株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

＜未経験からでも活躍OK！＞イチから安心して挑戦できる教育体制を完備◎丁寧な研修で確かな成長を実現！
具体的な仕事内容
「もっと成功できる環境に行きたいけど、アピールできるポイントがない…」
「営業の経験がないから、きちんと成果が残せるか不安…」
と、悩んでいるそこのあなた！
C-mindでは、活躍している先輩の9割が未経験からキャリアをスタート。その多くがあなたのように「本当に自分にできるのか不安…」という気持ちを持って入社しています。

そんな先輩たちは現在、平均年齢27歳で平均月収38万円以上を実現！
イチからここまで成長し、活躍できる秘訣をご紹介します！

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＜人密着型企業という考え方＞
「人に裏切られても、裏切ってはいけない」という考えを大切に、社員を見放さない深い懐を持つ当社の社長。
そのため、社員全員で協力し合い、助け合うことが当たり前の風土を創り上げています。

＜一人ひとりにマッチしたサポート体制＞
◎入社～1週目
入社後は1ヶ月間の研修からスタート！
まずは事業内容やビジネスマナーなどの基礎から習得していきます。
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◎2週目
商材の基礎知識や提案スキルを学びます。
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◎3週目～4週目
トークフローやロールプレイングを通じて、実践的なノウハウを習得！チェック項目で自分の状況を確認しやすく、クリアしたら次へ進む、という方式なので、個人のペースに合わせて成長することができます！
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◎配属！
配属後もサポート体制は万全！先輩と毎日1on1でフィードバックする機会があります。
「ここができていてよかった」「ここはもう少し改善できそうだね」など、丁寧なアドバイスが貰えるので、着実なステップアップが可能です。

＜配属先＞
下記のいずれかの部署へ配属の予定となります。
◆スマートオフィス事業部（BtoB営業）
◆HR事業部（キャリアアドバイザー）
◆ライフサポート事業部（不動産営業）

あなたも当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？

チーム／組織構成
未経験入社の社員が9割以上！テレビ局のAD、施工現場の職人、水道管工事スタッフ、工場勤務、飲食・アパレル店員など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍しています。平均年齢は27歳と若く、20代のメンバーが多いため、活気も十分！未経験スタートで年齢が近いからこそのチームワークを発揮し、仲間とともに楽しく成長できます。

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】成長中ベンチャーで新たな挑戦を応援 ◆9割が未経験◆人物重視の採用
＼経験不問！人柄重視の採用を実施／
★第二新卒・社会人デビューも歓迎
★ブランクがある方も大歓迎
★学歴・前職不問

【こんな方はぜひご応募ください】
◎周囲の意見を素直に聞き、環境に適応できる
◎責任感を持ち、自分の行動に向き合える
◎相手に対し、円滑にコミュニケーションできる
◎感謝の気持ちをもって取り組める
◎清潔感を大切にできる

【活かせる経験】
◎接客、販売、営業などの経験
※必須ではありません

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

＼先輩の前職をご紹介／
第1位：飲食・サービス業
第2位：運輸業
第3位：建設業

【転勤なし／テレワークあり（配属部署による）】
■本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階

【アクセス】
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※部署により異なる場合あり。
■平均残業時間
10時間

※原則定時退社

正社員

■月給25万円以上＋インセンティブ(最大売上の20％）＋各種手当

※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含む。
　時間超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇は同様です。

★未経験入社の平均月収38万円

★年2回の昇給あり
～昇給・昇格例～
入社1年目⇒アシスタントリーダーへ昇格
入社2年目⇒リーダーへ昇格
入社3年目⇒統括リーダーへ昇格
入社5年目⇒ゼネラルマネージャーへ昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収1200万円／月給40万円＋インセン720万円／入社5年／前職飲食
年収600万円／月給30万円＋インセン240万円／入社3年／前職アパレル
年収480万円／月給25万円＋インセン180万円／入社1年／前職ドライバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備
■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円）
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています。
■書籍購入制度（書籍の購入代金を会社が負担）
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に1回グループ全社員が集まり功労者・成績優秀者を表彰する場
■引っ越し支援制度あり
■リモートワークあり（部署による）
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
（当社が共同オーナーを務めています！）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率85％
■産前・産後休暇
※取得率100%（2023年度実績）。
■育児休暇
※取得率100%（2023年度実績）。
◆特別休暇
★5日以上の連続休暇も可能です！

※休日休暇については配属部署により異なる場合があります。詳細は面接時にご確認ください。

■定額制レンタルプリンター「スリホ」
■各種OA機器やDX推進サービス
■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」
■ライフプランニング型不動産の販売
■生活インフラに関する各種商材
今後も積極的に新サービスを展開する方針です！

当社での採用支援関連の事業では、新卒向けエージェントサービス「カリクルエージェント」とリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」を運営。
その他、就活情報メディア「就活マガジン」、無料のES添削サービス「赤ペンES」など、就活生向けの自社サービスも多数展開中！
「カリクル」は現在、累計8万人以上の学生が利用する就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス。
株式会社コナカ様との提携を通して、「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。

C-mindグループでは、年に1回、全社員が集う「CMIND GROUP AWARD」を開催しています。
成績優秀者・功労者が表彰されたり、新規事業や昇格者の発表が行われる社員一同が注目する一大イベントです！
成績で結果を残せば収入アップにつながることはもちろん、こういった機会でスポットライトを浴びる機会も豊富！
誰もが主役になれるチャンスがあるので、みんな仕事を全力で楽しんでいます。