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株式会社グリーンの募集が終了した求人

土木設計／未経験歓迎／リモート＆フレックス相談可／土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】道路や橋梁、上下水道などインフラ整備に関わる土木設計をお任せします
具体的な仕事内容
インフラ整備事業を中心に、各地域のまちづくりに貢献する当社にて、調査・設計担当者としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
「道路」「橋梁」「上下水道」「公園」など、土木を中心とした調査・設計業務をお任せします。※橋梁、道路など担当いただく分野は入社後、希望と適性に応じ決定します。

企画立案から調査・計画、設計、維持管理（点検）など当社が担当する業務は多岐にわたります。近年は災害復旧関連や耐震化業務も増えてきており、人びとの安全な暮らしに直結するやりがいの大きな仕事です。

【仕事の流れ】
案件の受注
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設計計画の検討
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現場での調査
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発注者との協議および設計内容の検討
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図面作成や報告書の作成
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発注者へ納品
※図面作成には、図面作成ソフト「AutoCAD」「V-nas」を使用しています。

発注者（施主）は官公庁が中心。国や県、市町村からの依頼を受け、業務に取り組んでいます。担当する案件の規模にもよりますが、1件あたりの調査・設計期間は3カ月～1年程度。基本的に3名～5名程度のグループで案件を担当します。

社内での業務がメインですが、発注者との打ち合わせや調査などで外出・出張する機会もあります。

【入社後の流れ】
CADを使用したことが無い方は、外部のCAD研修に参加することからスタート。イチから学べます。設計未経験の方は、先輩社員のアシスタント業務から始めていきましょう。まずはCADを使用して図面に線を引いたり、簡単な図面を作ったり…。時には現地での調査に同行するなどして、知識・経験を身に付けてください。

独り立ちまでは半年～3年程度を想定。無理なく自分のペースで成長できる環境です。

設計に関する何かしらの経験をお持ちの方は、得意な業務からお任せしていきます。業務に取り組む中で、少しずつ仕事の幅を広げていただけることを期待します。

チーム／組織構成
現在、技術者（調査・設計担当）は30名ほど。業界未経験はもちろん、CADを触ったことがない…など、イチからスタートし活躍しているメンバーも多いです。
※女性リーダー、管理職も在籍。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】まちづくりに興味関心のある方／イチから手に職を付けたい方を歓迎します！
■未経験歓迎
■学歴不問
■入力などPCの基本操作ができる方
※第二新卒～社会人経験15年以上の方まで、幅広く歓迎します！

【歓迎条件】※必須ではありません
・CADの使用経験がある方
・ジャンルに関わらず建設業界での経験をお持ちの方

【こんな方にぴったりです！】
・まちづくりに興味関心のある方
・イチから手に職をつけ、長く活躍したい方
・自ら学ぶ意欲をお持ちの方
・ワークライフバランスを重視したい方

選考のポイント

できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

勤務地

【石川県、東京都、福井県のいずれか／5拠点で募集中！】
※勤務地は希望を優先します
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（配属先により／無料駐車場あり）
※リモート・在宅勤務の相談OK（条件あり・本社での実績あり／基本的には出社を想定しています）

【石川本社】
石川県金沢市乙丸町甲141番地乙崎ビル2F

【白山営業所】
石川県白山市今平町6番地デルタプラン3F

【東京支店】
東京都杉並区天沼2-5-6 サンコーポ木村1F

【多摩事務所】
東京都府中市小柳町1-22-3第3コーポ細野301号

【福井支社】
福井県福井市花堂南1-11-29 サン11ビル501号

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※フレックスタイム制での勤務も応相談。希望される方は、気軽に相談してください。
■平均残業時間
0時間

～20時間程度／繁忙期もありますが、基本は定時退社を心がけています

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

【経験者】
月給28万5,000円～＋賞与年2回＋残業代（全額支給）

【未経験者】
月給21万5,000円～＋賞与年2回＋残業代（全額支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～／※経験者・32歳・主任クラスを想定　
年収300万円
～／※未経験者・24歳を想定

■社員の年収例
620万円／入社3年目／57歳
480万円／入社7年目／45歳
330万円／入社3年目／27歳　※未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■地域手当（東京支店、多摩事務所のみ）
■家族・扶養手当（配偶者5,000円／子1人目1万円・子2人目以降5,000円　※いずれも月）※固定残業手当のない社員が対象
■在宅勤務（条件あり・本社での実績あり／※基本的には出社を想定しています）
■服装自由
■研修制度充実（新人研修、CAD研修など）
■資格取得支援制度（RCCMや各種技術士、施工管理技士など、業務に関連のある資格取得が目指せます）
■U・Iターン歓迎

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日※昨年度実績）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■墓参り休暇
■創立記念日（7月18日）※平日の場合
■5日以上の連続休暇の取得OK