株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【まずは採用担当として現場を理解！】採用を通じた現場の声や課題をもとに、 社内制度や研修をお任せ！
具体的な仕事内容
新卒・中途採用はチームごとに分かれていますが、まずは採用業務を通じて会社や企業文化、現場の声を知っていただきます。
その後、HRBPを目指して幅広い人事業務をお任せします。


【具体的な業務内容】
■新卒採用・中途採用業務
■内定者フォロー・オンボーディング支援
■採用ブランディング
■部署別研修の企画・運用
■人事制度の企画・運用・改修
■エンゲージメントサーベイの運用


※アシスタントが在籍しているため、日程調整や事務作業の負担なく業務に専念できます。

※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。

「採る」だけでなく、「定着」「活躍させる」フェーズでもご活躍ください！



★20代～30代の若手メインで活躍中★
―――――――――――――――
年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、経営層とも距離が近いため、経営に踏み込んだ提案も可能です。



★入社後の流れ★
――――――――
約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も入社後面談や現場との交流が多く、チームで協力しながら業務を進められる環境です。



★新しい制度提案も可能★
――――――――――――
現在は成長していく会社の事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、
・採用管理ツールのリプレイス
・新卒の職種別採用の開始
・リモートワーク制度の改定
・役職定義の策定
・スペシャリスト職の策定、該当職種の増加
・エンゲージメントツールの導入
など、業務改善から新しい施策まで様々な取り組みを行っております。


★入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
■20代・30代中心の若い組織
■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です！
■女性管理職比率36.4％

【組織の内訳】
■部長1名
■新卒採用・人事企画　6名
マネージャー1名、メンバー4名、アシスタント1名
■中途採用・オンボーディング支援　6名
リーダー1名、メンバー4名、アシスタント1名
■労務・総務　3名
リーダー1名、メンバー2名

■組織名称：管理本部 人事総務部 人事・総務グループ（16名）
■男女比：男性：女性＝4：12

【業界未経験者歓迎】大卒以上／スピード感ある環境で人事としてキャリアアップを目指したい方
【必須条件】
■大卒以上
■下記いずれかのご経験
・人事のご経験（企業規模・業界不問）
・無形商材の法人営業のご経験(企業規模・業界不問)
・人材紹介エージェントや人材サービスでの採用支援のご経験

【下記いずれかに当てはまる方を歓迎！】
■採用以外の人事業務にも挑戦したい方
■アイデアをカタチにするのが好きな方
■成長や変化を前向きに捉え、楽しめる方
■スピード感ある環境で成長を目指したい方

★業界未経験歓迎
★第二新卒の方も歓迎
★人事職未経験者の方も歓迎

★採用する学生さんや応募者の方へ、応募者の強みを見極めつつ、冷静な判断で最適な採用につなげる視点が求められます。

【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　駅直結！

★2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
★週2日リモートワークもOK

受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間

★ご自身の裁量で優先順位をつけスケジュールを組めるため、メリハリのある働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

以下（※繁閑の波があるため、平均値です）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸450万円～750万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月9万3750円～15万6250円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮します

＜半年ごとに査定あり！＞
年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。
頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）

■賞与
※決算賞与あり

■昇給
年2回
※半期ごとの表彰制度もあり

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円程度

■社員の年収例
600万円／31歳・リーダー職・入社4年目（賞与込み）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■リモートワーク制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能

＜年間休日＞
127日
以上（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★産休・育休の昨年度取得実績は100％！※★
昨年度は、7名が産休・育休に入りました。そのうち1名は男性社員の育休。配属部署では、2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！家庭やプライベートを重視しつつ、スキルアップも目指せる環境です

※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く

▼2005年設立
▼2014年旧マザーズ上場
▼2016年旧東証一部市場上場

＜売上高推移＞
■178億4500万円（2021年度）→205億3500万円（2022年度）
※成長率115％

＜経常利益推移＞
■5億8000万円（2022年第3Q）→7億3400万円（2023年第3Q）
※成長率126.5％

「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。

～Oさん～
会社の成長や改善部分に対して、意見を発信し実行していくこと、見直を行うことの大切さを感じました。実際に、未経験で入社をしましたが、福利厚生の導入なども行いました。

～Hさん～
人事としては未経験で入社したものの、人材業界でのエージェントとしての採用知見を活かし、採用の企画や選考、定着支援に携わることができました。会社の事業そのものが成長段階にあり、新しい制度やシステムの導入実績も多く、採用以外の分野でも人事として挑戦ができるところが、当社のいいところですね。