アンテナ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アンテナ株式会社の過去求人・中途採用情報
アンテナ株式会社の 募集が終了した求人
ホテルの企画・推進/年休120日/土日祝休/職種未経験歓迎
- 契約社員
- 転勤なし
【月給25万円以上!コアメンバー募集】自社ホテルの立ち上げからその後の運営までをお任せします。
具体的な仕事内容
当社独自の新たなホテルブランド立ち上げのコアメンバーとして、下記の業務をご担当いただきます。
■土地・物件の選定
■ホテル建設の初期企画検討(マーケット調査、競合会社分析、サプライヤーの開発など)
■家具、設備、アメニティなど、サプライヤーとのやり取り
■資料、レポート作成
■上司のサポート(通訳、翻訳)
■事務作業全般
…など
今回採用する方に求められるのは、社会人として培ってきた知見です。
新人だからと気後れする必要は一切ありません。
あなたなりの意見やアイデアを発信しながら、新たな事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。
━━━━━━━━
◇入社後の流れ
━━━━━━━━
入社後は、OJTを通して業務の流れを覚えることからスタート。マーケットや競合の分析などを一緒に行いながら、建築用語なども合わせて学んでいただきます。
業務は常にチームメンバーと一緒に進めていくので、わからないことがあればなんでも気軽に相談していただければと思います。
━━━━━━━━
◇将来的には
━━━━━━━━
長期的なプロジェクトとなりますが、ホテルが完成した後は、そのホテルの運営にも携わっていただきます。
年に2回評価面談があるので、頑張りはしっかり評価され、早期キャリアアップも可能です!
また、正社員登用にチャレンジすることができるため、長期的に安定して働いていただくこともできます。
私たちと一緒に理想のホテルをつくりましょう!ご応募お待ちしております♪
チーム/組織構成
配属先となる【ホテル企画運営管理部】には現在、5名が在籍。メンバー同士、互いの知見を共有し合いながら業務に取り組んでいます。
社歴や年齢によるハンデは一切なし。自身が主体となって他部署を巻き込みながら、プロジェクトを成功に導いていただける方を、心より歓迎いたします。
■組織名称:ホテル企画運営管理部
■男女比:社員5名(男性1名・女性4名在籍)
【学歴・職種経験不問】社会人経験(3年以上)◎要ビジネスレベルの中国語能力
<応募条件>
■社会人経験(3年以上)
■日本語能力:N1またはビジネスレベル
■中国語能力:ビジネスレベル
<以下の方は大歓迎!>
■ホテルの企画・運営経験をお持ちの方
■企画書などのポートフォリオをお持ちの方
*英語も活かせる環境です!
*職種未経験歓迎
*業種未経験歓迎
*第二新卒歓迎
「こんなホテルがあったらいいな」「こんなホテルを作ってみたいな」
などあなたの思い描く理想のホテルをぜひ当社で実現させてください!
面接でもあなたの理想のホテルをお伺いさせていただきます♪
【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK】
本社オフィス(大阪市北区)での勤務となります。(会社状況によって調整あり)
<所在地>
◆大阪府大阪市北区西天満3-5-10 6階 616号室
<アクセス>
・南森町駅(OsakaMetro堺筋線/OsakaMetro谷町線)より徒歩4分
・大阪天満宮駅(JR在来線)より徒歩6分
・なにわ橋駅(京阪電気鉄道)より徒歩6分
※受動喫煙対策あり
9:00~18:00(休憩1時間/12:30~13:30)
■平均残業時間
20時間
程度
契約社員
契約期間3カ月(更新あり)
※長期的なプロジェクトに関わるので、正社員登用を視野に考えています。
月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円以上支給。超過分は追加で支給いたします。
<評価について>
半年に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前半年の振り返りを実施。売上と組織貢献をもとに評価いたします。
社歴や年齢に関係なく、個々の実績を評価するので、実力次第で早期キャリアアップも可能です。
■賞与
年2回
(6、12月)※ 会社の運営状況により調整あり
■昇給
年1回
(1月)※ 会社の運営状況により調整あり
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(実費支給/上限月1万円)
■PC支給
■退職金制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■お盆休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休取得もOKです!