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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社識学

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階

株式会社識学の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社識学の 募集が終了した求人

マーケティングコンサルタント/最大週4日在宅/月収48万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

クライアントのマーケティング戦略立案および施策実行に関するプロジェクトマネジメントを行います。
具体的な仕事内容
≪株式会社識学について≫
企業の経営者や管理職の方々を対象に、意識構造に着目したマネジメント理論をベースとしたトレーニングを行うコンサルティングファームです。すでに4300社以上が導入しており、確かな成長を続けています。

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事業拡大に伴う増員募集
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より丁寧に顧客に寄り添うため、「マーケティングBPO」に力をいれていきます。顧客のマーケティング戦略の立案から携わり、政策実行まで全ての工程をリードしていきます。

≪マーケティングBPOのポイント≫
◎顧客課題の最上流から取り組める
◎業務の仕組みづくりにもチャレンジ可能
◎将来のリーダー候補として活躍

≪具体的な業務内容≫
◆クライアントのマーケティング活動におけるゴール設定
◆現状分析、課題抽出
◆ターゲット戦略およびコミュニケーション戦略の策定
◆施策立案および複数のパートナーを巻き込んだ施策実行のプロジェクトマネジメント

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まずはアシスタントからスタート
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入社後は当社の事業内容・業務の流れを把握していただくために、コンサルタントのアシスタントから始めます。コンサルタントからの作成物の依頼や調査、分析などを行いながら、実務スキルを高めてください。また、営業活動も並行して行います。リストに対する営業活動やリスト作成のための施策実行も想定しています。

≪入社後の流れ≫
▼1ヵ月目/サービスの概要理解を深める、ツール操作に慣れる(インプット)
▼2ヵ月目/実際のコンサルティング現場に同席しOJT形式でアウトプットのイメージを掴みます。
▼3ヵ月目/プロジェクトにアサインされるのでアウトプットの作成に取り組む
※3ヵ月目以降は、PMから依頼されるタスクを一人でこなすイメージです。

チーム/組織構成
配属先となる「マーケティング・コンサルティング課」では、現在4名の社員(係長1名、メンバー4名)+数名の業務委託が在籍しています。緊密に連携するなどコミュニケーションも活発で、分からないことがあっても気軽に質問できる環境です。

対象となる方

<業界未経験歓迎>◆マーケティング分野で2年以上の業務経験をお持ちの方(事業会社・代理店問わず)
【応募資格】
◆学歴不問
◆マーケティング分野で2年以上の業務経験をお持ちの方(事業会社・代理店問わず)

【歓迎する経験・スキル】
◎プロジェクトマネジメントの経験
◎クライアントワークの経験
◎インサイドセールスに対する知見
◎マーケティング領域において、第三者に勉強会を開催できるレベルの知見を持っていること(コンテンツマーケティング、SEO、メールマーケティング、広告運用、LP・サイト制作など特定の1分野のみでOK)
◎ユーザーインタビューやアクセス解析などによって得た、定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること。

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

★最大週4日在宅勤務可能
本社/東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※各線「大崎駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間・休憩60分)
※在宅勤務も可能(最大週4日まで/8:30~17:30勤務で固定)
※オフィス出社の場合、7:00~19:30の範囲で8時間勤務
■平均残業時間
13時間

程度(全社平均)

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)

給与

《月額48万3000円以上》
◆年俸制:580万円~673万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(月90,000円~)を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1/12を月々支給。
※半期年俸制を採用し、目標達成度により次半期の給与が変動

■昇給
年2回
(昇降給年2回)

■入社時の想定年収
年収580万円
~673万円

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(上限:月2万5000円まで)
◇住宅手当(条件あり)
◇時間外手当(固定残業時間超過分)
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度(ストックオプション)
◇社員紹介制度
◇社宅あり(条件あり)
◇福利厚生賃貸制度(シャトク)
◇定期健康診断(年1回)
◇歯科検診(年1回)
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診(まもーる)
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可(最大週4日まで)
◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇うららか相談室
◇介護補助制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年以降、初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇可能

経験・適性に応じた様々なキャリアパス

組織の拡大に伴い新たなポジションも生まれていきます。今回入社していただく方にはメンバーとしてコンサルタント業務に取り組むだけではなく、将来的にはマネジメント職での活躍にも期待しています。さらに適性や希望に応じてシニアコンサルタントを目指すこともできます。経験に合わせて多彩なキャリアパスを手にできる環境です。

ロールモデルを目指し効率的な働き方を推進

顧客の組織の生産性向上を支援する立場として、「まずはムダを省く働き方で成果を挙げる会社のロールモデルになる」をモットーにしています。

★最大週4日のリモートワークの導入(通勤時間のムダをなくす)
★報告内容が明確に定められたミーティング(週1回)のみ
※たった1回のミーティングでゴミになる資料づくりの必要もなし!
★各々の業務を終えたらさっさと帰る(残業は月平均13時間程度)

社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるような組織づくりに力を注いでいるので、自分のミッションに全力で取り組んでください。

プロセスではなく「結果」を評価

当社では「経過でどれだけ努力したか?」「どれだけ遅くまで残業して頑張ったか?」などのプロセスは一切評価の対象になりません。評価しているのは「何を成果として残したか?」という結果のみ。だから途中経過におけるやり方はすべて本人に任せています。途中経過で上司の支持に振り回されることもないため、自分の業務に集中できます。「マーケティングBPO事業の成功」に向かって、自由に意見・アイデアを出しながら取り組んで欲しいです。


出典:doda求人情報(2024/12/12〜2024/12/18)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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