます。

※年に1、2回ほど、緊急時に出勤となる場合がございます。もちろんその場合は代休の取得が可能です。
※休日割り振りの関係で、年に数日祝日が出勤日になる場合がありますが、有給休暇の取得が可能です。

当社には業務に関する資格取得を支援する制度があり、テキスト代や講習受講費、資格試験費など、全額会社負担で取得可能です。

また、例えば英語学習など、直接業務に関わらない資格でも支援対象となる場合があります。（当社規定による）

技術者としてさらにステップアップしたい方、学びで生活を豊かにしたい方大歓迎。
ぜひご活用ください。

通勤時間を少しでも減らしていただきたく、当社近辺に引っ越したいという希望がある方には「引っ越し手当」を支給。

県内在住の方はもちろん、地元で働きたいU・Iターン希望者も対象です。
※支給額はお住まいの地域や世帯人数により異なりますのでご相談ください。

通勤のストレスなし、転勤なしで腰を据えて働けます！