株式会社ベルーフの過去求人・中途採用情報

【有名百貨店での勤務！】店舗運営・管理責任者／他業界出身者
具体的な仕事内容
人材会社として百貨店や駅ビルなどのクライアント様から、レジ・販売運営業務を受託している当社。

今までの経験が活かせる場面も多く、弊社社員の経歴は幅広いのも特徴です。

今回募集するのは、レジフロアの運営管理業務。

【具体的には】
大手百貨店や大型商業施設の食品売り場などで、レジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。

店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、適切な人員配置や接客を考えていきましょう。
これらのやり方については研修でイチから学べるので、未経験からでもマネジメントのプロを目指せます。

・人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など）
＼人事・事務経験が活かせる！／

・スタッフ教育・トレーニング
＼教育・接客経験・コミュニケーション力が活かせる！／

・売上予測・テナントクライアント様への報告
＼営業経験で培った対応力が活かせる！／

・施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ


受託業務から女性管理職比率は23.5％で業界平均を大きく上回っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高位認定も受けています。

【まずは研修からスタート】
スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。
まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。

◆入社時研修は、
└「新入社員研修」など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。
◆レジ業務のOJTは
└実際にレジに立ち会計をしながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。

チーム／組織構成
◎営業・人事・接客・事務など、さまざまな経歴を持つ社員がスタッフマネジメント領域で活躍しています！
◎女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視の採用！キャリアアップを目指したい方歓迎します♪
当社では”意欲”や”人柄”を重視した採用を行っています。
「経験を活かして、一段上のステージへキャリアアップしたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

★業種・職種未経験歓迎！

＼こんな方をお待ちしています／
□接客経験やマナースキルを活かして活躍したい方
□頑張りが認められる会社で働きたい方
□早期キャリアアップを叶えたい方
□採用や募集など人材業務に興味をお持ちの方

【歓迎スキル】※必須ではありません
■後輩への指導やマネジメント経験
■お客さまとの折衝スキル
■営業や販売・サービス業のご経験　など

【転勤なし／大阪府・兵庫県・京都府の各店舗】

※主要駅直結の店舗が多数！
※転居を伴う転勤なし

＜拠点勤務地＞
■大阪府
阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急

■京都府
京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都MOMOテラス

■兵庫県
西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、川西阪急、大丸芦屋店、大丸神戸店、明石ビブレ

※上記の他にも多数の勤務地あり
※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間173時間
・週平均実働40時間以内
・1日実働8時間以内
・休憩1時間が基本

＜シフト例＞
■9:00～18:00
■10:00～19:00
■11:00～20:00
■12:00～21:00

※勤務時間は担当店舗や業務により変動します。
■平均残業時間
7.3時間

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）

■マネジメント未経験の場合
月給24万円～

■マネジメント経験者の場合
月給26万円～

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

◎各種行政の認定を受ける好待遇！
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■定期昇給 年1回
■業績インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＜各種手当＞
■出張手当
＜その他制度＞
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度（階層別研修、外部研修、e-ラーニング など）
■資格取得支援規準（国家資格・公的資格・民間資格、70資格を支援）
※「社会保険労務士」「簿記能力検定」などの資格取得に要する受験費用などを会社が支援します
■退職金・年金制度
■定期健康診断
■個人用PC・携帯電話支給
■社内禁煙

◎えるぼし認定企業◎
男女問わず活躍を推進する企業として、厚生労働省の認定を受けている当社。性別やライフスタイルを問わず、誰もが輝ける環境を整えています！
★パパ・ママ社員も多数！
産休・育休から復帰して活躍するパパ・ママ社員も多く、子育て中の社員も多数在籍しています。将来を見据えてキャリアを積んでいける職場環境づくりに一生懸命です。また、男女共に管理職の登用実績があり、20代で管理職に昇格した先輩もいます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

◎依頼増加につき新メンバー募集！
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当社は、全国の百貨店や駅ナカ、駅チカなどの商業施設をメインに、フロアの受託運営（必要な業務をまるごとお任せいただくこと）を手掛ける会社です。ほかにも、人材の紹介や派遣、ポップアップストアの運営など幅広い事業を展開しています。

商業施設という、いわば人々のライフラインを支える事業だけに、景気の変動はあれど安定した依頼・業績を維持。直近も6月ごろにかけて関西や首都圏にある複数の大型有名施設にて、新たな運営サポート業務が続々とスタートしています。

今後も依頼が増加する見込みのため、新たな仲間を積極採用します。ぜひお気軽にエントリーください。

充実したフォロー体制も自慢の当社。社員一人ひとりに寄り添うことを大切に、1～2カ月ごとの頻度で、関西地区の責任者との1on1の面談を設けています。仕事の悩みはもちろん、目指すキャリアについても気軽に相談できる環境です！

また『業務研修』『教育研修』など、仕事に役立つ研修も随時実施。あなたの「こうなりたい」をきちんと把握して、安心して業務に臨めるよう、誠心誠意サポートします。

当社では一人ひとりが自分らしく活躍できるよう、豊富なキャリアの選択肢をご用意しています。
入社2年目でエリアマネージャー、3年目で統括社員になったケースも。ご経験や意欲に応じて、早期ポジションアップが可能です！

＜キャリアアップ例＞
▼アシスタントマネージャー
…マネージャーの下で運営管理を補佐
▼マネージャー
…店長としてスタッフや業務を管理
▼エリアマネージャー
…2～3店舗の運営を管理
▼チーフ
…複数のエリアを管理
▼統括社員
…ブロック全体の経営を管理

ご希望や適性によっては、営業や人事、経営管理など、本部でのキャリアパスもご用意しています。