朝日土地建物株式会社の過去求人・中途採用情報

【座学+ペア研修の2段階研修で安心スタート】テレアポ＆飛込み営業なし★お客様に最適な物件をご案内！
具体的な仕事内容
《SUUMOの口コミランキング全国『第1位』》
首都圏で抜群の知名度&顧客満足度を誇る『朝日土地建物』。

“地域密着”と“誠実さ”を大切にし、7万件以上の販売実績を誇っています。
※2025年5月「評価ランキング実績と口コミ数」SUUMO調べ

■仕事の流れ
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【1】お問い合わせ対応
広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応

【2】物件のご提案&ご案内
ご希望や条件をヒアリングし、最適な物件をご紹介
マッチする物件があれば、実際にご案内します！

【3】契約&アフターフォロー
契約時は上司が必ず同席してサポート！
書類作成や説明も専門のアシスタントが担当するので、お客様対応だけに集中できます！

■入社1年目の平均年収720万円の理由
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【1】確実に成長できる「2段階」の研修制度
▼座学研修（入社～3ヶ月）：不動産の基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。

▼ペア研修（約1年）：先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！

【2】業界平均2倍の商談数（月10～15組）
年間10億円以上の広告投資×マーケティング専門チームによる集客を実施！
⇒毎月多くの問い合わせが舞い込むため、テレアポや飛び込み営業は必要なし！

【3】成約率は業界平均2倍の25%
「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！
⇒平均して4件に1件成約でき、月2～3件の契約で年収1,000万円を実現！

チーム／組織構成
＼約81％が未経験スタート／
営業は5～8人のチーム制で、
20代～30代が中心に活躍中！

直近も業界未経験者が約10名入社し、
同期として切磋琢磨しながら成長しています！

＼先輩たちの前職例／
・警備スタッフ
・アパレル店員
・ドライバー
・コールセンタースタッフ
・営業事務 etc...

【意欲・人柄重視／第二新卒歓迎／経験不問】★育成前提の採用⇒約1年の座学＋ペア研修で安心スタート
【完全人柄採用】
□未経験歓迎！特別なスキルや資格は必要なし！
□人柄重視⇒"人"に惹かれて入社した先輩多数！
□転職回数やブランク、学歴は不問！

【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定OK）

【こんな方は大歓迎】
・未経験でも新しいことに挑戦したい
・熱量ある仲間とチームで働きたい
・どこでも通用するスキルを身に着けたい
・プライベートも充実させたい

★将来のキャリアパス★
◎未経験入社3年後に、管理職として活躍
◎入社1年で前職時代の2倍の年収を達成
◎新店舗の責任者となり、部下を抱える存在に

＼面接では相互理解を大切にしています／
・平日夜間や土日祝の面接も可能！
・面接方法はWeb、対面どちらでもOK！
・志望動機は無くても問題なし！服装自由
⇒まずはカジュアルにお話ししましょう！

【転勤なし／車通勤OK／各駅5分圏内／希望は最大限考慮】東京・神奈川・埼玉いずれかの支店に配属
★UIターン歓迎
★交通費支給

【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】
好調な業績を追い風に、新店舗のオープンや
広い拠点への移転を積極的に推進中！
だからこそ管理職ポストも豊富！

同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？

＼直近リニュアールオープンした店舗／
・2024年6月：二俣川支店
・2025年5月：所沢支店

■東京都
・町田本社★積極募集★
・八王子支店★積極募集★

■神奈川
・橋本支店
・海老名支店★積極募集★
・横浜支店
・藤沢支店★積極募集★
・中山支店
・大和支店
・相模原支店
・登戸支店★積極募集★
・戸塚支店★積極募集★
・二俣川支店★積極募集★

■埼玉
・所沢支店

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

◎休暇も取りやすい環境
・5日以上の連休取得OK
・年末年始休暇（10日間）
・アニバーサリー休暇（取得率100%）
・産前／産後／育児休暇（取得率&復職率100%）

◎残業は良しとしない社風
⇒残業は1日1h以内！どんなに遅くても19:30には完全に戸締りしています！

◎働きやすい環境作りに注力
⇒事務業務はアシスタントに任せられるなど、部署の垣根を越えて生産性の向上に取り組んでいます！

＼先輩社員の声／
新入社員Sさん：日によって多少の残業はありますが『先に帰りにくい』『有休を申請しにくい』などの雰囲気は全くないのでプライベートも大切にできます！

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

＼未経験入社1年目の平均年収は720万円／
■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
※固定残業代（35時間分／5万5千円）を含む。超過分は別途支給。

＜先輩の月収例＞
◎Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本）
【固定給26万円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52.5万円

◎Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本）
【固定給28万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収102万円

◎Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本）
【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ制度
・交通費支給
・資格手当（宅建：月3万円）
・時間外手当（固定残業代超過分）
・営業手当

■昇給
年1回
※勤続3年目より2万円UP！
⇒以降、毎年5000円～1万円ずつUP！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1,984万円（入社6年目／33歳／月5本契約）
年収1,212万円（入社3年目／29歳／月3本契約）
年収800万円（入社1年目／26歳／月1本契約）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■結婚祝金（勤続年数に応じて3万円～5万円支給）
■出産支援制度（出産祝金：出産毎に3万円支給）
■マイカー通勤OK
■社用車あり
■社員旅行（北海道・沖縄・グアム）
■研修制度
■健康診断（費用会社負担）
■SDGsへの取組（育児休暇時短制度／スポーツ協賛活動...etc）
■残業は良しとしない社風（会社全体で残業を減らす取組を実施）
■クールビズ実施
■社内イベント（マリンスポーツ／スノボ／忘年会...etc）
└もちろん参加は自由

＼社内や仕事の様子を動画で紹介中／
・1分でわかる朝日土地建物：
⇒https://www.youtube.com/watch?v=C2na6Dz19Yw

・仕事内容や社員の雰囲気を知りたい方へ：
⇒https://www.youtube.com/watch?v=QBMxP2-zcMY
★SDGsの取り組みにも注力★
利益追求だけではなく、企業としてできることを積極的に実施しています！
・従業員のスキルアップ支援
・ジェンダー平等・育児休暇・時短勤務制度
・リモート相談サービス
・クールビズ実施
・スポーツ協賛活動
...etc

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
■年末年始休暇　
（10日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得対象者の取得率100%）
■育児休暇
（取得対象者の取得率&復職率100%）
■長期休暇
■アニバーサリー休暇（取得率100%）
※家族との予定等にも使えます！
※社長自ら社員に声掛けし、取得を推進！

【DX化の推進】
自動追客システムの導入など、
営業スタイルの効率化を推進。

また、書類作成や説明は専門アシスタントが
担当するなど、営業以外の業務を効率化させ、
成約率の向上に力を入れています。

【座学+ペアの2段階研修】
▼座学研修（約3ヶ月）
・不動産の法律等の基礎知識
・お客様との接し方等の営業知識
・不動産広告等の専門知識
など知識や考え方を幅広く学びます！

▼ペア研修（約1年）
先輩とペアを組み、仕事の流れや
ノウハウを覚え営業活動に挑戦！

商談のアドバイスや商談練習など、
スキルアップも徹底サポート！

※研修期間も成約時インセンティブは100%給与に反映

＼参加自由の社内イベントも多数開催／
・店舗の垣根を超えた交流会
　└同世代や入社時期が同じメンバーとも会える！
・マリンスポーツ（自社保有クルーザーでクルージング）
・ウィンタースポーツ（スキー／スノボ）
・忘年会

困った時には気軽に相談したり、
時にはライバルとしてお互いを高め合ったりと、
信頼できる同世代の仲間も見つかります！

朝日土地建物株式会社では、業界・職種未経験からスタートしている社員が多数活躍しています。

入社理由は「稼ぎたい」「スキルを身に付けたい」など、さまざま。活躍している社員に一貫していることは、みんな自分の目標を諦めないという点です。

私たちは、全社員平等の評価基準を大切にしています。上司によって評価に違いが出てしまうと、社員のモチベーションにも影響がでてしまうからです。頑張った分だけ本人に還元するスタイル。だからこそ、みなさんにも大きな目標を持ってもらいたいと思っています。

上手くいくことばかりではないかもしれませんが、ぜひ「諦めない心」で「自分自身と向き合い」、理想を現実にしてください！