株式会社ＮＳＴの過去求人・中途採用情報

◆「NSTアカデミー」でゼロから学べる！◆資産運用型の自社ブランドマンションの提案をお任せします！
具体的な仕事内容
当社が開発を手掛けるオリジナルブランドの、
資産運用型マンションのご提案をお任せします！

「なぜ、"完全未経験"でも成果を出せるのか…」
その疑問にお答えします！

◆Q. 本当にゼロからのスタートで大丈夫…？◆
業界や商材の知識研修はもちろん、一つひとつの
電話・商談でのロープレやトーク内容まで
先輩が"肩を並べて"サポートします！

独自の研修プログラム「NSTアカデミー」では
成功事例やノウハウも積極的に共有されるので
未経験でも着実にスキルアップできますよ！

◆Q. 自社ブランドマンションの特徴って何？◆
東京23区の人気エリア・駅チカ・デザイン性に
こだわった資産価値の高いマンションであることに
加えて、1Kが多い投資用不動産の中でも
1LDKや2DKなど多彩な間取りを展開しており、
お客様に合わせた提案をすることが可能です！

建設にかかる資材・人件費が高騰し、首都圏の
新築マンションの供給が難しくなっていますが、
当社では"月に1棟以上のペース"で物件を
リリースしているので「提案できる物件がない」
といったことはありません！

◆Q. ぶっちゃけ、どうして稼げるの…？◆
1人のお客様が"複数物件"を保有することが多く
当社では丁寧なアフターフォローや
自社ブランドの実績と安心感も相まって
【リピート率80％／お客様からの紹介率92％】
と高水準で次の案件につながっています！

商談時は先輩がクロージングをフォローするので
成果につながりやすいんです！
先輩が同行しても、インセンティブは
【100％】支給されるため、収入アップを
叶えることができます！

◆Q.正直、ギスギスした雰囲気はないですか？◆
「自分が成長を支えてもらったから」こそ、
後輩の育成にもしっかり向き合うという社風が
NSTの魅力のひとつ！他部署との交流も盛んで、
何かあれば助け合う風土が根付いています！

未経験からお客様に信頼され、どこでも通用する
ビジネスパーソンへと成長していきませんか？

チーム／組織構成
現在、営業部には約150名が在籍し、
複数のチームに分かれて業務を行っています。
平均年齢は27歳とフレッシュで明るい雰囲気が特徴です！
★男女問わずリーダーとして活躍中！

◆未経験歓迎！これまでの経歴や学歴は一切不問！◆「稼げる営業として成長したい」という方を歓迎します！
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『意欲・人柄重視』で積極採用中です！
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★未経験歓迎！経歴・学歴は一切不問です！
★第二新卒・ブランクある方もOK！
★正社員・営業デビューしたい方も歓迎です！

＼こんな想いの方はぜひご応募ください！／
□チームワークを大切にして働きたい
□様々なことを学べる環境で成長したい
□頑張りを正当に評価される環境がいい
□お客様のニーズに合った提案をしたい
□仕事もプライベートも充実させたい

美容師、事務、保育士、フリーターなど、
前職の経歴に関係なく活躍している先輩が
当社には数多くいます！

「これまで」ではなく「これから」について、
選考ではお伺いしたいと思っています！

◆「新宿」駅チカの好立地オフィス！転勤なし◆

【本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル38F

◎U・Iターン希望の方も大歓迎！

《アクセス》
◇都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
◇東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
◇各線「新宿駅」より徒歩7分

9：50～18：50（実働7時間30分／昼1時間・夕方30分休憩）

《1日のスケジュール例》
▼9:50　NSTアカデミーによる朝研修
▼10:10　朝礼
▼10:30　お客様へ連絡
▼13:00　昼休み
▼14:00　資料作り（フォーマットに入力）
▼17:00　外出・商談
▼19:30　帰宅（直帰）

★平均残業は月30時間程度です！
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は月給26万円（固定残業代／40時間分・6万300円を含み、超過分は追加支給）となります。その他の待遇に変更はありません。

月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当
★インセンティブは1案件35～100万円！
※月給には40時間分（6万2650円以上）の固定残業代を含み、超過分は追加支給。
※試用期間中は月給26万円（40時間分・6万300円の固定残業代を含み、超過分は追加支給）。

＼中途入社1年目の平均年収は約700万円！／
1年目で月収200万円を実現することも可能！
中途入社2年目以降の"80％以上"は、
「年収1000万円」を超えています！

◆さらに昇給チャンスも最大で年4回！◆
明確＆公平な評価制度があるため、
入社1年で課長になるなど
スピード昇格をした先輩もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブについて◆
成果に応じて「契約の翌月」に支給されます！
上司が商談同行した場合でも、
「100％」インセンティブを支給するので、
1年目で月収200万円を達成する社員もいます！

■昇給
年4回
（最大で年4回／4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～1,000万円以上

■社員の年収例
年収700万円（21歳／経験1年）
年収1,140万円（25歳／経験2年）
年収1,360万円（27歳／経験3年）

■昇給（最大で年4回／4月・7月・10月・1月）
■通勤交通費（上限5万円まで）
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■インセンティブ
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士）
■社宅・家賃補助（社内規定による）
■退職金
■時短勤務可
■社内表彰制度
■各種研修あり
■オフィス内禁煙
《独自の研修プログラム「NSTアカデミー」》
「NSTアカデミー」は成果を出している
2～3年目の若手社員がインストラクターとなり、
『ナレッジ・テクニック・マインド』などの、
ノウハウや知識、営業スキルを伝授しています！

お客様への提案時に必要となる不動産や金融、
経済の知識など身に付けることができます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋第1・第3土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗ 8日 ※2024年度
■夏季休暇
┗ 8日間 ※2024年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も可能です！

電話での会話に慣れるまで隣で教えてくれたり、
録音した内容を聞きながらアドバイスをしたりと
若手の育成に時間を惜しまないのが当社の特徴！

チーム制で常に先輩が近くにいてくれるので、
困った時や気になったことがあれば、すぐに
相談できる環境があります！

商談も先輩と一緒に行うので、知識やトークを
学べるだけでなく、自分自身も安心して
お客様への提案に向き合うことができます！

当社では年次・性別・学歴・経歴などは関係なく
成果に応じた待遇や昇格を掴むことができます！

正しく努力を積み重ねることができれば、
しっかりと成果につながる教育体制があるので、
初年度入社者の平均年収は700万円、2年目の
80％以上は「1000万円」を超えています！

また、年4回の昇格チャンスがあり、例えば
「成約件数が〇件を超えたら昇格」などのように
明確な評価制度も構築されています。

自身の頑張り次第で、早期にキャリアや収入を
アップさせることができるので、
モチベーション高く働くことができますよ！

成果に向き合うことはもちろんですが、
様々な社内イベントを通して、
「楽しみながら働く」ことも大切にしています！

例えば、半年間の目標を達成すると、
2泊3日の海外旅行へ会社負担で行けたり、
成約ごとにチケットをもらえて、
豪華景品が当たる「宝くじ企画」など
ユニークなイベントを定期的に開催しています！

インセンティブだけでなく、ワクワクしながら
仕事を楽しめる環境も整えています！