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希望条件にマッチした求人とは

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QLCプロデュース株式会社 FC販売事業部

介護・福祉関連サービス

東京都品川区西五反田1丁目3-8

QLCプロデュース株式会社 FC販売事業部の過去求人・中途採用情報

QLCプロデュース株式会社 FC販売事業部の 募集が終了した求人

カスタマーサクセス/未経験歓迎/月給28万円~/年休120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【デイサービス現場の問題をITで解決】『ACEシステム』の導入・活用支援
具体的な仕事内容
【カスタマーサクセスとは】
サービスをご契約いただいたお客様への導入や、
その後の活用をサポートするお仕事です。

数字を追う営業とは異なり、
顧客満足度の向上や利用拡大がミッション。
お客様に寄り添った提案で満足度を高め、
長期的な信頼を築くのがポイントです。

【具体的なお仕事の流れ】
▼お客様とのお打ち合わせ
 「システム導入に至った経緯」や
 「システムを導入して改善したいこと」などを
 ヒアリングし、お客様の抱える課題や
 ニーズを分析します。

▼プランの作成・ご提案
 お客様それぞれの業務課題の解決に向けた
 具体的なプランとスケジュールを作成し、
 お客様にご提案します。

▼製品トレーニングの実施
 電話やオンラインなどで
 お客様と会話しながら、
 実際の製品や機能について
 詳しくご説明します。

▼導入後のフォロー
 実際に導入いただいたお客様には
 定期的にご連絡し、状況確認や
 お困りごとがないかの確認をします。
 追加でサポートが必要な場合は
 フォロー対応を行います。

▼フィードバックの収集
 導入いただいたお客様からの声を収集し、
 改善点などを社内に共有します。


【お客様との関係構築に集中できるお仕事です】

お客様の課題発見と解決へのサポートこそが
私たちの使命です。
お客様の課題を正確に把握しながら、
自社製品を通じて課題解決への提案を行います。

お客様へのアプローチは
別部署が担当するため、
新規開拓やノルマはありません。

チーム/組織構成
■8名(女性5名/男性3名)のチームです。
■様々な経歴を持つ先輩社員が活躍中です。
たとえば…
・公務員
・金融機関
・商社
etc…
未経験で入社したスタッフも多数在籍!

■組織名称:契約後のカスタマーサクセスチーム
■男女比:10名(男性5名・女性5名)
■年齢構成:30代前後
■定着率:直近3年以内の正社員退職者0名

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】知識やスキルは入社後に無理なく習得できます ※充実の研修制度あり
\\前職は一切問いません//
あなたのやる気やホスピタリティを
最大限に重視した選考です。

【未経験でも安心の教育体制】
入社後の研修はもちろん、
スキルや経験にあわせて
外部研修など手厚い教育制度を
ご用意しています。

知識やお客様対応などのスキルは、
入社後じっくりと身につけられます。

【コミュニケーション能力を磨ける】
お客様が話しやすい雰囲気を
つくることが大切なお仕事です。

人と接することが得意な方なら、
コミュニケーション力を活かして
存分に活躍できることでしょう。

※営業や販売、サービス業など、
 接客の実務経験やスキルがあれば、
 もちろん即戦力として優遇します。

選考のポイント

経験よりも人柄・積極性などを重視した
ポテンシャル採用を行います。
カスタマーサクセスの先入観にとらわれず、
あなたが当社で実現したいビジョンを
思う存分アピールしてください。

勤務地

五反田駅から徒歩1分/本社勤務

【本社住所】
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE4階
※転居を伴う転勤はありません。

【アクセス】
◆JR山手線、東急池上線、都営浅草線
 「五反田駅」より徒歩1分
◆東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分
◆JR埼京線・山手線・湘南新宿ライン、
相鉄・JR直通線、りんかい線
 「大崎駅」より徒歩11分

勤務時間

【勤務時間】
9:30~18:30
(所定労働時間8時間勤務/休憩60分)
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
試用期間:6ヶ月(同条件)

給与

月給28万9,938円~+賞与年2回
※年齢・経験・前職の給与を考慮の上、
 決定いたします。
※上記金額には固定残業代が含まれます。
 (10.5時間分/月2万938円以上)
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(期間中も待遇の変更なし)

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円(入社後の期間や経験に応じて、賞与は段階的に支給)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆定期健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆団体保険制度
◆役職手当
◆退職金制度(規定あり)
◆産休・育休制度をはじめ、
 社員が長く働ける環境を整備。
 仕事と家庭を両立させる働き方も
 実現しています。

◆スキルアップのためのサポートとして、
 外部研修なども充実。

◆きれいなオフィスをはじめ、
 オフィスドリンクの設置など
 働きやすさを追求した環境改善を、
 積極的に行っています。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
【注目POINT】
◆有給休暇の取得を積極的に推奨中
◆産休・育休の取得と就業復帰実績あり。 

各自が自立して働けるから定着率ばつぐん!

当社ではチーム制により業務を進めており、
特定のメンバーだけにタスク量が偏らないよう
きめ細かい配慮にこだわっています。

スタッフ同士がコミュニケーションを絶やさず、
全員が同じ目標に向かう意識を高めています。
お互いに進捗状況を共有しながら
顧客管理ツールをフルに活用して
業務工程を円滑に進行できます。

また、1日のスケジュールも各自で調整可能。
こうした企業努力が実を結び、
急な残業を強いられることもなく、
プライベートの時間もしっかり確保できます。


出典:doda求人情報(2025/3/31〜2025/6/1)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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