株式会社ルーシーの過去求人・中途採用情報

検索上位表示を実現するコンテンツの制作。公開までのディレクションやライター育成など担当。
具体的な仕事内容
ユーザーにとって有益なコンテンツを作ることで、検索上位表示を実現し、集客に貢献。最終的にユーザーとクライアントが喜び、本当に価値あるコンテンツを生み出すように対応していただきます。

■仕事の流れ
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クライアントから受注（受注は営業が担当）
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ライターさんを決定し、方向性などを共有
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ライターさんが作成したコンテンツを確認
※週10～15人のライターを担当。納期は約1カ月。週1回、ライターさんと対面でフィードバックを実施し、良質なコンテンツにするためのブラッシュアップをしていきます。

＼POINT！／
■ユーザー目線＝成果
徹底してユーザー目線のコンテンツ制作にこだわっています。成果を生み出すコンテンツは、ユーザーの潜在的なニーズを深堀りすることから。当社は徹底して考え抜き、最高のコンテンツを公開し続けることを目指しています。

■ユーザー主義
当社の制作において、クライアントには「原則修正はお受けしません」と伝えています。また、ユーザーの立場から有益ではないと判断する場合は、修正等をお断りすることも。それでも業績が伸びているのは、ユーザーにとって最高のコンテンツを提供し、確実に成果を出しているからだと考えています。

■ライターの育成
協力していただいているライターさんには、基礎的な書き方から検索上位表示実現のための書き方まで教えます。その後も週1回ミーティングを実施。アドバイスしたり簡単なワークショップを実施し、スキルアップを図ります。当社には育成ノウハウがありますので、教え方についてはご安心ください。

チーム／組織構成
【20代～30代が中心】
前職は、営業や営業事務、銀行員や福祉関係など、全くの未経験からスタートしている先輩が多数活躍中です。「ユーザーにためになるコンテンツを世の中に届けたい」「誰かのためになるものを作りたい」そんな熱い想いを持ったメンバーが集まっています。

■組織名称：ライティング部門
■男女比：6：4（会社全体）
■年齢構成：チーム全体で6名・ライター52名で運営

【未経験歓迎／学歴不問】■当社の理念に共感できる方 ■第二新卒歓迎／35歳以下の方
＜必須条件＞
■当社の理念「徹底したユーザー主義」に共感していただける方

マーケティングスキルやSEO の知識は必要ありません！
「とことんユーザー目線にこだわりたい」
「自分が提供するものに価値を感じたい」
「世の中にとって有益な情報を届けたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、未経験から活躍できる環境です。

＜こんな方がマッチします＞
・相手の立場、視点で物事を考えられる方
・役に立ちたいという想いが強い方
・スキルアップしたいという前向きな姿勢で取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験やスキルではなく、「ユーザーのためになるコンテンツを作りたい」という想いが大切だと考えています。面接で、ぜひあなたの想いを聞かせてください。

【転勤なし／新オフィス】
☆2024年12月に移転☆
新オフィス：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 8階

＜アクセス＞
都営浅草線「新橋」駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩7分
JR線「新橋」駅 徒歩7分
都営三田線「御成門」駅 徒歩8分

※受動喫煙対策：社内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

☆業務状況に合わせて、勤務時間を選択することができます！
＜選べる勤務時間制＞（前月の月末までに上長の許可が必要）
月曜／7:30～16:30、8:30～17:30、9:00～18:00
火曜から金曜／7:30～16:30、8:30～17:30、9:30～18:30、10:30～19:30 から選択

＜プチフレ＞（前日までの連絡でOK）
出社時間を7:00～11:00 の間の30分単位で選ぶことができます。
※月曜日、月初会の日は所定時間までに出社
※使用できるのは週に2回まで
※入社3カ月経過後から利用可能

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円～
※経験やスキルを考慮の上、加給・優遇致します。
※上記月給には固定残業代（月40時間分、月7万3200円～）を含みます。超過分は別途支給致します。

■賞与
年2回
(4月・10月）※業績による／昨年度支給実績2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収600万円（入社3年目）
年収400万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■研修制度（コンテンツ制作研修や全体研修など）
■リモートワーク（在宅勤務）対応可
■服装自由（お客様が来訪された場合、オフィスカジュアル推奨）
■社員旅行
■ルーシーパワーナップ制度（毎日20分間、自由な時間にお昼寝してリフレッシュ！）
■関連会社「新橋 るのや」の食事券（月2,500円分）
■誕生日会（当月誕生日会の方にプレゼントとお祝いをします）
■毎月月初にお弁当を支給（当月誕生日のメンバー希望の弁当2～3種類の中から1つ）
■整体券（1時間の整体に行ける制度）

＜年間休日＞
128日
（2年目以降139日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
10日間（12月29日～1月7日）
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆現在消化率は80％、100％を目指して取り組んでいます！
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
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＜入社2年目以降は下記の休暇も追加＞
■アニバーサリー休暇（1日）
■アクティブ休暇（10日）
そのため、2年目以降は年間休日が139日になります！

「バズ部」とは、これまで当社が携わってきたマーケティングやコンサルティングの成功事例を集約したWebサイトで、無料で誰でも閲覧可能です。今まで支援してきた実務経験をベースに、具体的で活きたノウハウを公開。開設4カ月で100万PVを達成しました。企業をはじめ日本全国にいる多くのファンからの大きな反響をいただいています。

検索上位表示を実現するコンテンツ制作が主でしたが、CVやメンテナンスに関わるコンテンツも拡充。事業成長により、毎年、提供できるコンテンツを増やし発展を続けています。今後は動画やSNSのコンテンツも提供できるように積極的に事業拡大をしていきます。

・東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
・マネックス証券株式会社
・アフラック生命保険株式会社
・神田外語学院
・富士通株式会社
・A10 Lab Inc.（エーテンラボ株式会社）
・株式会社エイチーム（Ateam）
・株式会社ホームセレクト
・株式会社スプリックス
※順不同