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希望条件にマッチした求人とは

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溝江建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20みぞえ赤坂ビル 8F

溝江建設株式会社の過去求人・中途採用情報

溝江建設株式会社の 募集が終了した求人

総務・採用/週休2日制/残業月10h以下/転勤無/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【残業月10時間以下】新卒向けの採用業務や労務まで、幅広くお任せします★第二新卒歓迎★
具体的な仕事内容
★具体的な業務内容
━━━━━━━
新卒採用に関するデスクワーク業務がメインです。
・求人広告の企画、掲載
・合同企業説明会の参加や説明会の実施
・応募対応~選考
・面接の実施
・仕事体験の実施
・採用後のフォロー
など、多岐に渡る業務をお任せします。
※学生さんと現場見学の同行や説明など、外出することもあります。

\意欲重視の採用です/
社内外さまざまな部署・人と関わりを持つ部署です。
コミュニケーション能力を活かして、前向きに取り組める方を求めています。

★入社後まずは…
━━━━━━━
・新卒採用のスケジュール管理
・発注業務
・社内の書類の管理
などをお任せします。

\段階を踏んでスキルアップ/
基本お一人で行っていただきますが、経験があるとはいえ、最初から全てを丸投げすることはありません!
先輩が一つひとつ丁寧に指導するので、ご安心ください。

\適性に応じてお任せします!/
・労務、申請業務
・社会保険の手続き
・パンフレット作成
・ホームページ管理
・広告物の作成
など
★総務・人事・研修対応・広報・グループ内の業務など幅広く携わります。
これらの幅広い業務に挑戦することで、ワンランク上のスキルを身につけられるポジションです。

★働きやすさもお墨付き◎
━━━━━━━
残業は月10時間以下でほとんどなし。
週休2日制(毎週日曜日は休み)で、年間休日は111日なので趣味や家族との時間も大切にできます。
産育休制度に加え、出産・育児支援制度も整っているので、将来家族が増えても安定基盤と好待遇が整う当社で、自信を持って家族を支えていけるでしょう。

チーム/組織構成
配属される「経営管理部」では、中途採用をメインに行っている社員が1名在籍中。
あなたのご経験に合わせてお教えするので、困りごとがあればいつでもご相談ください。

■組織名称:経営管理部

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】業種未経験歓迎/採用経験をお持ちの方/普通自動車免許(AT限定可)
【必須条件】
■採用経験(業種・年数不問)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■後輩の指導経験をお持ちの方

【こんな方、求めています!】
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■幅広い業務に前向きに取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■フットワーク軽く、臨機応変に対応できる方
■何事も前向きに取り組める方
■相手を思いやった行動ができる方

勤務地

【転勤なし/社員寮あり★U・Iターン歓迎】

■本社
福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20
※地下鉄赤坂駅からすぐ!天神までも徒歩圏内です。

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

8:30~17:30
■平均残業時間
10時間

以下 ※繁忙期などは多少前後する可能性があります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更なし。

給与

月給24万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円~5万5000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
+決算賞与あり(業績による)

■昇給
年1回
(ひと月あたり2,000~5,000円/前年度実績)

■入社時の想定年収
年収330万円
~420万円

■社員の年収例
360万円/中途入社1年/20代(月給24万円+各種手当+賞与)
420万円/中途入社7年/30代(月給30万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職年金制度
■社員寮
■社員旅行
■制服貸与
■報奨金制度
■資格取得祝金
■オフィス内禁煙(室外喫煙所あり)
■健康診断
■出産・育児支援制度あり
■お誕生日祝い金
■お子様へのお誕生日祝い金
■慶弔見舞金制度(結婚祝金・弔慰金・出産祝金)
■再雇用制度(年齢上限なし、最高齢72歳の現役社員もいます)
■社内研修あり

休日・休暇

<年間休日>
111日

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+第2・第4・第5土曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日間以上の連続休暇可能!


出典:doda求人情報(2025/1/16〜2025/3/12)

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