株式会社ハートフルデザインの過去求人・中途採用情報

＜地域密着型企業＞注文住宅の営業建築設計、設計管理責任者
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
一戸建て住宅のプランニング、実施設計、確認申請などをお任せします。

当社の設計業務の進め方は、
基本的に、営業担当者と共に、モデルハウスでのお客様との打合せに同席して、
お客様に直接、ご要望やご意見をお伺いすることから始まります。
じっくりヒアリングした打ち合わせの内容をもとにプランニングしていただきます。
お客様のご意向に合わせた設計提案ができるかどうか、腕の見せ所です。

オリジナルプランが出来上がったら、営業担当者と共にプレゼンを行います。
プレゼンがヒットして、お客様より設計委託の申込を頂けた場合には、
設計手当として、一般的な戸建て住宅なら一棟に付、30,000円を支給します。
大型物件の場合は、さらに金額アップします。
営業社員と共に、設計社員にも正当な業務評価で業績手当も支給します。

店舗やアパートなどの多様な受注も多数あり、バラエティ豊かな物件にかかわれるのも、
鉄骨造の魅力のひとつです。あなたのスキルも向上することと思います。
キャリアアップで、稼げる建築士が目指せます。

＜当社の特徴＞
鉄骨造の注文住宅は、お客様のご要望を自由な発想で実現できます。
独自のノウハウで、トップクラスの【高品質×低価格】を実現する圧倒的な商品力があります。
大手の鉄骨メーカーには、品質・価格で負けません。
また、木造の注文住宅も手掛けます。競合多数ではありますが、設計力で勝負します。

＜入社後のイメージ＞
今までいた、営業建築の設計管理者が病気になり、急に退社したための求人募集です。
あなたのこれまでの経験やスキルを活かして、即戦力としてご活躍して頂きます。
もちろん、当社の業務の流れや仕事については、しっかりとお教えするので心配はありません。

チーム／組織構成
小さな会社ですから、社長との距離が近いのも魅力のひとつです。
困ったことがあったときは、社長が全力でバックアップしてくれます。

また、設計、営業、施工、事務の社員が、同じ事務所にいる環境です。
意見交換や相談が容易にできるので業務に支障のある連絡ミスがありません。
社員全員でサポートしあい、お客様一人一人にしっかり向き合うスタンスです。
少数精鋭のチーム創りを目指しています。

一級、もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
■必須条件
・建築士免許（一級、二級)
・普通自動車運転免許

・学歴、年齢、転職回数、ブランク、すべて不問

■必要なPCスキル
・設計ソフト　アーキトレンドまたは、JW-CADなど
・パソコンの基本操作（必須）　エクセル、ワード、メールなど

■下記の経験ある方、大歓迎
・ハウスメーカーや設計事務所での勤務経験
・マネジメント能力のある方や商品開発に携わった経験をお持ちの方

★実務経験が少ない方も、ブランクがある方も歓迎★
資格はあるけど、経験はそこまで自信が無いという方も
木造建築の経験はあるけど、鉄骨造は扱ったことのないという方でも
全力でサポートしますので、大丈夫。

埼玉県川越市大字小仙波894-4 （転勤はありません）
ハートフルデザイン　モデルハウス内

■アクセス（車の場合）
・国道254号線と県道15号線の小仙波交差点より
県道15号線を東に進み、1分右側
・東武東上線「川越駅」から、10分
・西武新宿線「本川越駅」から、10分

■アクセス（電車、バスの場合）
・東武東上線「川越駅」東口、バス停８番乗り場または、
・西武新宿線「本川越駅」東口、バス停２番乗り場より、
「本52」 川越グリーンパーク行に乗車、「仙波下」で下車、徒歩5分

9:00～18:00
※現場により前後する場合があります。
※実働7.5h
※休憩時間：90分
　休憩時間(1時間、30分の2回にわけて休憩となります)

※事情による、勤務体系も相談可能
　フレックスタイム、テレワーク、など
■平均残業時間
20時間

正社員

月給350.000円～550.000円
※資格・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します

今、正当に評価されていないと感じている方、
当社なら早期にキャリアアップが可能です。

▼想定年収例
・月給350.000円の場合固定給/年：420万円＋設計手当（10本：30万円）+業績手当（受注４棟：120万円）+賞与（3ヶ月：105万円）として＝想定年収675万円

・月給550.000円の場合、固定給/年：660万円＋設計手当（15本：45万円）+業績手当（受注６棟：180万円）+賞与（4ヶ月：165万円）として＝想定年収1050万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・資格手当　50.000～100.000円
・役職手当　50.000～100.000円
・設計手当　30.000～100.000円
・業績手当　完工高粗利益の1％～5％

■賞与
年2回
7月、12月

■昇給
年1回
6月の決算時に査定、7月実施

■入社時の想定年収
年収675万円
＝月給35万円の場合、固定給/年：420万円＋設計手当+業績手当+賞与
年収1050万円
＝月給55万円の場合、固定給/年：660万円＋設計手当+業績手当+賞与

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給、上限なし
■車通勤可、駐車場あり、ガソリン代支給
■定期健康診断
■制服貸与
■社用車貸与（仕事使用に限る）
■社用携帯料金支給（仕事使用に限る）
■社員持家制度（社員割引、資金補助）
■資格取得支援制度（資金補助）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
定休日は、毎週水曜日（祭日を除く）／その他休日は、シフト制（当社休日カレンダーによる）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間有給休暇10～20日