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希望条件にマッチした求人とは

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大同工業株式会社

受託加工業(各種加工・表面処理)

群馬県伊勢崎市西田町88

大同工業株式会社の過去求人・中途採用情報

大同工業株式会社の 募集が終了した求人

品質管理・生産管理/月給26万円以上/土日休み/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【表面処理の老舗】技術系総合職として品質保証・品質管理、生産管理などをお任せ/30代~40代が活躍中
具体的な仕事内容
表面処理加工(アルマイト・メッキなど)、各種アルミ製品表面処理加工を手掛けている当社。
加工後の製品はカーエアコン部品、窓枠やサッシ、医療部品などに用いられています。

そんな当社で、あなたには品質保証・品質管理、生産管理などをお任せします。
★未経験からでも知識を蓄積できる環境です

【主な業務】
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品質保証/品質管理をはじめとする、各種業務をお任せします。
現場の状況を把握しつつ、デスクワークで情報をまとめ、社内外に伝達するのがあなたの大事な役割です。

◇工程管理
◇顧客対応
◇納入不具合対応(原因追及、対策実施)
◇客先品質監査対応
◇品質書類作成 …など

<1日の流れ/例>
08:10 始業
08:30 現場にて工程確認
09:00 事務所にて管理データ入力
12:00 休憩
13:00 現場にて工程確認
14:00 事務所にて管理データ入力確認
16:00 工程記録入力など
※客先打合せや問い合わせへの対応、生産管理のフォローなどが入ることもあります

【入社後の流れ】
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▽入社~約2週間
まずは現場で作業内容、測定方法、会社全体の仕事の流れを知ることから始めましょう。

▽約3週間後~
手順書作成やお客さまとのやり取りを徐々にスタートします。周囲と協力して、一つずつ着実に取り組んでいきましょう!

チーム/組織構成
少数精鋭、ですが時には冗談も飛び交う、堅苦しさのない職場です。
上司や管理者にも意見を言いやすく、分からないことがあれば勉強しながら成長できます。

《☆先輩から一言》
「現場は管理者以外、海外にルーツを持つ社員がほとんどです。いろんな国のいろんな話が聞けて楽しいですよ!」
「日本語でのやり取りにもコツが必要だったり、絵で見て分かりやすいマニュアルを用意したりと、業務上でも沢山の刺激や発見があります」

■男女比:男性9割:女性1割
■年齢構成:30代~60代まで幅広く活躍中

対象となる方

【未経験歓迎】◎モノづくりに興味がある ◎チャレンジを歓迎する職場で働きたい ※60歳未満・学歴不問
製造や品質管理の経験がなくてもOK!
どんな方でも「入社してから一緒にやっていこう」と包み込む会社です◎
===

<必須条件>
■60歳未満の方(60歳定年のため)
■PCの基本スキル(Word、Excelなど)

<こんな方なら、当社と相性バツグンです!>
■明るく挨拶ができる
■先輩や上司とも気さくにコミュニケーションを取れる職場がいい
■表面処理加工やモノづくり全般に興味がある
■新しい知識や初めての製品に触れるのが好きだ
■社員のやりたいことを応援してくれる会社を探している

#未経験歓迎
#社会人経験10年以上の方も歓迎します
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

<特に歓迎・優遇する条件>
■製造工程のご経験
■品質保証・品質管理のご経験をお持ちの方
※いずれも必須ではありません

勤務地

【マイカー通勤可】群馬県伊勢崎市西田町88番地
※転勤無し
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※会社駐車場あり

勤務時間

8:10~17:10(所定労働時間8時間 休憩60分)

《☆注目ポイント》
・新規立上げやトラブル時など、対応が立て込む時には残業が発生します
・何事もなければ遠慮なく定時退勤OK
・担当先がお休みの日などは、気兼ねなく有休取得OK
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇は本採用時と同一です)

給与

月給26万円以上+残業代全額支給

※スキル、経験、能力を考慮して決定・優遇します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収510万円/40歳/経験5年
年収460万円/38歳/経験1年
※上記は手当・賞与などを含むモデルケース

待遇・福利厚生・各種制度

<手当>
■残業手当
■食事手当
■皆勤手当(皆勤賞の場合に月1万円)
■交通費支給(当社規定による/車の方はガソリン代支給あり)

<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■制服付与

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日/その他当社規定による)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可能(年末年始、土日+有休など)

《☆注目ポイント》
・祝日は出勤日になってはいますが、実際には有休を使用して休む社員も多いです
・担当取引先の非稼働日に有休を取ることもあります

《☆先輩から一言》
「真面目な社会人ほど周囲のことが気になって休みにくいと思うんですが、ここでは他人の顔色を窺わずに休暇取得できるのでご安心ください!」


出典:doda求人情報(2024/12/16〜2025/2/16)

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