株式会社チョウエイハンズの過去求人・中途採用情報

中途採用をメインにお任せ！採用手法の検討から媒体の選定、採用フロー考案など、新しい取り組みも歓迎！
具体的な仕事内容
商業施設を中心とした内装などの「空間づくり」を手掛ける当社。
企業の拡大に合わせて、増員が急務となる当社において、採用計画の立案・組み立てや採用フローの構築から内定・入社後の対応まで大きな裁量でお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■中途採用活動
■採用計画の立案、方針の策定
■人材会社や求人媒体の選定・対応
■会社説明会対応
■一次面接対応
■内定者の入社手続き、フォロー
■人材育成の教育研修企画・運営　など

【当社のPoint！】
[1]人事としての“基礎づくり”から挑戦できる
媒体の選定や効果的な採用フローなど、あなたの経験を活かしてイチから考えていただきたいと考えています。
慣れてきたらSNS採用やリファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど、挑戦したい採用手法を提案していただくこともOK。「前例があるからこうしなければ」という常識は捨て、画期的なアイデアや「これからやっていきたい」という意気込みも歓迎します！

[2]業界未経験でもOK！
「建設業界の採用は初めて」という方も問題ありません。
入社後すぐは人事専任社員と一緒に業務を行います。
当社のことを「これから理解しよう」という意気込みがあれば、業界経験は問いません！

[3]さまざまなキャリアを歩める！
最初は中途採用をメインにお任せしていきますが、将来的には
「採用のスペシャリストとして成長したい」
「ゆくゆくは人事業務全般に精通した、ゼネラリストになりたい」
など、あなたの希望に合わせたキャリアの選択肢をご用意！

[4]働きやすさも◎
・残業は月10h以下
・転勤なし
・年間休日120日以上（土日祝休み）
など、働きやすい環境も整っています。

チーム／組織構成
★「あなた主体」で業務が進められる
上司もフランクな人柄のため、何でも話し合える環境です。
分からないことは気軽に相談できる一方で、「こうしたい」という挑戦を後押ししてくれるため、自分主体で業務が進められるのも魅力と言えます。

■男女比：男性6：女性4（管理本部）

【学歴不問】採用または採用にまつわるご経験がある方（2年以上）◆大きな裁量のもと、活躍したい方
★学歴不問
★建築業界経験は問いません！

《必須条件》
■以下いずれかのご経験（2年以上）
・人事採用またはBPO（採用代行）
・求人広告営業
・人材コーディネーター
※何かしらの面接のご経験があることが前提です

《こんな方は特に歓迎！》
◎細やかにコミュニケーションが取れる方
◎主体的に考え、行動できる方
◎採用手法など、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
◎決められたルールの中で動くより、創意工夫したい方

★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

【転勤なし／★好アクセス★秋葉原駅徒歩3分！／きれいなオフィス】
◆東京本社／東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル17F

＜アクセス＞
・JR、各線「秋葉原駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩時間 60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～ （固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万800円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（1月・7月）★昨年実績：最大4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～

■社員の年収例
入社1年目／32歳／年収400万円（月給30万円＋賞与＋諸手当）
入社3年目／45歳／年収520万円（月給36万円＋賞与＋諸手当）
年収500万円（月給32万円＋賞与＋諸手当）
年収800万円（月給70万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ガソリン代全額支給
■制服貸与
■資格取得支援制度
■社用車あり
■会社用携帯支給
■企業型確定拠出年金

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！