株式会社アップデートの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／早期キャリアUPが可能】話題の採用支援サービスの法人営業
具体的な仕事内容
採用にお悩みの企業様へ、採用課題を解決するための商材をご提案します。
SNSやショート動画を活用した商材なので、話題性が強く安心してご提案いただけます。

《商材の特徴》
◎顧客満足度90％以上
◎販売後も制作部門が毎月サポートするので安心
◎3件に1件が受注に繋がる独自商材
◎社内に商談獲得のマーケチームもいるので安心

新たな採用手法で既存の求人広告などの手段と比べて、応募単価が半額以下に削減できるなどの強みがあり、お客様からも「導入して良かった」と嬉しいお声をいただいています。

《入社後の流れ》
入社後、まずは先輩社員の案件に同行しながら徐々に仕事を覚えていってもらいます。

《具体的な仕事内容》
・ヒアリング
・プランのご提案
・受注後制作チームへ引継ぎ
※導入開始後はディレクターが中心となり、「営業・ディレクター・編集担当・事務サポート」の4名がチームを組んで、お客様の採用成功をサポートします。

◆営業経験をある程度お持ちの方には、リーダー候補として以下の業務も順次お任せしていきます！

《営業戦略の設計・推進》
・マーケティング
・競合調査
・プランの企画・調整
・開拓先の選定　など
も先輩がしっかりフォローするので安心です。

《 仕事のPOINT 》

◆業界・採用に特化したサービス
「採用」に焦点を絞ったショート動画の活用を提案することで、他社サービスと一線を画す当社。
業界も特化することで、業界特有の問題や背景を熟知した運用の提案ができ、それがお客様からの信頼にもつながっています。

◆将来的には求人サイト運営や新規Webサービスも！
現在、ショート動画を軸とした業界特化の求人サイトも制作中。自社でIT・Webエンジニアを抱える強みを活かし、デジタル技術を活用して業界の課題解決に貢献していきます。
※2025年1月公開予定

チーム／組織構成
平均年齢は28.8歳で、22歳～35歳までのメンバーが勤務（営業担当は現在2名のみ）。

男女比は6：4で、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアが飛び交い、お互いを尊重しあう、フラットで風通しのいい職場です！

【意欲・ポテンシャル重視の採用！】成長中のベンチャーで「早期キャリアUP」を目指したい方歓迎！
★業界・職種ともに未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＃成長中のベンチャーで1→10フェーズに挑戦したい
＃早期キャリアUPを目指したい
という意欲を重視します！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆営業のご経験
◆人材領域に関わったご経験
※営業経験をお持ちの方は、リーダー候補として待遇面を含め優遇いたします。

＜こんな方にピッタリ！＞
◎スピード感をもって取り組むのが好き
◎裁量をもって主体的に動くのが好き
◎フラットな雰囲気の組織で働きたい
◎事業基盤が確かなベンチャーで自分の力を試したい
◎社会課題の解決につながる仕事がしたい

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19　丸忠第3ビル3F

＜アクセス＞
Osaka Metro「本町駅」徒歩5分
Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／11:00～16:00
（標準労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

【メンバー】
月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与

【リーダー候補】
月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与

※経験やスキルを考慮のうえで決定します。
※メンバー・リーダー候補のいずれも、固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず月40時間分（7万3000円～9万7000円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
決算賞与：年1回（2月）

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収420万円
～720万円

■社員の年収例
年収520万円／入社2年目／前職：営業（リーダー）
年収455万円／入社1年目／前職：営業

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限月3万円）
■カフェ代支給（月5000円まで）
■健康診断（年1回）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得も可能です！