トクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【★丁寧な研修で安心スタート】水まわりの住宅設備機器メーカーで営業事務のお仕事
具体的な仕事内容
主要取引先である特約店・販売店・工務店・ハウスメーカーへの営業活動の内勤業務を担います。営業を介さずに業務を遂行することを目指し、取引先と直接つながることで、見積り、発注、その他問い合わせに対応していきます。
営業所の売上達成を目指し、サポート業務に留まらず主体的に内勤業務を推進する役割で、社内では「営業推進」と呼ばれます。

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具体的には？
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■取引先からの問い合わせ対応（電話・メールで商品相談、納期確認、アフターサービスなど）
■見積り・プラン作成、受発注、設置手配（専用システム使用）
■販促品・備品管理、営業サポート庶務

＼ POINT ／
★取引先から直接の依頼が7割：裁量を持ち迅速かつ正確に対応。自身のアイデアを活かして提案できます。
★取引先からの依頼に基づき、自らスケジュールを組み業務を進めることができます。
★営業事務業務の比率は9割。
★入社後1年程度は出社、2年目以降は週1～2日のリモート勤務も可能。

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入社後の流れ
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数日間：オンラインにて入社研修を実施し、社内の制度・規則、ルールについて学びます。その後、OJT研修がスタート！先輩社員に教わりながら、まずは自分の担当業務の流れを習得していきます。
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～約3か月間：1週間程度の本社集合研修を実施します。集合研修を通して全社視点を養い、社内の各部署のつながりを理解・習得していきます。
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～約半年間：それぞれの配属先で、先輩社員がサポートしながら業務をスタート！気兼ねなく質問や相談ができる雰囲気です。優しく丁寧にお答えします♪

★オンライン入社研修、OJT、本社集合研修など、段階的にスキルアップを支援します。
★入社後にお配りするマニュアルには、住宅設備機器や建築用語の説明もバッチリ記載されているので、未経験の方でもご安心を！

チーム／組織構成
20代～50代までの幅広い世代が活躍中。
和気あいあいとした雰囲気で、明るいコミュニケーションを交わしながら業務を行っています！
中途入社の方もすぐに馴染んでいただけるような風通しの良さが魅力です♪

★女性管理職も活躍中
★平均勤続年数14.5年！

■組織名称：営業推進グループ
■男女比：女性比率95％（営業推進）
■年齢構成：平均40代前半（営業推進）

【高卒以上／未経験歓迎】★裁量を持って働きたい方、営業事務のキャリアを広げていきたい方歓迎！
＜必須要件＞
◆高卒以上

＼ こんな方を歓迎します！／
◆コミュニケーションが得意な方
◆主体的に行動できる方
◆幅広い業務に挑戦したい方
◆風通しの良い環境で長く働きたい方
◆建築業界や不動産業界での経験がある方
◆営業事務の経験がある方

＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

お人柄や意欲を重視した採用選考を行っています。これまでの経験・スキルは問いません。あなたの率直な気持ちと当社での仕事を通じてチャレンジしたいことについて、ぜひお聞かせください！

【★転勤なし／希望を考慮／2年目頃から週1～2日の頻度でリモート勤務もOK／勤務地によりマイカー通勤可能】

＜本社＞
■浜松

＜東日本エリア＞
■仙台
■新潟
■東京
■神奈川
■埼玉（大宮）
■埼玉（戸田）
■千葉
■柏

＜中日本エリア＞
■名古屋

＜西日本エリア＞
■大阪

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）
※本社勤務の場合は8:45～17:45

＼ 気兼ねなく休暇を取得できる仕組みあり◎／
担当企業ごとに、複数の社員が連携して業務を進めることで、案件を属人化しない仕組みにより、休みが取りやすい環境を整備。計画的な休暇はもちろん、体調不良時でも安心して休めるため、プライベートも大切にできる環境です！
■平均残業時間
10.7時間

会社全体で業務効率化に取り組んでおり、メリハリつけて働く体制が整っています。

正社員
（地域限定職）
試用期間2か月（その間の労働条件の変更はありません）

月給19万1,700円～26万円

※ご経験などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■支店勤務手当（本社勤務者を除く）
■家族関連手当　など

■賞与
年2回
※2024年度実績：3.5か月分

■昇給
年1回
（6月に実施）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収320万円／入社3年目
年収350万円／入社5年目
年収400万円／入社10年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度
■共済会
■財形貯蓄
■労働組合　など

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研修制度＆自己啓発支援制度
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■入社研修
■OJT研修
■階層別研修
■選抜型研修
■ライフキャリア研修
■通信教育制度（トクラスビジネススクール）
■資格取得支援制度
┗ キッチンスペシャリスト、インテリアコーディネーター等
■自己申告制度
┗ 社員一人ひとりのキャリア形成のため、年に1回、社員が将来の仕事や勤務地について申告し、上司と今後のキャリアプランについて面談する機会を設けています。
■職系転換制度

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出産・育児、介護に関わるさまざまな制度
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■出産・母性保護に関する各種休暇
■育児短時間勤務
■育児フレックスタイム勤務
■介護に関する各種休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝　※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日以上）
■夏季休暇
（6日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社直後より取得可能（初年度最大19日付与）
■産前・産後休暇
★取得・復帰率100％
■育児休暇
★取得・復帰率100％
■介護休暇
■ファミリーホリデー
┗ 有給休暇とは別に取得できる連続2日の特別休暇（入社2年目以降社員が対象）
■ライフサイクル休暇
┗ 25歳、30歳、35歳…といった区切りの年齢に取得できる連続5日の特別休暇（勤続5年目以上の社員が対象）

★5日以上の連休の取得が可能です！
★土日に組み合わせると4連休になるファミリーホリデーを利用して、旅行する社員も多数います！

トクラスのキッチン製造のルーツは1903年の高級家具製造にさかのぼります（当時、日本楽器製造株式会社（現ヤマハ株式会社））。長い歴史の中で培われ、磨かれてきた木工・塗装技術や人造大理石の素材開発技術を通じて、日本に「暮らしの新しい価値」を作り続けてきました。

トクラスでは社員の半数以上が女性です！女性の活躍を推進する取り組みが評価され、「えるぼし認定」の最高位である3つ星を取得しています。性別を問わず、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。