大和財託株式会社の過去求人・中途採用情報

【アパート・マンション等の施工管理】急成長企業／DX化で効率的／スピード感のある連携
具体的な仕事内容
当社が顧客に提供するアパートやマンション等の施工管理をお任せします。

◎工程表の作成・品質管理
◎スケジュール管理
◎現場の安全管理
◎協力会社や職人さんとの連携
◎各種書類作成
などを行います。ルーティンワークではないため、新しい知識をどんどん吸収していってください！

分離発注を行っているため、その取りまとめや管理業務がメインです。
業務のDX化に努めており、無駄や非効率な残業がないことが特徴です。

◎入社後の流れ◎
現場での導入研修で業務の流れや専門用語などを学びます。
現場では、教えてくれるのを待っているだけでは成長スピードも遅いため、
分からないことがあれば積極的に質問を行う姿勢がとても重要となります。
まずは1件ずつ案件を対応し、徐々に担当案件数を伸ばしていきます。
完工までの流れを理解し覚えることを最初の目標として、お客様の想いをカタチにしていきましょう！

【会社はチームである】
自社で設計・施工を行っているため、営業部を始めとした設計、施工部門などのチームプレイを大切にしています。
会社一丸となって業務を進められるので、そのスピード感は圧倒的。
当社のカルチャーとして大切にしています。

【先行投資は惜しまない】
最新CADソフトの導入や社内システムのDX化に意識が高いです。
人財に対しても先行投資は惜しまず、初年度から年収500万円以上のスタートが可能。
スキルや経験に応じて年収1,000万円を超えていける環境ですので、思う存分あなたの価値をアピールしてください。

【年次に関係なくキャリアが積める】
完全未経験から、誰でも平等に活躍のチャンスがあります。
経験がなくてもベテランに囲まれて技術アップが確実。
当社の成長に大きく貢献していただければ管理職への早期昇格や高額年収が狙えます！

チーム／組織構成
異業種からの転職者やベテランまで、幅広く活躍中です。
年齢や社歴問わず“人間としては全員が対等”という考えをベースに、一人ひとりの発信を大切にしている社風があります。

風通しの良い環境で仕事に熱中したい、成長したいという方を歓迎します！

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒歓迎★スケールでっかく、活躍したい方！
【意欲を重視】
未経験歓迎。経験・知識は問いません。意欲重視で選考します。
文系学部の出身者も多数活躍中！
「理系・技術系の知識がないから…」などと心配せずに、前向きにご応募ください。

【こんな方は当社とマッチします！】
・多くを学んで吸収したい方
・経験を活かして企業成長に貢献したい方
・年次に関係なくキャリアを積みたい方
・スピード感を持って柔軟に業務を進めたい方
・ビジネスパーソンとしての力をつけたい方
・収入をアップさせて待遇を上げたい方

★転居を伴う転勤なし
★東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの本社／支社／支店
★ご希望を考慮し配属いたします

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ22F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F

【大阪本社】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JR博多ビル3F

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

★経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します

＜未経験者＞
月給31万2,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万515円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜経験者＞※木造施工管理
月給38万8,000円～59万4,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1,890円～月13万4,325円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜経験者＞※RC造施工管理
月給38万8,000円～65万2,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1,890円～月13万4,325円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（4月・11月）

■昇給
年2回
（半期に一度査定会議あり）
会社業績に応じて年収ベース自体もアップ（3期連続でベースアップ中！）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,250万円

■社員の年収例
【年収1,250万円】49歳／入社1年目／RC施工管理
【年収1,130万円】39歳／入社5年目／木造施工管理
【年収870万円】41歳／入社1年目／RC造設計
【年収802万円】30歳／入社2年目／木造設計

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃手当（2万円／月　※規定あり）　
■福利厚生借上賃貸（シャトク）
■社員研修旅行
■定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
■社内カフェテリア
■スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円／回で利用可能）
■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
■資格取得奨励金
■生活習慣病検診、女性特有検診補助※胃カメラオプション会社負担
■家庭常備薬購入補助　
■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
■選択制企業型確定拠出年金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※社内カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です

創業からわずか9年で売上100億円を突破し、11年で売上220億円を突破。
2030年には1,000億円を目指している急成長中の企業です。

圧倒的顧客ファーストの精神を掲げ、自分たちだけが良ければいいというビジネスは一切行っておりません。
お客さまの人生を潤し、共に働く取引先を潤しながら、それは結果として自社と社員を潤す循環となり、他社にはない独自の成長戦略を続けてきました。

また、専門性の高いコンサルタントがお客さまの人生に寄り添い、最適な資産運用プランをご提案。
物件の建築から売却までワンストップで行えるビジネスモデルは唯一無二です。

とあるオーナーさまから「祖父が住んでいた土地を活用したいが、思い入れのある木は残しておきたい」とのご相談が。
営業を始めとしたスムーズな社内連携で、オーナーさまの想いを汲んだ建て替え物件の設計・建築を行い、大変ご満足いただける結果となりました。

他にも「駅の方向に合わせて帰宅路を考えると、玄関の向きはこちらが適していると考えます」など、会社一丸となって納得感を持ったご提案が可能です。

お客さまの利益最大化に向けて取り組める環境は地力をつけることに繋がり、未経験ベテラン問わず自身の成長を叶えます。

オフィスから徒歩圏内に自己名義で賃貸を借りていれば住宅手当を2万円支給しております。
また、毎月の手取りに直結する「福利厚生借上賃貸（シャトク）」を導入しています。
条件によって金額は変動しますが、当社社員も年間約12～20万円ほど手取りが上がっており
福利厚生の一環であるこの制度は、多くの社員に喜ばれています！

当社は売上や経常利益を上げるだけでなく、社員の給与を引き上げることにも注力しており
具体的には平均年収を1,000万円にし、将来的には業界No.1の年収を目指しております。
未経験からでも挑戦し、給与を上げていきたい方は今のうちにぜひ当社へお越しください！