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【年休125日＆残業月10h程度】業界の常識を変える！ITエンジニアに寄り添うSES営業
具体的な仕事内容
＜SES営業とは＞
「ITエンジニアを求めるプロジェクト」と「プロジェクトを探すITエンジニア」をマッチングさせるIT人材営業。
ITエンジニアをアサインするためのプロジェクトを持つ企業や、活躍の場を探しているITエンジニアの開拓をお任せします。

◆第二創業期を支える◆
設立から34年の歴史を持つ当社ですが、営業部が誕生したのは3年前。
現在は、営業力・組織力を強化していく第二創業期を迎えています。
今回は、そんな転換期において会社をリードしてくれる「営業部長候補」の募集。
業界大手を目指す原動力としてご活躍いただけます！

＜仕事内容＞
■企業開拓
■ITエンジニア（ビジネスパートナー）の開拓
■プロジェクト配属中のITエンジニアのフォロー

＜マネージャーとして＞
■組織の目標達成に向けた取り組み
■メンバーの育成・モチベーション管理　など

◆将来性がある業界◆
技術の進歩に合わせ、日々変化・拡大していくIT業界での営業です。
市場を読み解く力など、ビジネスパーソンとして広く通用するスキルを磨けます。
営業活動には、電話やメールに加え各種SNSも活用しています。
新しいスタイルに挑戦して、多彩なノウハウを得られる仕事です。

◆周囲のフォローも万全◆
請求管理などの事務作業は営業事務が担当しています。
効率よく時間を使って営業活動に集中できます。

＜入社後の流れ＞
まずはプレイヤーとして、ビジネスパートナーの開拓からスタート。
業界知識や仕事の流れ、専門用語等を身に付けます。
IT業界の知識や業界構造への理解が深まってきたら、アサイン先企業の開拓にも挑戦。
一つひとつの課題をクリアしながら、SES営業としての地盤を築いていきます。

入社半年後には、ビジネスパートナー管理人数5～6名を目指しましょう。
この頃になると、給与にインセンティブが付き月収35万円程が見込まれます。
成果次第では、チーフやリーダー職にキャリアアップ。
マネージャー候補として、マネジメント業務もお任せしていきます。

チーム／組織構成
チームリーダー1名、営業部2名、営業事務1名の4名体制の組織です。
営業部2名の前職は、アパレルやスポーツ観戦チケットの販売等。
IT業界未経験だった社員も、きちんと結果を出しています！

【業界未経験歓迎／学歴不問】第二創業期を支えるコアメンバーに！マネジメントに挑戦◆営業経験3年以上
★IT業界の経験は問いません！
「会社をリードする存在を目指したい」
そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています！

＜必須条件＞
■営業経験3年以上（業界不問）
■本社（東京）に出社可能な方
※基本リモートワークですが、月曜のみ出社していただきます。

＜歓迎条件＞
■SES営業の経験
■人材業界でのご経験
■マネジメントのご経験

＜こんな方をお待ちしています＞
■マネジメントに挑戦したい
■会社ビジョンに共感しコアメンバーとして活躍したい
■役員や経営層のキャリアを目指したい
■これから一緒に組織を作っていきたい
■自らの市場価値を向上させたい
■成果が正当に還元される職場で働きたい　など

【週4リモート／駅徒歩2分／転勤なし】
月曜のみ本社に出社、火曜～金曜はリモートワークとなります。

■本社
東京都中央区入船3-1-5
SKM GINZAEAST BLDG 2F

＜アクセス＞
・東京メトロ「新富町駅」徒歩2分
・JR／東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分
・東京メトロ「築地駅」徒歩6分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋役職手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,468円～11万3,924円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★入社後6カ月間は前職給与保証

◆即時インセンティブ制◆
ビジネスパートナー成約の粗利の20％を、インセンティブとして翌月支給しています。
IT業界未経験の方も順調に知識を深められる環境をご用意していますので、入社半年後にはビジネスパートナー管理人数5～6名、まずは粗利50万円の状態を目指しましょう！

◆賞与年2回◆
自社エンジニア社員の成約は、賞与として還元します。
受注目標達成／新規取引先受注／社員単価アップ／新規アポイント達成／粗利アップ
多角的な評価を合算し、7月・12月の年2回支給します！

現在の評価制度やインセンティブ制度は、組織づくりを進める中で営業メンバーの意見を反映し実現したもの。
立場を問わず意見が通りやすいため、組織の基盤づくりに深く携われます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1,000万円

■社員の年収例
入社4年目 年収750万円
入社1年目 年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費支給／月5万円まで）
■役職手当
■私服勤務可
■チケットレストラン（3,780円の負担で7,560円分のチケットを支給）
■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後～／10日～）
◆プライベートとの両立◆
有給休暇の積極的な取得を奨励しています。
遠慮なく取得できる風土が根付いているため、年40日取得した社員も。
5日以上の連続休暇も取得可能です！

プロジェクトの二次請け、三次請けなども珍しくないIT業界。
商流が深まるほど、エンジニアに正しい報酬が還元されず、キャリアアップの機会も少なくなってしまいます。

エンジニア出身の代表が立ち上げた当社の方針は、「エンジニアに正当な報酬を還元する」こと。
当社と直接取引していただける企業の開拓に力を入れ、営業チームのサポートによりエンジニアが技術力に応じた給与アップ・キャリアアップを実現できる仕組みを作りました。

多重請負構造のSES業界を改革し、エンジニアがシニアになっても活躍できる環境づくりを目指しています。