株式会社レスメッドの過去求人・中途採用情報

◆クリニック運営・支援◆未経験歓迎／実地研修充実／キャリアアップ支援
具体的な仕事内容
患者様やご家族のご要望、医師や看護師などのスタッフの声を丁寧にヒアリング。
市場調査やデータ分析を行い、改善策を提案・実施。
患者様に寄り添ったクリニック運営を支援します！

▼具体的な仕事内容
■地域医療サービスの最新動向の調査・把握
■患者様を増やすための集患施策の企画・実行
■院長やスタッフとのコミュニケーション
■連携病院や医療施設との関係構築・強化
■会議用資料の作成および情報共有
■経営データの分析と改善提案の報告

未経験からスタートし、実地研修を通じて着実にスキルを習得可能です。
将来的にはマネージャー職やエリアマネージャーとして複数クリニックの運営に挑戦できます。

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問題解決のサポートは『運営支援』だけではなく、
『医師の転職支援』や『人材採用』などの事業も手がけています。
適性に合わせて、事務や営業としての業務にチャレンジも可能です！
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▼入社後のイメージ
①まずは、現任の先輩社員の指導のもと、業務内容や全体の流れをしっかり学んでいただきます！

②出来ることから始め、スキルや習熟度次第で『サブマネージャー』として経験を積んでください。

③いよいよマネージャーデビューです！
※入社4ヶ月でマネージャーへ昇格した実績もあり、意欲や成果次第でスピーディーに昇格できます！

④将来的には、複数のクリニックの運営にチャレンジするチャンスも！
『エリアマネージャー』『統括マネージャー』として高い給与と医療を支えるやりがいを同時に得られるチャンスがあります！

★『医療経営士』という資格を取得し、医療経営のプロフェッショナルとしてスキルを向上！

チーム／組織構成
1つのクリニックには約10名のスタッフが在籍しています！
20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、未経験からスタートした方はもちろん、前職が看護師や救急救命士、薬剤師、飲食業など様々な職種を経験したメンバーが活躍中です！
女性リーダーも活躍しています。

■組織名称：在宅医療推進部
■男女比：1:1
■定着率：90％

【学歴不問・完全未経験もOK！】医療業界や経営に挑戦したい方は大歓迎です。
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎

条件は普通自動車免許（AT限定可）の保有だけです◎

★未経験者でも安心してスタートできる研修体制があります！
まずは、運営を担当している先輩社員のもとで業務を習得していただきます。
意欲的な方には、自己成長を感じながら働ける環境です。

関東・東海エリア、福岡のクリニックまたは拠点に配属　※希望考慮

《東京本社》東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F

▼既存クリニック
千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市
埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区
茨城県：水戸市、取手市
静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市
福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック）
岐阜県：美濃加茂市

▼開業予定クリニック
静岡県：富士宮市、御殿場市
埼玉県：新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市、春日部市
千葉県：香取市、東金市
茨城県：古河市、つくばみらい市

☆開設予定地☆
エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。

栃木県：佐野市／鹿沼市
埼玉県：羽生市／三郷市／上尾市
静岡県：掛川市
千葉県：我孫子市／臼井市／印西市／銚子市／八街市／茂原市／市原市／君津市　など
茨城県：牛久市／坂東市／稲敷市／鹿嶋市／友部市／笠間市／かすみがうら市　など
岐阜県：大垣市／土岐市／恵那市

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※クリニックの診療時間に準じます。

正社員
試用期間：3カ月

【スピーディーな昇格が可能！入社4ヶ月で月給35万円以上を目指せます◎】
月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代5万6,000円～13万4,400円（40時間分）を含む
※超過した場合は全額別途支給

＜福岡配属のみ＞
月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代5万2000円～8万円（40時間分）を含む
※超過した場合は全額別途支給

★意欲と成果次第で、以下のポジションへの昇格も可能！★
運営マネージャー補佐：月給30万円（固定残業40時間／6万7,200円を含む）
運営マネージャー ：月給35万円（固定残業40時間／7万8,400円を含む）
エリアマネージャー　：月給50万円（固定残業40時間／11万2,000円を含む）
統括マネージャー　　：月給60万円（固定残業40時間／13万4,400円を含む）
※全て超過分の残業代は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）※規定あり
■役職手当
■資格手当

資格手当には、
薬剤師（3万円）、看護師（2万円）、介護福祉士（7,000円）、
その他保育士や理学療法士、調理師、栄養士など40種類以上の対象資格があります◎

今後も様々な資格にも手当を拡大予定です！
あなたが持っている資格を追加できる可能性もありますので、ぜひご相談ください。

■賞与
年2回
※業績に応じて支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目／25歳）
年収450万円（入社2年目／24歳）

■社会保険完
■地域手当
■社員旅行（韓国、プーケットなど）
■OJT研修
■階層別研修
■資格手当
■役職手当
■受動喫煙対策
全ての勤務地で屋内は全面禁煙です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（完全シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大20日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇
【各種休暇を組み合わせて5日間以上の連続休暇も可能です】

入社後はOJT形式で業務を習得します。
成果を出している先輩社員からスキルを吸収し、自分らしいスタイルを構築していくことができます。

また、研修や学習の機会が豊富で、業務に慣れた後もスキルアップや成長を目指せる環境が整っています。
新しい知識を積極的に取り入れ、運営支援に活かしてください。

当社ではポジションの枠を設けておらず、成果次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。「ポジションの空きがない」「昇格枠が限られている」といった制限がないため、
社歴や経験に関係なく、努力と成果が認められる環境です。

入社半年で主任に昇格したり、20代で管理職になった社員も複数名います。
努力次第で高い目標に挑戦できます。

【キャリアイメージ】
主任→係長→課長代理→課長→次長