株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

【経験を活かせる】グローバルSCM（サプライチェーンマネジメント）強化のニーズに向けて各部門での採用
具体的な仕事内容
当社主力事業である農機・建機・エンジン事業などグローバルに成長を見込まれている事業領域で、その成長を支える『ビジネスインフラ構築』という重要な仕事になります。スキル・経験を考慮の上、下記業務をお任せします。

【1】調達（調達企画・戦略） ☆強化採用中
■中長期的な視点での調達方針の立案、調達戦略の策定
■新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上
■調達部品の品質確保（部品価格交渉・決定など）
■コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築

★やりがい＆魅力
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。また、裁量が比較的大きい分、部門内に留まらないスケールの大きな仕事が実現できます。

★キャリアパス
バイヤー部門の調達責任者、海外拠点の調達責任者、調達本部の幹部候補 など

【2】生産管理
■生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画、全社的なSCM強化プロジェクト活動
■生産計画立案、製品／製造用部品在庫管理、需給（PSI）管理、等
■刷新される基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進

★やりがい＆魅力
食糧の生産を支える農業機械や、快適な都市空間を形成に必要不可欠な建設機械のモノづくりにおいて、重要な役割を担う発注業務をご担当いただきます。単なる製品供給のみならず、新たな付加価値を提供し、お客さまの困りごとの解決に果敢に挑戦していきます。

【3】物流企画・管理
■国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
■現状把握と問題点の抽出、解決策の立案・推進

★やりがい＆魅力
海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっており、数多くのテーマに対して最適な視点で取り組む環境がございます。また、業務に慣れた段階で海外とのやりとりも担当するため、英語力を活かすことができます。

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く、風通し良く働きやすい環境です。
わからないことがあれば先輩社員にいつでもなんでも聞いてください◎

■男女比：★女性活躍／NADESHIKO BRAND2017認定

【4大卒以上】調達・購買or生産管理or物流のご経験がある方／英語スキルを活かしたい方歓迎◎
★第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎です

＜必須条件＞
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■調達、購買の経験
■生産管理業務の経験
■物流業務の経験

＜こんなスキル・経験がある方は大歓迎＞
■英語力：TOEIC（R） 600点以上、または同程度の英語スキル
■機械・電機・完成車メーカーでの経験
■機械製品、または電機製品の調達、購買の経験
■生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験
■物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の経験

【関西へのU・Iターン歓迎】
★ご希望を考慮の上、下記勤務地に配属いたします

【1】本社
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
★最寄り駅：なんば駅

【2】堺製造所
〒590-0823
大阪府堺市堺区石津北町64　
★最寄り駅： 堺東駅

【3】グローバル技術研究所
〒590-0908
大阪府堺市堺区匠町1-11
★アクセス
・南海本線「堺駅」よりバスで20分
・南海高野線「堺東駅」よりバスで25分
・JR阪和線「堺市駅」よりバスで30分

＜転勤について＞
まずは配属先で実務経験を積んでいただく予定です。
将来的にジョブローテーションや転勤（海外含む）の可能性はございます。

※受動喫煙対策：敷地内受動喫煙対策あり

8：30～17：00、または、9：00～17：30
（所定労働時間7時間45分／休憩時間45分）

※拠点・部門により変動あり
※休憩時間は基本「12：00～12：45」です
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（配属により異なります）

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

【大学卒】月給：27万4,000円以上 ＋各種手当
【大学院卒（修士）】月給：29万7,000円以上 ＋各種手当

※残業代は別途支給いたします
※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（会社規程による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績、評価による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円（経験・スキル・前職給を十分に考慮します）

■社員の年収例
年収1,000万円（管理職等級）
年収715万8,000円（34歳）※残業代を除く
年収539万2,000円（27歳）※残業代を除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅完備（保有・借上　※配属地近隣の空き状況、家族構成による ）
■退職金制度
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）
■団体貯蓄保険
■クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断、人間ドック補助など

★「健康経営優良法人2024　ホワイト500」に認定
★「NADESHIKO BRAND2017」認定：女性活躍推進に優れた上場企業に選定された証

＜年間休日＞
125日
　※事業所カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時14日付与／最高20日／取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っています

★GW休暇、夏期休暇、年末年始などに有給休暇と組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！

【日本シェア1位】
業界動向リサーチ「農業機械業界 売上高ランキング／2022年7月25日更新」を参照。

【世界シェア3位】
deallab「農機・農業機器メーカー市場シェア・売上高ランキング・市場規模・業界再編の分析／2022年7月25日更新」を参照。

【海外での売上高21年連続世界1位】
「Off-Highway Research 2022」を参照。