エー・シー・エス債権管理回収株式会社の過去求人・中途採用情報

【イオングループ】【専門知識ゼロでOK！】◆債権管理担当として、電話対応や、事務処理などをお任せ
具体的な仕事内容
支払いがされずに困っている企業の利益を圧迫しないためにサポートしたり、支払いが出来ずに困っているお客様が、しっかり返済をし立て直しができるようにお手伝いをしたりなど、企業とお客様どちらも陰から支えられる仕事です。


【具体的な仕事内容】
■債権管理
・弁護士報酬等のクライアント入金の確認、債権消込業務
・入金内容について、弁護士秘書等との所内やり取りもご担当いただきます

■ほか事務処理
・手紙送付・内容証明・訴訟に関わる書類の作成
・取引先企業への支払い／システムを用いて内容確認、債務計上、支払い手続き
・立替経費の精算手続き 　など


＜☆入社後の流れについて＞
◎入社～3日間：入社時研修
「債権回収業務の法律について」や、業務について学びます。
　▼
◎実際の業務を少しずつお任せ
先輩が横について、実践で業務を行いながら、覚えてもらいます。

☆電話対応などは練習を重ねたあとに徐々にデビューしますので、ご安心ください。
☆法律など知識が必要なことなども、マニュアルの用意があり、それらの通りに進めていただければ問題ございません。


＜☆CHECK POINT＞
◇本当に未経験でも大丈夫？
実際に異業種から入社した先輩も多く、入社時に専門的な知識は一切必要ありません。
経験豊富な先輩方によるサポート、マニュアルのご用意など、未経験の方でも安心してじっくりと学べる環境です。

◇法務大臣から許可を受けて運営
債権回収業は、法務大臣より許可を受けた企業でないと行えません。当社は法律に則って回収事業を行っております。

◇イオングループだからこそ安定して働ける
★月給26万円～48万円
★年休125日／年1で10連休取得可
★社宅制度／単身赴任手当完備
★その他家族手当・時短勤務制度もあり

チーム／組織構成
＼未経験の先輩方も活躍中！社員同士の仲も良好でアットホームな雰囲気◎／
現在活躍中の先輩方のなかには、銀行や法律事務所などから転職をし、未経験からスタートしている方も。イチから丁寧に学べる環境なので安心です。

また、ランチ時に休憩室などで雑談をしたり、退勤後も夜ごはんを食べにでかけたりなど、センター内で働くメンバーの仲も良好です！

★女性リーダー・管理職も活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】◆自分から積極的にコミュニケーションを取れる方 ◎金融関係の経験者は尚歓迎
＜以下に当てはまる方は大歓迎！＞
◎金融関係のご経験がある方は尚歓迎
◎自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
◎前向きに業務に取り組んでいただける方
◎責任を持って働いていただける方
◎新しいことや先進的なシステムなどに興味がある方

＼★未経験者歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎／

【東京センター（千葉・幕張）にてご勤務】
◇東京センター：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地　幕張テクノガーデンD棟16階

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙室別途あり）
※転居を伴う全国転勤もございます

＼以下にも拠点があります！／
■名古屋センター：愛知県名古屋市中区錦1丁目13番26号　名古屋伏見スクエア7階
■大阪センター：大阪府大阪市中央区本町1丁目7番6号　本町センチュリービル9階
■沖縄オフィス：沖縄県那覇市旭町116番地37　カフーナ旭橋2階C街区オフィスコート

＜交通アクセス＞
東京センター／JR京葉線「海浜幕張」駅・北口より徒歩5分

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:00～17:00
9:00～18:00
12:00～21:00

※休憩時間は1時間となります
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間3カ月間（期間中、待遇・条件面に変更はありません）

月給26万円～48万円

※能力・経験を考慮し当社規定により決定させていただきます。
※残業、その他手当は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）★賞与実績：職位により3.6～4カ月分！

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～680万円（※残業代・手当などは別途支給）

■社員の年収例
【年収740万円】34歳・月給38万円＋賞与＋残業手当20h＋その他手当
【年収631万円】30歳・月給32万円＋賞与＋残業手当20h＋その他手当
【年収530万円】25歳・月給28万円＋賞与＋残業手当20h＋その他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付、確定拠出）
■社員買物割引制度
■社員持株会
■私服勤務OK（オフィスカジュアルなどTPOに合わせた服装）

＜充実の各種手当あり♪＞
■通勤手当（社内規定による）
■時間外勤務手当（1分単位で計算）
■家族手当（子女教育）
■単身赴任手当

＜その他嬉しい制度もあり！＞
■資格取得支援制度（資格助成金などの補助あり）
■時短制度
■社宅制度
★健康経営優良法人・ホワイト500にも認定！

＼健康経営優良法人・ホワイト500とは…？／
「健康経営優良法人認定制度」に認定された大規模企業のうち、上位500社に入った企業に与えられる称号のこと。
スタッフの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践している法人が表彰されている制度です。

＜年間休日＞
125日
（計画休日115日＋10日間の連休）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12／31～1／3休業）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を法定通り付与／取得率84％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／産前8週間、産後8週間）
■育児休暇
（取得実績あり／3歳まで）
■介護休暇
■特別休暇（赴任・看護・裁判員・病気・パパママ休暇など）

☆年に1度、好きな時期に10連休の取得が可能です！
☆有給休暇も残数に応じて、10～15日の計画取得制度あり！