株式会社みらいオーナーズスタイルの過去求人・中途採用情報

☆マンションなどの集合住宅オーナー様に対し、建物の修繕やメンテナンスをご提案
具体的な仕事内容
賃貸物件、特にマンションのメンテナンスサービスをオーナー様へご提案する営業職です。
経験を問わず活躍可能で、初年度の平均月収は45.6万円（全体の平均月収は61.3万円）。
営業の経験がある方であれば、1年目から月収60万円以上も可能です。

■人間関係の構築が重要！
この職務では特別な専門知識は最初から必要なく、何度もオーナー様に訪問して顔なじみになることから始まります。そうして少しずつ信頼関係を築き、オーナー様が賃貸住宅経営について相談を持ちかけてくるようになったら、当社のメンテナンスサービスをご提案しましょう。

■成果を導く仕組みが整備されています。
★効率化のためのサポート体制
当社では、成果に直結しない雑務はほとんど外注にしており、営業スタッフはお客様との関係構築に注力できます。

★整理された顧客情報
創業30年以上の歴史から得た大量のオーナー様情報がデータベース化されており、誰もが容易に見込み顧客を把握し、効率的にアプローチを進めることができます。

★高コストパフォーマンスの商品力
自社一貫体制により、オーナー様の賃貸物件を長引かせるメンテナンスサービスを高コストパフォーマンスで提供しています。

■絶えないニーズで安定感あり
賃貸住宅は資産価値の維持や収益性を向上させるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠。
大規模修繕を国土交通省は12年周期で行うことを推奨しており、そのニーズは途絶えることはありません。

チーム／組織構成
チームのキーワードは「ありがとう」と「つながり」。

当社では、エリアごとのチームで営業を実施しています。一緒に目標を追うメンバー同士が、助け合って日々の業務に取り組んでいます。お互いの「ありがとう」をパワーにして、「つながって」いくことができます。

この「ありがとう」の関係性は、お客様と信頼関係を構築していく中でも大切になります。頂戴する「いつもありがとう」などの言葉をモチベーションとして、未経験から「つながり」を実感できる営業として活躍しませんか。

【職種未経験・業種未経験歓迎！】学歴不問・ブランクOK■人柄と意欲重視の採用です！
■学歴不問・転職回数やブランクも不問
■職種・業種未経験歓迎
■正社員デビュー・第二新卒の方、歓迎！
■人柄と意欲を重視します

☆異業種から未経験での入社で、高収入を得ている社員が多数在籍しています！
☆接客や販売などの経験あれば活かせます！アルバイト経験でもOK！
☆今回は事業拡大に伴う採用です。きっと、あなたにも“同期”という特別な仲間が誕生することでしょう。

業績好調につき、積極採用を行います！ さらなる事業成長を目指していきたいと考えているため、まず人員体制の強化を図っています。

関東・東海・近畿・九州。全国各地に合計14支店！
★勤務地は希望を考慮します
★転勤ナシ！
★UIターン歓迎！

＜関東エリア＞
宇都宮支店／大宮支店／千葉支店／新宿第一支店／新宿第二支店／横浜支店／大和支店

＜東海エリア＞
名古屋支店

＜近畿エリア＞
梅田第一支店／梅田第二支店／京都支店／三宮支店

＜九州エリア＞
福岡支店／北九州支店

9：00～19：00（所定労働時間8時間）
※営業先からの直帰が可能です！
※もっと働きやすい環境を！働き方改革を推進中です！

正社員
研修期間2ヶ月あり（期間中の給与変動なし）
※各種手当の支給は研修期間終了後

月給21万7600円～25万8700円＋歩合
※月給には固定残業代4.49万円～5.34万円/36時間分含む。（地域により異なる）超過時は別途支給。

＜地域ごとの月給例＞
東京：月給25万8700円＋歩合
大阪：月給24万7100円＋歩合
他：月給21万7600円～25万8700円＋歩合

【個人の頑張りもチームの実績もしっかり給与に反映！】
■入社10ヶ月の平均月収　43万3000円
■入社3年目の平均月収　67万8700円

★全体の平均月収は61万3260円★（2023年12月実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収540万円
以上

■各種社会保険完備
■スタートアップアシスト制度
■交通費支給（上限3万円/月）
■歩合給 ※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円）
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■各種研修制度（入社時研修、応用研修、他）
※各種手当の金額は当社規程による
■結婚祝金（最大5万円）
■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円）
■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき）

※規程あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休二日制（土曜日定休、他金曜または日曜）※月7～10日 固定シフト制
■年末年始休暇　
（連続8日）
■GW休暇
（連続3日）
■夏季休暇
（連続4日）
■有給休暇　
（年5日以上消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★最大8日の大型連休あり！メリハリつけて頑張れる！
当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日のシフト制。
金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、
スケジュールを立てるのは思いのまま。
もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。
特に年末年始は8連休です！

入社後1～2週間は、座学研修！
創業以来改善を繰り返してきた、独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法をしっかりお教えます。

その後、先輩社員とのOJT研修！
先輩社員に同行をして、座学研修で得た知識を実際にどう活用するのかなど、細かなスキルを身に付けていただきます。

こうした研修を通じ、不動産の専門知識はもちろん「好感をもってもらうしぐさや表情、話し方」「信頼を得るコミュニケーションスキル」なども身につきます。
当社には「後輩からの質問には最優先で答える」という文化があるため、入社から1～4ヶ月で初成約を迎える人もいるという、成長の早い環境です。

当社が提案しているマンションメンテナンスは、集合住宅を長持ちさせるために不可欠なサービス。時代的に老朽化が目立つ集合住宅が増えてきているため、現在においてもニーズが伸び続けています。不景気と呼ばれて久しい状況においても、需要が絶えることはありません。
当社では豊富な顧客データベースや営業に専念できるサポート体制を完備しているため、未経験からでも成果を上げやすい商材と言えるでしょう。