Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社の過去求人・中途採用情報

大手企業の製品に関わる販売促進をお任せ！安定の制度＆キャリアチェンジも多彩な環境を整えました！
具体的な仕事内容
今回あなたにお任せするのは、
【販売促進コンサルタント】のお仕事。
「何を・いつ・どのように販売するか」を考え、
より多くのお客様に手にとっていただくことを
目指すお仕事です。

―【身につく２つのスキル】――――――
■■販売・セールススキル■■
コンサルティングの基礎・
ビジネスの中核となるスキルです。
「モノを売る・広める」という観点から
個性を活かした活躍を実現できます。

・顧客対応・営業活動(toC含む)
・販促方法の戦略立案・実行
・現状のセールスに関する分析・改善
・プロモーション(広告)戦略の立案
・セールススキルに関する研修　など


■■コンサルティングスキル■■
クライアントが抱えている悩みを洗い出し、
分析・戦略立案などを行います。
セールス・PRなどの観点から
スキルを習得し、幅広いビジネスシーンで
活躍できる人材を目指せる環境です。

▼ヒアリング
│　課題を抱えるお客様への反響営業対応。
│　具体的な悩みをキャッチアップします。
│
▼プランニング・戦略立案
│　お客様にマッチする商品やサービスを
│　実際にご提案します。
│
▼アフターフォロー
　　ご契約いただいたあとも継続的にサポート。
　　お客様から感謝の言葉をいただく機会も。
―――――――――――――――――――

≪　入社後の流れ　≫
■マンツーマンの研修
それぞれのスキル・個性に合わせて
最大3か月以上の研修をご用意。
ビジネスマナーから販売・PRに必要な
業界知識など、幅広く学べる機会を用意しています。

■プロジェクトに参画
実際のプロジェクトに参画し、
販売・コンサルティングの流れを体感。
実務に役立つスキルを習得でき、
早期活躍も実現可能です。

■自由なキャリア
コンサルタントとしてステップアップしたら、
その先のキャリアも多数。
スペシャリストを目指すもよし、
企画・事務・人事などにチャレンジするもよし。

チーム／組織構成
＼＼未経験入社90％以上！／／
先輩社員のほとんどが未経験から
キャリアをスタートさせています。
充実の研修制度と丁寧なフォロー体制で、
確実にスキルを磨ける環境が魅力です！

■男女比：★女性社員が増加中にあたり女性管理者大活躍中★
■定着率：★3年間で定着率95％以上★

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「新しいことに挑戦したい！」という方大歓迎！どんな転職理由でもOK♪
学歴・職歴は一切不問です♪

「新しいことに挑戦したい」
「一流のビジネスパーソンになりたい」
「お客様の声を直接聞きたい」など
どんな転職理由でも大歓迎！

面接では、皆さんが「今後どうしたいか？」をメインにお話できればと思います!
堅苦しい面接はありませんので、お気軽にお越しください!

社内でのセカンドキャリアも充実で
営業・総務・経理・人事・管理職など
challengeしたいことにはなんでも挑戦可能。

#未経験歓迎
#第2新卒歓迎
#学歴不問
#職歴不問
#ポテンシャル重視

「いままで」のあなたではなく、「これから」を重視した採用です。経験・スキルに不安がある方でも大丈夫。お気軽にご応募ください。

【本社】東京都豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋6F
＜アクセス＞
「東池袋駅」より徒歩3分
「池袋駅」より徒歩5分

【その他勤務先】一都三県（東京・千葉・神奈川・埼玉）
※希望を最大限考慮します
※基本的に客先常駐勤務となります

★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎

★勤務時間★
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先に準ずる
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
■試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に変動はございません。

月給25万円～＋インセンティブ＋賞与＋昇給＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■インセンティブあり
※スキル・職種によっては+αの成果を出した場合、賞与と別にインセンティブを付与します。あなたの頑張りは最大限、給与に還元します◎

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
年収350万／25歳・2年目・販促コンサル職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセン）
年収520万／28歳・3年目・販売接客職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセン）
年収550万／27歳・4年目・営業職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセン）
年収750万／30歳・5年目・販促コンサル職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセン）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用負担
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■eラーニング(約600講座)無料受講制度
■国内・海外旅行支援制度
■ホワイトマッチ制度
■人事評価制度
■引越し支援制度
■U・Iターン支援(住宅支援)
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海……）
「こんな福利厚生が欲しい！」
「こんな福利厚生があると助かる…」
というような声お待ちしております！
【例】：美容手当、サブスク見放題、コスメ手当など…

＼より良い会社になれるよう皆で創り上げていきたいです／

＜年間休日＞
114日
以上＋有給10日以上別途

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日・祝)※曜日はプロジェクト先に準ずる。
■祝日休み
※プロジェクト先に準ずる
■年末年始休暇　
※プロジェクト先に準ずる
■GW休暇
※プロジェクト先に準ずる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（男性社員も含め取得率100％！）
※5日以上の連続大型休暇もOKです！

一般財団法人「日本次世代企業普及機構」が行う
“ホワイト企業認定”において、
『次世代に残すべき素晴らしい企業』として
認定を受ました！

・有休取得率100％
・男性社員を含めた育休取得率100％
・ビジネスモデルの安定性・生産性
・人材育成

など、社員の働きやすさはもちろん
働きがいや事業の安定性・持続性などから
最高位「プラチナ」に認定されました！


↓詳細は当社情報をcheck↓
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3831

Dissecteraの中核となる
販売支援・企画・PR・事業、
アウトソーシング事業以外にも
多角的な展開をしているのも特徴です。

その中には社員発信の事業も多く、
ひとりひとりのアイデアを大切にする
社風が事業展開にも表れています。

ここでは、そんな事業の一部をご紹介！

■イベントディレクション事業
イベントの準備段階から制作、各ポジションへの配置、取りまとめを行います。

■総合サウンド制作事業
国民的アニメの代表曲、環境音や工事音等のSE、著名な歌手様が歌う華やかな楽曲など制作から録音マスタリングまで全ての工程を高いクオリティで完了させます。

【多様な学びの機会】
・万全の研修制度
・社内外のセミナー
・ジョブローテーション
・異職種交流

【挑戦を支援する制度】
・新規事業への参画
・キャリアチェンジ制度

【風通しの良い社風】
・上司や先輩に相談しやすい
・積極的に意見を言える
・ミスを恐れずに挑戦できる

＼＼こんな環境が整っています！！／／
社員の方々のステップUP・キャリアUPを
積極的に支援する環境を提供していますので、
経験やスキルは一切関係ありません！
是非当社で自分のキャリアを形成していきましょう♪