株式会社栃木第一興商
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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営業職/未経験歓迎/インセンティブ有/土日祝休/年休120日
- 正社員
- 転勤なし
【9割以上が未経験スタート】カラオケ機器等の販売・リースの提案型営業 ★残業少なめ★
具体的な仕事内容
★ノルマ、無理なセールスは一切なし★
ホテル・飲食店・各種施設などへのカラオケ機器『DAMシリーズ』に関わる以下業務をお任せします。
ルートセールスをメインに担当し、カラオケのニーズある場所への新規開拓も行っていただきます。
【具体的には…】
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・アポどり、訪問
・商品や料金体系の説明
・カラオケ機器の搬入設置
・アフターフォロー・メンテナンス
・顧客管理(一部集金あり)
・新規開拓
★ポイント!
提案する『DAM』は、きっとあなたも唄ったことのあるカラオケ機器ではないでしょうか。
業界売上No.1グループの「カラオケ機器」を扱うので、提案のしやすさが強みです。
★ここがやりがい!
既存のお客様とのお話しも楽しいのですが、新規のお客様とご契約できた時の喜びは格別です!
上限なしのインセンティブ制度もあるので、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができますよ♪
カラオケを必要とする飲食店や、高齢者施設など、営業対象もさまざま。
色々な方との出会いや商談を通じて、一生モノのコミュニケーション力が身に付きます!
\▼将来的には…/
カラオケ事業のほか、多角事業で成長中の当社。
適性や希望により、社内ジョブチェンジもあります!
例えば…
・介護施設、福祉施設への利用者向け"DKエルダーシステム"の提案
・土地活用の提案業務(コインパーキングの提案、及び運営管理業務) など
【未経験でも安心の研修あり】
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まずは、3カ月の研修からスタート!
先輩社員がイチからマンツーマンで丁寧にOJT研修します。
気さくな先輩ばかりで安心!分からないことは、何でも聞いてくださいね♪
【キャリパスについて】
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やる気次第で早期のキャリアアップも可能です!
◎研修
↓
◎主任・係長・課長代理
↓
◎課長・管理職
チーム/組織構成
営業職は20代~40代が活躍中です!
【未経験歓迎】成果がしっかり評価される環境で挑戦したい方、歓迎!
これまでの職務経験は一切不問!
イチからのチャレンジを応援します!
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【必須】
■35歳以下の方
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なパソコン操作スキル(Excelなど)
#未経験歓迎 #正社員採用 #第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/マイカー通勤可】
■宇都宮支店
栃木県宇都宮市西原町64-5
アクセス:JR「宇都宮駅」から車15分
■小山支店
栃木県小山市城東1-12-25
アクセス:JR「小山駅」東出口から徒歩約11分
★マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
受動喫煙対策/屋内禁煙・喫煙所設置
以下いずれかの時間帯での勤務となります。
1) 9:00~18:00
2) 14:00~23:00
(実働8時間/休憩1時間)
入社後は午後勤務からはじまります。
※適性・担当クライアント・配属部署により異なります。
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1日の流れ(例)
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14:00:出勤、デスクワーク
▼
15:00:既存様へのルート訪問開始
▼
17:00:食事休憩
▼
19:00:既存様及び新規様へのご案内
▼
22:00:帰社、デスクワーク
▼
23:00:退社
※お仕事の状況により残業の場合あり
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給20万円(固定残業代3万円~/月23時間分を含む/超過分は別途支給)となります。その他条件に変更はありません。
月給25万円~(固定残業代・一律調整手当を含む)+インセンティブ+各種手当
※上記月給には固定残業代5万円~/月27時間分を含みます。(超過分は別途支給)
※上記月給には一律調整手当3万円~を含みます。
★インセンティブ制度あり★
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頑張った分はきちんとインセンティブで還元♪
営業の月平均額は3万円~10万円程度。月20万円の支給実績もあります!
上限はなく、すべての成果を評価します!
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・役職手当
・家族手当(扶養配偶者 月1万円、子供一人 月5,000円)
■賞与
年3回
(夏季7月、冬季12月、決算3月)※決算賞与は会社業績により支給
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円 ※インセンティブ次第で、想定年収を超えるケースもあります!
■社員の年収例
年収480万円~500万円/経験3年
年収500万円~580万円/経験5年
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員持ち株制度<第一興商のグループ企業のため取得可能>
・グループ運営店舗の社員割引制度(BIG ECHOなど)
・定年60歳/再雇用65歳まで
・営業車貸与
<年間休日>
120日
※会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)