フジケントラスト株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験から活躍できる、街づくりのコンサルタント。当社グループでの土地購入に向けた、営業およびコンサル
具体的な仕事内容
『泣ける仕事を、しないか？』
土地・建物オーナー様の人生に寄り添い、ともにプロジェクトを完遂した喜びは、とてつもなく大きいものです。
ともに街づくりをしませんか？

★業界未経験者が9割
★必要なのは、「誠実さ」と「愚直さ」だけ
★1年で10年分、「キャリア」と「年収」を成長させませんか？


【仕事の内容について、もう少し詳しく…】
闇雲に買う という営業ではありません。
三方良し（オーナー様にとって、その街にとって、当社にとってベストな状態）を、オーナー様にご提案する仕事です。
そのための手段の一つが「訪問営業」です。
今回募集している当ポジションは、「訪問する」「お話を伺う」「計画を立てる」「提案する」という多岐にわたる工程にリーダーとして携わります。
よって、"営業職"と一口に表現せず、"コンサルタント"としています。


【募集背景】
圧倒的な業界ナンバーワンが不在の、都市開発コンサルティング業界。
私たちには多くの人の人生を左右し、さらには街をつくるという社会への大きな責任があります。
土地・建物オーナーの人生に寄り添いながら、自身の成長と成果に対するリターンを得ることができる環境。
まだまだ未開拓の市場で、私たちと一緒に急成長してくれる仲間を募集します！


【プロジェクトの流れ】
▼現地調査
リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。
地域や物件の状況を理解します。

▼オーナー様との関係構築
土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。
ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。

▼プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。

1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。
数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！


【入社後の流れ】
▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。

▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。

▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。

チーム／組織構成
＼約9割の社員が未経験から活躍／
・年齢は20代後半から30代後半が多数
・男性8割、女性2割
・家庭との両立をしながら働いているメンバー7割

【学歴不問・経験不問】真摯さを大切にできる方／論理的に提案することができる方
＼こんな方を歓迎します！／
・明るく相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
・論理的に物事を考えられる方
・成果に対してしっかりと報酬を得たい方

【優遇条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業領域やチームスポーツで高い成績を収めた方
・不動産業界での営業経験がある方
・チームリーダーの経験がある方
※上記条件は必須ではございません。

業界経験者の方であれば入社後すぐにチームリーダーをお任せすることもございます。

★先輩社員の前職は...
前職は飲食店、アパレル、予備校講師、専業主婦（主夫）、MR、プロボクサー、歌手など、約9割の従業員が未経験から活躍中！

面接では、
・これまでの成功／失敗体験
・公私ともに続けていること
・わくわくするのはどんな瞬間か
・当社求人のどこに魅力を感じているか
など、ざっくばらんにお話ししてくださると嬉しいです！

【転勤なし】
■東京：東京都千代田区平河町2-7-3　

＜アクセス＞
永田町駅より徒歩1分
赤坂見附駅より徒歩4分

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専用室設置）

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

フレキシブルタイム／8：00～22：00
標準労働時間／1日8時間
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし)

月給35万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記の月給は入社時の最低保証金額です。経験や能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売却益の約10％をインセンティブとして支給。10億円で仕入れて12億円で売却した場合、2億円の売却益の10％（2,000万円）がインセンティブ総額となります。

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
1,100万円（入社2年目／メンバー）
2,200万円（入社3年目／リーダー）
650万円（入社1年目／メンバー）※営業未経験者の平均的な成績

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康促進手当
∟インフルエンザ予防接種補助
∟ 健康診断
■資格取得支援制度
■業界研修（入社時）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（カレンダーの休日＋5営業日程度）
■夏季休暇
（4日間を7月～9月間で、好きな時に休める！）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点で3日付与、半年勤続で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇　など

★5日以上の連続休暇OK！

プロジェクトマネージャー（街づくりのプロフェッショナル）が、あなたの仕事と成長を毎日サポートします。
大手デベロッパー出身のマネージャー陣が、戦略/戦術ともに、"直接” そして "毎日" ディレクションしてくれます。
マネージャーとともに成果をあげる仕組みになっています。

土地・建物オーナー様との接点に集中してもらいたいので、コンサルティング以外の仕事、例えば「役所調査」や「売買契約書の作成」などは他チームが担当をします。
1日の9割の時間を、土地・建物オーナー様との接点、つまりは成果に直結する業務に使えます。
だからこそ、誠実に土地・建物オーナー様のことを考えることができれば、特別な経験や知識がなくとも必ず成果がでます。

グループ会社のエンジニアによるDX、無駄な会議や社内調整0宣言など、商談に集中し、効率的に成果を出すための環境づくりを徹底しています。
インセンティブも高い割合で設定し、無駄な残業などはすることなく、効率よく稼いでほしいと思っています。


【この仕事のユニークなところは？？】
★未経験でも、「誠実さ」と「愚直さ」があれば、活躍できること
★その理由は？ →→ 上記のような、チーム制×分業制×ITによる効率化