西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラス企業で永く活躍】会社を支える幅広いバックオフィス業務のスキルを習得可能
具体的な仕事内容
コーポレート職として幅広い分野を担い、会社を支える事務系総合職をお任せします。

■具体的な業務
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以下の業務から1つずつ担当し、総合的な業務スキルを身につけていきます。

◆人事
・求人広告の窓口業務や原稿作成、管理
・中途社員の採用
・新卒採用の説明会や学校訪問、転職イベントの実施など

◆総務
・注文書の作成や送付
・契約締結時の管理業務
・建機の保険対応の依頼
・車両入荷に関する打ち合わせ業務
・社員の住居の手配、入居費用の支払いなど

◆経理
・各営業所の売上管理業務
・レンタル資産、社用資産の管理業務
・月次決算
・貸借対照表、損益計算書の作成
・収支の分析など

◆その他
・レンタル機器の稟議申請
・各営業所の事務分野のサポート
・請求書の作成と入金管理
・各営業所から入る問合わせへの対応など

■入社後の流れ
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まずは、当社レンタル事業の流れを理解していただくため、営業所で各分野の先輩社員のレクチャーを受けながら、書類作成や問い合わせ対応、整備の基本的な業務などを担当。各分野で先輩社員との関係を構築できるので、その後の業務でも役立つ実習です。

その後は配属先で、先輩社員と共に業務を行うOJT研修を実施。わからないことは何でも相談できる環境のなかでバックオフィス業務のスキルを身につけ、伸ばしていくことができます。

◎研修期間は6カ月と長期で各業務のマニュアルもあるので、着実に業務を覚えていくことができます。

■頼りにされるコーポレート職へ
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じっくり5年ほど時間をかけて業務を覚えていくことで、総合的で専門性の高いバックオフィスのスキルを身につけられる環境です。1つの業務にとどまらず様々なスキルを磨くことができ、未経験からでも最短2年で昇格チャンスがあるため、常にモチベーション高く取り組めます。

◎身につけたスキルで仲間を支え感謝してもらえる機会が多くあります。早期のキャリアアップも実現可能です。

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーを中心に活躍中！コミュニケーションが盛んで、お互いに協力しあう風土が根付いているので、困ったことや分からないことは、何でも気兼ねなく相談できます。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■男女比：男性2：女性1

【業種・職種未経験歓迎！】第二新卒歓迎／スキルアップをしていきたい方、向上心がある方大歓迎！
■必須条件
・短大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

■こんな方は歓迎します
・スキルアップしていきたい方
・相手の立場に関わらず柔軟に接することができる方
・周囲への気配りができる方
・安定基盤のもとで長く働きたい方
・プライベートも充実させたい方

■活かせる経験・スキル　※必須ではありません
・人事、総務、経理の実務経験
・事務や営業の実務経験
・日商簿記3級、もしくは同等のスキルをお持ちの方

〈エリア採用／希望勤務地考慮〉
☆U・Iターン歓迎！

＜東北＞
・宮城県仙台市若林区卸町東5-7-1
・福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-517（三昇ビル201号室）

＜関東＞
・栃木県宇都宮市石井町3208
・茨城県水戸市吉沢町308
・東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル9F
・埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 第一大宮ビル6F
・千葉県千葉市稲毛区山王町351-1
・千葉県佐倉市太田2085-1

＜東海＞
・愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦ビル9F
・愛知県みよし市根浦町4-1-1

＜関西＞
・大阪府大阪市中央区南船場2-5-8
・大阪府大阪市此花区梅町2-2-9
・大阪府大阪市北区梅田3-4-5（毎日インテシオ12F）
・奈良県大和郡山市額田部北町1245-1
・京都府八幡市上奈良長池87番地
・兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町8-3

＜四国＞
・香川県丸亀市土器町北2-15

＜中国＞
・岡山県岡山市南区新保687-31
・広島県広島市安佐南区伴南1-2-1

※受動喫煙対策あり

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

※配属先や時期によって変動します

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給22万6684円～28万円（固定残業代を含む）
※ご経験やスキルを考慮して決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分、2万4184円～2万6812円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■住宅手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回程度土曜出社がありますが、平日に代休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間
■GW休暇
■夏季休暇
5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、入社半年後付与）
■リフレッシュ休暇（有給休暇を年7日間、好きなタイミングで取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【海外旅行にも行きやすい休暇制度！】
夏季休暇などの長期休暇にリフレッシュ休暇を合わせると、12日間の連続休暇の取得も可能！
ゆっくりと海外旅行に行くこともでき、社員から好評の休暇制度です！

1960年代、交通インフラの整備が進むなか、不足していた道路機械のレンタル事業をスタート。日本の交通網が整備されていく中で、事業を拡大していきました。
1978年には「総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」という社是を制定。取扱商品・事業領域は飛躍的に拡大し、2013年には東証一部上場（現プライム市場）を実現しました。
建設DX・建設ICTへの取り組みも積極的に展開。災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定をはじめ、地域に貢献する活動も行っています。
オーストラリアでの事業展開や、東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長しています。

当社では、8段階の給与ステージを用意しており、社内試験に合格すれば昇給が可能。入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。
また、社員の意欲を大事にしている当社では、下記のような経験がある社員もモチベーション高く活躍できる評価制度を用意。

・営業職だったけどノルマが苦しかった
・事務職で成果を数字でアピールできず評価されなかった

通期の目標を設定し、評価も自身で実施。プロセスについての目標設定をすることができるので、成果が数字で見えにくい業務や、数字だけではない評価軸で目標を立てることができるので、モチベーション高く業務に臨むことができます。

完全週休2日制で年間休日は122日。希望するタイミングで年7日間取得できるリフレッシュ休暇制度も利用可能。例えば、年末年始休暇と合わせれば12日間のお休みを取得できるので、社員は海外旅行にいったり、推し活に没頭するなど思い思いの時間を過ごしています。
こうした制度を整えているのは、社員にはプライベートも大事にしながら働いてほしいと考えているから。オンオフにメリハリをつけながら活躍している社員が数多く在籍しています。