株式会社シスケアの過去求人・中途採用情報

株式会社シスケアの募集が終了した求人

計算・申請メインの事務／月給28万円以上／フレックスタイム制

正社員
転勤なし

仕事内容

★建築物の省エネ性能を計算・評価・申請する、専門的な事務業務★
具体的な仕事内容
【主な業務】
■新築時に必須となる省エネ適判の計算
■BELS評価時に必要な省エネ計算
■申請図書の作成業務
■CADを使用した根拠図作成
■図面を基にした面積や数量算出
■審査機関への書類提出・質疑対応　など

入社後はご経験に応じてOJTで、計算方法や専用ソフトの使い方、書類の作成方法などを学んでいきます。最初は、非住宅用途の建築物を対象とした省エネ計算を、先輩のサポートを受けながら担当していきます。

＜BELSについて＞
BELS（ベルス）は、建築物の省エネルギー性能表示制度の略称で、省エネルギー性能に特化した評価・表示制度です。評価結果は★の数でランク付けされ、建築物の省エネ性能を客観的に判断できる仕組みとなっています。

【どんな計算をするのか？】
設計図面から外壁や屋根の面積、断熱材の有無、エアコンや照明器具の型番や消費電力などの必要情報を読み取り、Excelに入力します。WebプログラムにExcelデータをアップロードすると計算結果が算出されます。

＜仕事のPoint＞
図面はもちろん平面ですが、実際の建物は立体的。場所により壁や断熱材の素材や厚み、形状が異なるため、それらを考慮しながら、実際の建物をイメージして仕事を進めることが大切です。

基本的に一人一棟を最後まで担当しますが、状況を見て分担したり、担当案件の進捗状況を考慮して振り分け・スケジューリングをしていますので、個人に負担が偏ることはありません。

【業務の流れ】
クライアントより業務の相談や見積依頼を受ける
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図面を受領し、計算に必要な情報を確認
見積書を作成しクライアントに提出
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契約・担当決定
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図面から必要な情報を読み取り計算、Excelに入力
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結果を元に申請書類作成
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第三者機関への提出
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質疑応答・修正
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第三者機関の審査が終了すると通知書が発行
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クライアントに通知書を送付

基本的に依頼～案件終了までは2カ月程度。計算業務は2～3日で終わることもあれば、数週間かかる場合もあります（建物の規模による）。早く終わった場合、別の物件を担当するなど、並行して対応していきます。

チーム／組織構成
平均年齢は30代後半。未経験からスタートした社員も在籍しています。
※女性管理職も在籍（全社実績）

対象となる方

【専門卒以上】意匠設計や省エネ計算関連の実務経験がある方(年数不問)
意匠設計や省エネ計算関連の実務経験があれば年数は問いません。経験の深さよりも、意欲やスキルを活かして一緒に成長していただける方を歓迎します。

＜こんな方を歓迎します＞
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■向上心を持って業務に取り組める方
■何事もポジティブに捉えられる方
■計算が好きな方
■省エネに興味がある方
■責任を持って粘り強く業務に取り組める方
■主体的に動ける方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

業務自体に興味を持っていただけるかなど、志望動機などを通じて気持ちの面を重視した選考を行っています。

勤務地

【転勤なし／東京・新宿勤務／在宅併用可】
■東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階

＜アクセス＞
JR新宿駅　西口B16出口より徒歩10分
JR大久保駅　南口より徒歩7分
都営大江戸線新宿西口駅　D5出口より徒歩7分
東京メトロ丸の内線西新宿駅　C12出口より徒歩7分

※在宅勤務併用可（上限あり・原則週1日まで）
※受動喫煙対策：喫煙室あり

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～19：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
■平均残業時間
月12.65時間（全社）

雇用形態

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給28万8358円~32万7176円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万8758円~4万3976円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※どちらも経験やスキル・前職給与・希望を考慮して決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）
※評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（30代・勤続3年）
年収400万円（20代・勤続2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給（上限：月5万円）
■福利厚生プログラム加入
■企業型確定拠出年金（任意加入）
■永年勤続表彰
■健康診断
■人間ドックおよびインフルエンザ予防接種に補助
■社内飲食費補助（1人1回：2000円）※年2回使用可能
■社内MVP制度（従業員が相互に投票可能）
■服装自由

＜学研グループの制度も！＞
■学研グループの研修制度
■従業員持株会（学研HD）
■社員割引（学研関連商品・学研教室入会金　など）
■職務申告制度あり
＜快適な環境をご用意！＞
■フレックスタイム制
■在宅勤務の併用OK
■セミナールーム・会議室
■防音パネルで仕切られたワークブース（資格試験勉強に使用可能）
■パーテーションで仕切られた個人デスク

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月より1日～10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【有給休暇について】
会社として定まった日程で夏季休暇を設定していません。
そのため、入社時から有給休暇を付与しており、物件の引き渡し後に長期休暇を取得したり、記念日や学校行事などに合わせたりと、ご自身のスケジュールに合わせて取得が可能です！