株式会社フライミーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ECサイト運営に必要な業務や、管理部門・営業部門での一般的な業務をお任せします
具体的な仕事内容
事業拡大に伴い、さまざまなポジションで活躍いただける方を募集しています。
これまでのご経験や業務適性、本人希望により、以下いずれかの業務をお任せいたします。

【具体的な業務】

■ECサイト運営
当社が運営するECサイトの各種運営業務をご担当いただきます。
・電話 / メールによる顧客対応
・発注 / 受注業務
・商品 / コンテンツページ作成
・サイト更新作業
・各取引先とのコミュニケーション、アカウント管理

■営業部門
セールスサポートとして以下業務をご担当いただきます。
・見積書 / 請求書の作成
・発注 / 配送手配
・各取引先（メーカーや物流会社等）との調整
・サンプル手配等

■コーポレート部門
バックオフィス業務をご担当いただきます。（経験者優遇）
・経理財務 / 労務 / 法務
・広報
・戦略人事
・新卒 / 中途採用業務

※各職種の詳細については、当社リクルートサイトをご確認ください。
https://careers.flymee.co.jp/recruit/


【フライミーのビジョン】
ビジョン「空間創造の社会インフラをつくる」
ミッション「より多くの人々に感性的豊かさを届ける」
社是「透徹」

すべての社員が上記ビジョン・ミッションに共感して入社し、より速くビジョンを実現することを目指しています。

ECをプラットフォームとし、他社を圧倒する品揃えと、サイト開発からカスタマーサービスまですべてを内製化している強みにより、EC事業に加えてBtoB事業も成長を続けています。個人のお客様だけでなく、オフィスやホテル、商業施設などの空間をつくるプロのデザイナー、コーディネーター、内装設計といった法人顧客からの支持も厚く、ビジョン実現に向けて日々事業を拡大しています。

チーム／組織構成
各グループ内において、少人数のチーム体制で業務分担をしています。
カルチャーフィットするかを重視して採用していることもあり、事業への共感が強い社員や、お互いを尊重した心地よい人間関係を築くことを大切に考える社員が集まっています。

■男女比：男性３.5：女性6.5
■年齢構成：平均年齢：33歳（構成比：20代 39％、30代 39％、40代以上 22％）

【未経験歓迎】■基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方／35歳未満の方
【こんな方を求めています】
・当社のビジョンや事業に興味がある方
・一つひとつの業務に責任感を持って取り組める方
・周囲と協調し、円滑に仕事を進められる方

【未経験でもぜひご応募ください！】
・新しいことに挑戦してみたい方
・チームで目標を達成することが好きな方
・生産性向上や業務改善に取り組みたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社のビジョンおよび事業への共感、カルチャーフィットを重視しています。

＜JR中央線「三鷹駅」より徒歩3分＞
本社オフィス：東京都武蔵野市中町1-19-18　武蔵野センタービル
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

経験・スキルに応じて、当社規定により決定。

月給25万円～58万3,334円

■固定残業代4万850円（月25時間分）～15万6,668円（月45時間）を月給に含む

※固定残業代は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は法定通り支給します。
※固定残業代にあてる時間は月給により定まり、金額も月給によって定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）

■賞与
年1回
7月（昨年度実績：あり）※本人勤務実績により決定いたします。

■昇給
随時（昨年度実績：あり）

■入社時の想定年収
年収320万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度
■転居支援制度による家賃補助
■各種研修制度（新入社員研修・社内勉強会・OJT等）
■服装自由

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

私たちの会社の部署は、EC運営・法人営業・サイト開発・コーポレートの４部門に分類できます。全ての部署に、ビジョン達成に必要不可欠な役割があり、さらに部署内でのチーム、個人にも役割があります。部署を越えたコミュニケーションが必要な場面も多くあり、お互いの業務内容を理解し合って仕事を進めていますので、部署異動によって新たな業務に挑戦する社員もいますが、大きな違和感なくキャッチアップすることができています。中途採用の社員も多いので、それぞれのバックボーンや経験を持ち寄ってより良い職場環境をつくる意識が高く、それぞれに心地よい関係性を築くことができています。