城東機械リース株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍できるルート営業】建設機械のレンタルの提案をお任せします　★既存顧客9割
具体的な仕事内容
＼Pick up!ページもご覧ください！／

【提案するのは】
工事に欠かせない建設機械・備品のレンタルをご提案します。油圧ショベル、クレーン、高所作業車、ダンプカーからアスファルト舗装機、防音パネルまで、700種を超える商品を提案可能！関西最大級の品揃えで、多彩な提案をできる点が当社の強みです。

【お客さまは】
■9割が既存顧客
■土木工事、解体工事、建築工事などさまざまな現場があります
■エリアは大阪・京都・兵庫・奈良／車で片道1時間圏内がメイン

【仕事の流れ】
▼建設工事現場を訪問
1日に近場をまとめて10件ほど訪問するなど、効率良く回っています。定期的に顔を出して関係性を深めることが大切なので、工事の進捗のお伺いや挨拶程度の訪問もあります。
※1人40社ほどを担当／1社あたり1週間～3カ月に1回のペースで訪問

▼ヒアリング・提案
今後の工事予定をお聞きしてご提案します。お客さまが求める商品や施工方法、現場規模についてもヒアリング。最適な種類やサイズの機械を提案しましょう。

▼手配
見積もり作成や機械の手配を実施。スピーディーにご要望にお応えするのが成約のカギです！

【入社後は】
◆導入研修
まずは2～3カ月、実際の機械に触れながら商品について学びます。

◆同行・OJT
1年程度は先輩に同行して、現場に慣れていきましょう！徐々に担当を引き継ぐなど、自分のペースでじっくり学んでいけますので安心してください。

＼POINT／
■ニーズ拡大中！
都市再開発から国際的イベントに関する工事まで、関西の建設業界は非常に好調！それに伴い私たちの事業もニーズ増加中のため、安心して無理なく成果を上げることができます。

■既存顧客へのルート営業
堅苦しい提案ではなく、関係性を深めるような会話が大切！未経験でもこれまで培ったコミュニケーション力や人柄を活かして活躍できます。

チーム／組織構成
◆メンバー紹介
・井上（責任者／40代）：休日は車やバイクいじりをするほどの機械好き
・石川（入社7年目／50代）：別業界から中途入社。お酒が大好き
・江田（入社2年目／20代）：明るくて知識豊富な頼れるエースです

わからないことや意見があれば、社長にもすぐ相談できる環境！スピーディに解決できるため安心です。

【未経験歓迎・学歴不問】★お人柄重視の採用★人と話すのが好きな方や、車や機械が好きな方、大歓迎です！
普通自動車免許（AT限定OK）があれば、ご応募歓迎です！

《1つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください！》
◆人と話すのが好きな方
◆明るくはきはきとお客さまと接することができる方
◆少数精鋭の組織で中心メンバーとなり活躍したい方
◆建機や車など、機械に興味がある方

※業界問わず営業のご経験がある方は即戦力！優遇してお迎えします！
※建機を扱うため、MT普通免許をお持ちの方も尚歓迎です

★面接は1回のみ！スピード選考
本求人ではわからないことがあれば、面接の際にお気軽にお聞きください。
まずはぜひ、ざっくばらんにお話ししましょう！

【大阪・転勤なし／車通勤OK】《大阪市・枚方市》いずれかへ希望を考慮し配属します。

※U・Iターン歓迎
※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

■本社│大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2
■枚方営業所│大阪府枚方市春日西町2-22-15
※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）

1年単位の変形労働時間制
・1週間の平均労働時間40時間以内
・標準的な勤務例／8：00～17：30（実働8時間・休憩90分）

※残業はあっても1日1～2時間程度です
「仕事だけではなく、プライベートも充実させてほしい」というのが当社社長の考え方。
無理のない働き方で、自分の時間もしっかり確保できます。

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員／期間終了後に正社員となります
※その他条件に変更はありません

月給30万円～37万円 + 残業手当・各種手当
※経験やスキルを十分に考慮し決定します
※残業手当は別途全額支給しています

【入社1年目の月収例】
月収37万5000円（月給30万円＋皆勤手当＋家族手当＋住宅手当+営業職能手当）

＼＼POINT／／
◆早期キャリアアップも可能！
社長との距離が近いため、年齢や経験に関係のない、正当な評価が受けられる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100%支給）
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円（第3子まで））
■役職手当（月1万円～10万円）
■営業職能手当
■資格手当（月2000円～3000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
★別途決算賞与あり（業績による／昨年度9月支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※経験やスキルを十分に考慮し決定します

■社員の年収例
年収例500万円（月収36万円～／32歳）
年収例450万円（月収33万円～／27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万8000円）
■退職金制度
■研修制度（OJTだけではなく、導入研修などでしっかりサポートします）
■社員旅行（北海道、沖縄など）
■奨学金返還支援制度

【　手当など　】
■残業手当（100%支給）
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人あたり：月5000円（第3子まで））
■役職手当（月1万円～10万円）
■営業職能手当
■資格手当（月2000円～3000円）
■優良運転手賞（1年間無事故・無違反で1万円を支給）
■慶弔金（規定あり）

【　表彰制度　】
■新人賞
■特別皆勤賞
■特別精勤賞
■永続勤務賞
■アイディア賞
■社長賞
■スローガン賞
（6月に会社のスローガンを全員で作成！良いアイデアには5000円を支給しています）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※会社カレンダーにより月に2回ほど土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間程度）
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（4～7日間）