西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の研修と高水準の労働環境】道路舗装機械・高所作業車、発電機・水中ポンプのメンテナンス・修理
具体的な仕事内容
ブルドーザーやクレーン車といった「はたらくクルマ」の整備や、建設現場には欠かせない工具・脚立・ドリル・発電機など小型商品の管理をお任せします。
マンツーマンの丁寧な指導があるので、未経験でも無理なく始めることができますよ！

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お仕事内容
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スキル・希望に合わせて以下いずれかの業務をお任せいたします。
※最初は小型機械の洗車など、簡単な業務からスタート。
少しずつできることを増やしていければOKです！

【1】重機・トラック・フォークリフト等
・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務
・貸出前の車両点検
・貸出後の車両整備・清掃業務
・車検や重整備への対応
・故障時の修理＜頻度は少なめ＞　など

【2】発電機・水中ポンプ・電動工具等
・貸出・返却時の出庫・入庫処理
・商品の点検・清掃
・必要に応じた修理（簡単な範囲です）
・電話対応・書類作成　など

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入社後の流れ
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▼基礎研修スタート！
当社の規則やシステムから学びます。その後、レンタル業務の流れや、メンテナンスのやり方など、技術指導も行います。

▼OJT開始！
事務作業から日々の点検、配送の手配など、先輩と一緒に作業をしながら実務を覚えていただきます。

★独り立ちまで1~2年を想定。一通りの業務をこなせるようになるまでしっかりサポートします。

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コミュニケーション能力があればOK！
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常にチームやお客様と連携しながら進めるお仕事なので、一人で黙々と作業をすることはほとんどありません。技術力は入社してから徐々に身につきますので、まずは気持ちの良いコミュニケーションが取れればOKです。

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働きやすさも大きな魅力！
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土日祝休み、年休122日とメリハリのついた働き方ができることもポイント！
無理なく技術力を磨きながら、家族や友人との時間も大切にできる環境です。

チーム／組織構成
＼20代～60代まで幅広く活躍！／
未経験から入社したメンバーが多く活躍中！
教育体制が充実している当社だからこそ、ゼロから技術を身につけ、プロの技術スタッフへと成長することができます。

また、先輩の面倒見の良さも魅力の一つ。わからないことがあれば気軽ご相談下さいね。

※要普免／意欲と人柄重視の採用です！【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】機械いじりが好きな方歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■整備士資格
■中型自動車免許

【求める人物像】
★機械いじりが好き
★車やバイクなど、機械に興味がある
★手先を使う、細かい作業が好き
★チームプレーを大切して働きたい
★腰を据えて働きたい

【以下いずれかの経験がある方、優遇！】
★クルマやフォークリフトなどの整備経験
★機械の点検・保守・メンテナンスなどの経験がある方
★サービスエンジニアとして機器の修理やサポートをしていた方

※業種・職種未経験OK／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人歴10年以上歓迎
※各拠点一斉募集のため、採用人数は5名以上を想定しています。

【人柄重視／未経験大歓迎！】
実務経験はなくても、整備の仕事に興味のある方。
工業高校・専門学校・高専などで機械や電気を学んだ方。
知識はないけど興味はある方。どんな方も未経験からスタート可能です！

＜エリア採用／希望勤務地考慮＞
☆U・Iターン歓迎
☆車通勤OK（事業所による）

■東北エリア
岩手県／宮城県／山形県／福島県

■関東エリア
栃木県／群馬県／茨城県／埼玉県／東京都／神奈川県／千葉県

■東海エリア
愛知県／三重県／岐阜県／静岡県

■北陸エリア
石川県／富山県

■関西エリア
大阪府／京都府／奈良県／滋賀県／和歌山県／兵庫県

■中国エリア
岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県

■四国エリア
香川県／愛媛県／高知県／徳島県

▼詳細は勤務地一覧をご覧ください▼

※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

~20時間※一日の残業時間は多くとも1~1.5時間程度です。

正社員
試用期間：3カ月あり※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万6684円～28万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4184円～2万6812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※これまでの経験や能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収例885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円まで）
■住宅手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜当番出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、入社半年後付与）
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度　※取得実績あり
■介護休暇制度

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせると、12日間の連休取得も可能なので、国内外の旅行も行きやすい環境ですよ！

■玉掛技能
■ガス溶接技能
■車両系建設機械＜解体・掘削＞
■高所作業車運転技能
■フォークリフト運転技能
■自動車整備士
■中型自動車免許（一部補助あり）
■建設機械整備技術士
など

1960年代、交通インフラの整備が進むなか、不足していた道路機械のレンタル事業をスタート。日本の交通網が整備されていく中で、事業を拡大していきました。
1978年には「総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」という社是を制定。取扱商品・事業領域は飛躍的に拡大し、2013年には東証一部上場（現プライム市場）を実現しました。
建設DX・建設ICTへの取り組みも積極的に展開。災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定をはじめ、地域に貢献する活動も行っています。
オーストラリアでの事業展開や、東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長しています。

完全週休2日制で年間休日は122日。希望するタイミングで年7日間取得できるリフレッシュ休暇制度も利用可能。例えば、年末年始休暇と合わせれば12日間のお休みを取得できるので、社員は海外旅行にいったり、推し活に没頭するなど思い思いの時間を過ごしています。
こうした制度を整えているのは、社員にはプライベートも大事にしながら働いてほしいと考えているから。オンオフにメリハリをつけながら活躍している社員が数多く在籍しています。