大阪富士工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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大阪富士工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
大阪富士工業株式会社の 募集が終了した求人
設備メンテナンス/未経験歓迎/賞与年2回/手当充実/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【未経験から学べる!】製鉄所全域の故障対応や各種工事など★手当充実
具体的な仕事内容
\イチから学べるサポート体制/
入社後はマンツーマンで業務をお教えします。自社工場内に研修所もあり、業務に必要なスキルはもちろん、意欲的にスキルアップしたい方もサポートします!
【設備メンテナンス】
活躍の場は製鉄所全域。定期の部品交換から、急な故障の対処を行います。
配管、仕上、製缶など、各種工事に対応しています。
【建設工事】
設備の建設、組立、据付など、建設業にも対応しています。
【車両メンテナンス】
フォークリフトやショベルの点検、修理を行います。
★自動車整備士の方は優遇いたします!
<具体的な仕事内容>
・製鉄生産機械と設備の定期メンテナンス
・製鉄生産機械の新設
・製鉄生産機械の補修・故障の修理
・その他工場設備の改良や改造
<資格取得でスキルアップ!>
入社前に特別な知識やスキルがなくても大丈夫。仕事で必要な資格や講習は、全て会社負担で受験・受講が可能です。
<社内交流も充実>
野球や釣りクラブ・ゴルフ・フットサル・ボーリングなど有志で参加できる部活動あり!社内交流も活発でコミュニケーションの取りやすい職場です。
<休暇制度充実>
入社後すぐに活用出来る10日間の有給休暇制度と希望休が年に3日間取得出来るリフレッシュ休暇をご用意!オフはしっかり休める環境です。
チーム/組織構成
お互いにフォローし合う雰囲気の良さから、10年、20年と勤めているスタッフもいます。
未経験から活躍しているスタッフも多数です!
【未経験歓迎/学歴不問】人柄重視の採用です◆第二新卒の方も歓迎!
経験問わず、人柄重視の採用です。
「製造の仕事に興味がある」
「機械いじりやモノづくりが好き」
など、どんな志望動機でもOKです。
面接でも肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう!
◎こんな方をお待ちしています◎
■自ら積極的に仕事に取り組める方
■未経験から手に職をつけたい方
■安定感のある環境で働きたい方
★業職種未経験歓迎
★学歴不問/第二新卒歓迎
【転勤なし/自動車通勤OK/U・Iターン歓迎】
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1
※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
7:45~16:00(休憩60分)
※車両グループ
8:30~16:30(休憩45分)
■平均残業時間
30時間
正社員
試用期間 3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし
<月収例>
29万4000円(月給+交通費)
月給23万6500円
※ご経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■資格手当
■役職手当
■交通費(上限5万7500円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
※勤続年数およびスキル査定により決定いたします
■入社時の想定年収
年収325万円
~350万円 ※入社1年目/残業手当20時間分の場合
年収340万円
~375万円 ※入社2年目以降/残業手当20時間分の場合
■社員の年収例
390万円/日当換算約1万4700円/25歳/一般作業者/残業手当+賞与
440万円/日当換算約1万6600円/33歳/班長/残業手当+役職手当+賞与
490万円/日当換算約1万8500円/47歳/副作業長/残業手当+役職手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■メンター制度
■永年勤続表彰
■独身寮あり(ワンルーム 1万1000円/月 ※遠隔地にお住まいの方)
■浴場施設あり
■マイカー通勤可
<年間休日>
100日
+有休上限20日+リフレッシュ休暇3日
<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇
(12月29日~1月4日※2024年度実績)
■GW休暇
(5月3日~6日取得可※2024年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後10日間付与※上限付与日数20日
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
まずは安全教育や業務に必要な技能講習・資格の取得からスタート。
その後は現場でのOJTを通して、実際の業務を覚えていただきます。
ベテランの先輩社員がマンツーマンでイチからお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。
およそ半年ほどで一人前になる方がほとんどです。
仕事に慣れたら、頑張りに応じてキャリアアップも可能。
評価基準を数値化し、スタッフ全員が平等に上のキャリアを目指せる仕組みを整えています。
「あと何点取れば次の等級に上がれる」など、明確な目標を立てやすいので、モチベーション高くステップアップを図れます!
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)