ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【50代転職者も活躍】製造業に特化したERP「IFS Cloud 」のコンサルティング　◎製品研修有
具体的な仕事内容
※Pick upページで社員インタビューをご紹介しています。ぜひご覧ください。

◇　◇

製造業のお客様に向けた、IFS Cloudを適用したシステム導入をお任せします。

・担当フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計
・対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）

◎売上1,000億円以上の製造業（産業機械／電機／航空宇宙など）のお客様が中心です。
◎プロジェクトの多くは、NECと共同で進めます。NECはPMおよびインフラ領域、当社はアプリケーション領域を担当します。
◎参画メンバーが100人を超えるような大規模プロジェクトが多め。平均のプロジェクト期間は2～3年と長めです。
◎コンサルタントの募集ですが、ご経験に応じてチームリードやマネジメントもお任せします。また、ご入社後にステップアップしていただくことも可能です。

▼POINT▼
IFS Cloudの製品知識がない方でも歓迎です。ご入社後は、製品知識や導入プロセスが習得できる教育プログラム約1～3カ月程度をご用意。社員が講師を務め、実践的な知識が得られます。ほか、コンサルタント育成に関する研修なども充実しています。

━━━━━━━━━
開発環境
━━━━━━━━━
【技術】
・PKG：IFS Cloud
・OS：Windows
・DB：Oracle
【使用言語】
HTML5、SQL
【コード品質のための取り組み】
CDI
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
OutLook、BOX、Teams、Zoom、プロジェクト毎でRedmine、Jiraなど

チーム／組織構成
・IFS CloudのSIを行っているグループです。適用企画から導入まで一気通貫で担い、保守部隊も有しています。
・IFS導入に関わる人員は100名以上、当該チームのメンバーは約60名（内、本社以外勤務は約30％）です。
・若手～ベテランまで幅広い年代の方が活躍中。直近では50代の方がキャリア入社しています。

■組織名称：エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第一SCMグループ

製造業向けまたは原価／会計関連のパッケージシステム導入において要件定義以上の経験がある方＜学歴不問＞
【必須条件／以下を満たす方】
・「製造業向けパッケージシステム」または「原価／会計関連パッケージシステム」導入においての要件定義以上の経験
・社内外のステークホルダーやお客様との折衝経験

※いずれも経験年数の目安は3年以上。プロジェクトの規模やコンサルティング経験は不問です。
※IFS Cloudの製品知識は不要です。

＜活かせる知識、経験、資格＞
・IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,SAP,SuperStreamなどのパッケージに関する知識、経験
・製造業における原価／会計に関する知識
・ビジネスキャリア検定（生産管理／経理）、商業／工業簿記資格

#業種未経験歓迎

「日本の製造業を支えたい」というような熱い想いをお持ちの方を歓迎します。面接では、ぜひあなたならではの想いをお聞かせください。

【本社（東京）／エリア勤務は応相談】

＜本社＞
東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

※以下の拠点については応相談。
宮城県、神奈川県、大阪府、愛知県、福岡県

フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※採用等級によって異なる場合あり（リーダー以上、管理職採用の場合に、専門業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間7時間45分など）

休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時短制度あり

正社員
試用期間2カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万円～59万円（残業代別途支給）
※採用等級（リーダー以上）によっては、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／7時間45分）適用となり、裁量労働手当を支給。

■賞与
年1回
～2回（採用等級によって異なる）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～年収1,100万円　※ご経験・スキルに応じて決定します。

■社員の年収例
40代・PM経験者／課長職レベル：年収1000万円程度
30代半ば・PL経験者／リーダーレベル：年収650～750万円程度
20代後半・SE経験5年程度／メンバーレベル：年収550万円程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■ファミリーフレンドリー・ファンド制度
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会
■健康・福利共済会
■財形貯蓄制度
■カフェテリアポイント
■各種表彰制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短制度
■再雇用制度（アルムナイ）

＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり

＜副業＞ 可（社内規定あり）

＜教育制度・資格補助＞
■ジョブチャレンジ制度
■オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)
■技術者育成体系
■階層別必須研修
■強化領域人材育成※特定強化領域（クラウド、AI、IoT、コンサル等）で育成メニューを整備
■社内デジタルコミュニティ運営

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社直後に付与。（日数は入社日により異なる／～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績あり/男性では現在２名取得中/掲載時点/配属先チーム）
■介護休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（有給休暇とは別に年5日付与）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇　など
※有給取得は時間単位で可能。年次有給休暇取得率66.1％（年次支給日数：20日）
※5日以上の連続休暇OK

NECグループは、各工場でIFSを導入しています。この実績から、SIプロセスやテンプレートをメソッドとして確立しており、豊富なノウハウがあるためプロジェクト推進がしやすい環境です。

NECグループのほか、多様なものづくり企業に導入されているIFS Cloud。そのほとんどの導入をNECグループが手がけており、当社も多くのプロジェクトをNECとともに手がけています。

SIデリバリの効率化や簡易なデータ移行プログラム、パッケージの外側にアドオンするインターフェースなどにおいて、AI活用の検討が進んでいます。