株式会社恒華商事
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社恒華商事の過去求人・中途採用情報
株式会社恒華商事の 募集が終了した求人
ホテルのフロント/未経験歓迎/オープニング/英語を活かせる
- 正社員
- 転勤なし
フロント業務を通して一流のホテルスタッフへ!多彩なキャリアパスでマルチに活躍可能◎
具体的な仕事内容
まずはホテルの顔となるフロント業務を
中心に、お客様の対応をお任せします。
◆具体的には…
・チェックイン/アウト対応
・宿泊予約管理
・お客様からのお問合せ対応
・ラウンジのご案内や対応
など
≪活かせる・身に付くスキル≫
◆語学力(英語)
海外からのお客様も多数!
英語力を活かして活躍してください。
日本語や英語でのコミュニケーションが
取れる方なら、経験は問いません。
◆接遇マナー
マナーを身につけて損をすることは
決してありません。当ホテルでは、
<元ホテル専門学校副校長>の直接指導で、
あなたのホスピタリティスキルを育成します。
未経験の方も、より一層技術を向上させたい方も、
レベルに合わせた研修と指導を行いますので、
安心してスタートできます。
≪キャリア形成≫
オープニングスタッフとしてスタート後、
様々な経験を通して、適正や能力により
責任者としてホテル管理に携わっていけます。
※国籍等は関係なく、公平な選考・採用を行っています。
チーム/組織構成
さまざまなバックグラウンドを持つ
スタッフが協力し合う環境です。
多様性を尊重し合い、
チームワークを発揮しながら
新しいホテルを創り上げていきましょう!
<学歴・経験・資格不問>未経験歓迎!英語をある程度使用できる方
◆接客できる日本語と英語力がある方
\\こんな方は大歓迎です!//
◆インバウンドに対応した英語スキルをお持ちの方
◆英語力を活かしてグルーバルに活躍したい方
◆日本文化に興味があり、積極的に学びたい方
◆チームワークを大切にし協力的に働ける方
未経験でも大丈夫です!
ホテルの開業まではしっかり研修を行い、
安心してオープンを迎えましょう!
新しくオープンするホテルだからこそ、
お客様やスタッフの意見を取り入れながら
より良い環境・サービスの形を
創りあげていきたいと考えています。
経験やスキルよりも人柄重視の採用です。
今後成し遂げたいことや
思い描いているキャリアプランなど、
あなたの熱意を聞かせてください。
東京都豊島区北大塚2-20-6
COCOYO HOTEL
<アクセス>
JR山手線「大塚駅」から徒歩5分
都営荒川線「巣鴨新田駅」から徒歩2分
シフト制
①10:00~22:00 (休憩あり/実働11時間)
②22:00~翌10:00 (休憩あり/実働11時間)
※シフトにより時間の変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間
<平均残業時間>
月10~20時間
※勤務シフトにより変動あり
■平均残業時間
10時間
~20時間 ※勤務シフトにより変動あり
正社員
★試用期間3ヶ月あり
※試用期間中は契約社員としての雇用
※試用期間終了後、正社員として雇用します
月給25万円~(一律手当含む)
※経験・能力などを考慮の上決定いたします
※残業代・深夜手当は全額支給します
※試用期間の変更なし
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当
■役職手当(経験・能力による)
■住宅手当
■家族手当(本人の扶養に入っている場合)
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当
■交通費
■賞与
年2回
※会社の業績による
※試用期間中支給なし
■昇給
年1回
※会社の業績による
※試用期間中支給なし
■入社時の想定年収
年収330万円
■社員の年収例
年収400万円(フロントリーダー)
年収500万円(店舗責任者)
■社会保険完備
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■導入研修あり
<休日・休暇>
シフト制(月10日前後)
■年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)
■慶弔休暇
さまざまなバックグラウンドを
持つ社員が在籍している当社。
昨今のインバウンドの影響を受け、
年々増加する海外から訪れるお客様にも
対応するため、英語が話せるスタッフの
採用を強化しています。
長期的に安心して働いていただくために、
就職ビザの取得も全面的に
サポートしています!
正社員デビューも歓迎!日本で頑張りたい方の
キャリアアップを応援します!
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)