ホームライフ管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【30代・40代活躍中】人の暮らしを支えるマンション管理／夜間・休日対応ほぼなし！
具体的な仕事内容
当社のマンション管理フロント担当として、居住者の方がより「安心」「安全」「快適」に暮らせるお手伝いをする仕事です。

＜具体的な業務内容＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
　居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般　など

【先輩社員の声】
実際に自分でマンションに足を運び、現場を確認するからこそ見つけられる不具合も。
新しいサービスを導入するなど、大きな変更が発生する時には、「導入まで大変だったけどやってよかった！」と言われたときには、役に立てたんだなと大きな達成感があります！


＜ここがPOINT！＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎夜間・休日対応すくなめ！
…グループ内に対応レベルの高いのコールセンター（24時間体制）を常設。そのため夜間や休日の対応がほぼありません。（※月に1、2度、電話での対応があるくらいです！）

◎メリハリつけた働き方ができる！
…マンション巡回のスケジュールや頻度は、ある程度担当者にお任せ。「今日は一日外回りをしよう」「今日は資料の作成に集中しよう」といった形で、タスク管理を意識しながら効率的に仕事を進めることができます。

◎残業は月に10時間以下！
…自分のペースで業務を進められるほか、担当する物件数も平均10物件前後と少ないのが特長。そのため、一つひとつの物件にしっかり時間をかけたり、プラスアルファの提案が可能に。プライベートも大切に働くことができます。


＜入社後の流れ＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
■入社時研修
…就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝えします。

■導入研修
…先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。

スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

チーム／組織構成
◎未経験入社のメンバー多数活躍中！
◎20代～ミドル世代まで幅広い年代が在籍しています。

学歴不問・未経験歓迎◎お客さまに寄り添い、メリハリをつけて働きたい方！／営業・接客経験活かせます
☆未経験入社から、現在支店長として活躍している社員もいます！
　少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください。

＜歓迎条件＞　
◎営業・販売経験（業界不問）
◎不動産業界経験者　
◎資格保有者　
◎不動産賃貸管理経験者

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎お客様への提案から巡回、書類作業まで幅広く手掛けたい方
◎主体的に業務に取り組める方
◎チャレンジ精神を持って働ける方
◎プライベートも大切にしながら働きたい方
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎人に感謝される仕事がしたい方
◎人と関わる仕事に魅力を感じる方

コミュニケーションスキル・タイムマネジメントのスキルを活かして働いていただけます。継続的にお客様のご要望に応えていく仕事なので、誠実に信頼関係を築ける方を歓迎します！

【勤務地はご希望に応じます】
■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
＜アクセス＞
・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分

■東京支店：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
■横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル 7F
■埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
■千葉支店：千葉県船橋市湊町1-1-1　朝日生命船橋湊町ビル 6F
■仙台支店：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 20F
■大阪支店：大阪府大阪市西区新町1-4-24　大阪四ツ橋新町ビル3F

◎オフィス内フリーアドレス
（いろいろな部署の社員とコミュニケーションが取りやすいと評判です！）
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分)

★社内のPCは19時にシャットダウンしています！
☆デスクワークのみの日にリモート勤務したり、サテライトオフィスを活用したりと、柔軟な働き方が実現できます♪
遅い時間に訪問予定がある際などは、時差出勤もOK！


≪◎残業ほぼなし！≫
一人当たりの案件が少なめなのに加え、「残業を無くそう！」という社風が根付いているため、残業時間はほぼなし！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間あり：3カ月
※期間中の待遇に変動はございません。

月給27万円～41万円
※残業代別途支給

◎ご経験やスキルに応じて優遇いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金制度あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
410万円／27歳（月給28.8万円＋諸手当＋賞与）
530万円／38歳（月給37.3万円＋諸手当＋賞与）
600万円／48歳(月給42万円＋諸手当＋賞与)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■営業手当
■報奨金制度
■研修充実（座学・OJT・グループ研修）
■資格取得支援・奨励金制度
■退職金制度
■定年後の再雇用制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日 ※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★連続休日（火・水）（土・日）等で取得する社員も多数！
1ヶ月に１～2回取得することも可能です！

★特別休暇：祝日と組み合わせて9連休以上のお休みを取得することも可能です！