株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｔｅｃｈ（パーソナルヘルステック）の過去求人・中途採用情報

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株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｔｅｃｈ（パーソナルヘルステック）の募集が終了した求人

ヘルスケアサービスの企画開発／年休130日／有休15日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

人事向けシステム『けんさぽ』をはじめ、ヘルスケア×ITに関わるプロダクト開発をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■マーケット調査・分析
■新プロダクトの企画
■新たなビジネスの創出と展開を目指した事業開発
■事業戦略案の作成　など

Q.人事向けシステム『けんさぽ』って？
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A.企業の人事部が抱える業務課題を解決するために開発された自社システムのこと。従業員の健康管理や健康診断結果をDX化し、一元管理できるのが特徴です。また、健康診断の予約など煩雑な業務も効率化します。健康経営が経産省からも推奨される中、その後押しとなる当サービスは注目を集め、リリースから約2年半で約700社に導入されています！

Q. その他の開発は？
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A. 顧客ニーズに応えるため、ヘルスケアとテクノロジーを融合した革新的なサービスを続々とリリース予定です。
■政府向けサービス
■海外市場向けサービス
■地震発生時の安否確認機能
ストレスチェックの分析機能　など

Q. スキルアップは可能？
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A. 可能です。事業拡大に伴い、多数の新規開発に携わる機会が豊富で、実践を通じて他にはないスピード感で成長できます。また、ヘルスケア×テクノロジー業界は急成長中の市場なので、当社での経験はあなたの市場価値を高めるはずです。

Q. どんなキャリアを描ける？
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A. 組織拡大やIPO準備に伴い、多様なポジションに挑戦できる環境が整っています。実際に、在籍1年ほどで30代の取締役が誕生した実績もあり、バックグラウンドに関係なくキャリアアップのチャンスが拓かれています。

チーム／組織構成
配属先の企画・開発部には、30代男性と20代女性のマネージャー2名を含む、計7名が在籍しています。20代から30代のメンバーが中心で世代が近いこともあり、フラットで和やかな雰囲気。また、多くの社員が未経験からスタートのため、成長を応援してくれる同僚や先輩ばかりですよ！

対象となる方

【業種未経験歓迎】◎成長環境で市場価値を高めたい方◎マーケや商品企画、調査～企画立案の経験者は大歓迎
＼こんな方はぜひご応募を／
「成長中の業界でスピード感を持って学びたい」
「トレンドに合わせたアイデアを生み出したい」
「企画開発の経験を活かしてステップアップしたい」
という方にぴったり！
ポテンシャルを伸ばせる環境で、圧倒的な成長をサポートします。

【応募条件】
下記いずれかの経験がある方
（ひとつでも当てはまればOKです！）
◎マーケティングの実務経験
◎商品企画の実務経験
◎調査～企画立案まで一貫して担当した経験

【歓迎する経験・スキル】
■業務フロー作成など事業開発のご経験
■アプリなどのデバック作業のご経験

※意欲のある方なら未経験の方も歓迎
※業種未経験歓迎
※未経験者歓迎

勤務地

【転勤なし・UIターン歓迎】
■本社／大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル3F
　
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円～45万円
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※上記給与に固定残業代40時間分（月56,000円～）が含まれます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■昇給
年4回
※昇給審査あり

■入社時の想定年収
年収360万円
年収540万円

■社員の年収例
年収472万円／ 27歳経験2年
年収645万円／ 32歳経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間※24年度）
■GW休暇
（10日間※24年度）
■夏季休暇
（9日間※24年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※15日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日／年）

年齢や男女関係なく活躍する職場！

当社は性別を問わず活躍できる環境です。
男性だけでなく、女性の管理職も在籍・活躍中で、
意欲や成果次第でステップアップも十分に可能になります。
グループ全体では、従業員54名中、女性は22名と
男女割合で女性が40％を超えている職場です！

けんさぽで提供するサービス（一例）

■安否確認サービス
出勤時間外で災害が発生した時などに従業員の迅速な安否確認が可能
■従業員向けヘルスケアアプリ
従業員の健康管理の一助になるアプリで、過去の健康診断結果の閲覧や、オンラインでの医師への健康相談が可能
■ストレスチェック分析サービス
従業員の健康データに基づきストレスチェックが可能など