株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

「売れる仕組み」をつくるWeb広告運用コンサル（顧客、自社両方）／メディア選定～分析・運用・次回施策
具体的な仕事内容
Web広告を運用するお仕事です。訴求点の洗い出しやターゲティングなど、Web広告運用コンサルタントとしてのスキル・キャリアアップができます。今後も手法や媒体、クライアントの幅を広げていく見込みです。

・掲載媒体
LINE、Instagram、Facebook、Tiktok、Yahoo、Google、ニュース系アプリなど

【流れ】
▼営業が案件を受注　
▼広告出稿企業や関係者と打ち合わせ　
▼リサーチ：他社で売れている類似商材の広告の内容・媒体・差別化ポイントを洗い出す
時間をかけてリサーチやインタビューをしており、質の高い運用が可能です。
▼メディア選定：対象が多い媒体を選ぶ 　
▼記事やバナー制作：ペルソナに響くワードや商材を表現できる画像の選定
▼広告効果の検証：ユーザーが離脱しているページや他社状況の検証
▼次回施策の提案

■チームによる効率化
商材やユーザーの多様化に対応するため3つのチームがあります。チーム間の移動も行う予定のため、一連のスキルを身につけることが可能です。

◎クリエイティブディレクション：アルバイトスタッフへの指示、効果の高い広告の紹介など
◎リサーチ・ライティング：ターゲットリサーチやPR記事の作成など
◎運用：広告効果の数値分析など

■商材/サービス
自社で企画、販売している美容品・健康食品に加え、他社案件は金融やインフラなど幅広い案件に関わります。商材ごとの最適な売り方を理解できるため、マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。

■多彩なキャリアと裁量の大きさ
マネジメントや広告運用スペシャリストのキャリアもあります。成長意欲高く、成果を上げることができれば、半年でリーダーへ昇任などスピーディーなキャリアアップも可能です。
また、裁量もって業務を行える環境で、自分の考えを活かして仕事を進めるやりがいを感じられます。

チーム／組織構成
20代前半～30代前半の社員が男女ともに活躍中！年齢や役職関係なく、お互いに高め合える環境です。定例MTG以外にも商材の訴求点の相談など、活発なコミュニケーションが行われています。

◎現在マネージャー含めた計8名

■組織名称：トレーディングデスクグループ
■男女比：男性55％：女性45％

【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】営業経験やWebマーケティング、広告運用経験をお持ちの方
■必須条件
下記いずれかのご経験
・なにかしらのWebマーケティングのご経験
・なにかしらの営業のご経験

■歓迎条件
・広告やITなど無形商材の営業
・SNSやECなどWEBコンテンツに関わったご経験

★3つのチーム立ち上げにより積極採用中です！各チームで下記のような方が活躍できます
◎コミュニケーションスキルが豊富な方
◎ターゲットや記事内容などを考え抜くことが得意な方
◎数値分析などコツコツした作業が得意な方

＼こんな方は歓迎します／
◎スキル向上など成長意欲の強い方
◎PDCAをまわし、効果や実績をあげるための行動量が多い方
◎顧客にわかりやすく伝える力のある方

「営業経験はあるけれど、マーケティングは経験ないから不安…」そんな方も大歓迎！
実際に、マーケティング未経験者でも入社して活躍している方も多くおります。
OJT研修もあるので、ぜひご応募ください。

【週2在宅勤務可／転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　駅直結！

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間･･･8時間／休憩時間･･･1時間
■平均残業時間
15時間

～20時間程度※案件状況に応じて各自で調整可能

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

年俸420万円～600万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※12分割して1／12を月々支給（月額35万円～50万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月8万7500円～12万5000円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（上限3万円～5万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃の40％を支給。約8割の社員が利用！

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／31歳／入社6年目（月額50万円＋決算賞与）
年収450万円／25歳／入社1年目（月額35万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（渋谷駅から目安5駅圏内、家賃の40％を支給・上限3万円～5万円／月※役職による）
■リモートワーク勤務制度（週2まで利用可能／リモートワークをする曜日は自身の業務に応じて調整）
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■低用量ピルの費用を全額補助
■社内部活制度（サウナやボーリング、ボードゲームなど社員同士の交流があります）
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能（申請必須／実際に副業している社員も多数）
■仮眠室あり
■オフィスコンビニ（自販機）★自販機の水は50円で購入可能

【◇学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート】
■資格取得支援制度（約40の指定資格が対象）
■外部研修・セミナー参加費補助（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。

【◇仕事と子育ての両立をサポート】
■子育て支援金
■子育て支援休暇
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
【◇成果を出した分だけ評価される環境】
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）

＼先輩たちの活躍事例／
□入社1年で広告運用チームの中核に！（25歳／前職：美容部員）
webマーケティングスクールに通い、プライベートでGoogle広告を運用していた点が評価され入社。
□入社2年でリーダー職に！（30歳／前職：IT営業）
IT営業として社内表彰や社外コンペで成約を取るなど目覚ましい営業実績を評価され入社。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／男性の育休取得実績もあり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

半期に1回評価を実施。目標設定面談にて目標を決定します。
内容は個人によりますが、グループや個人の粗利益や購入率などの必須項目と自身が伸ばしたい項目で構成されています。

≪進捗状況の可視化≫
数値はデイリーで可視化できるので、その数値を見て、自身の目標の進捗より低ければリカバリーをしていきます。
例えば、同じチームの方にチャットで「ここってどうすればいいと思う？」などと意見をもらい、自分では気が付かなかった課題を発見して、アプローチ方法を変えて数値が改善されることも！

≪個で動きチームがサポート≫
日々の業務は各々で動くものの、何か意見を求めたり、困りごとの相談はチームで解決できます。

＜マネージャーSさん・メンバーHさんにインタビュー＞

Sさん：『ギブ＆テイク』はかなり意識しています。業態として成果主義で成果がすべてだと思っています。
だから、貴重な情報をもらったら返す！こちらも成功事例を提供する、ということを心がけています。

Hさん：私も『ギブ＆テイク』はもちろん、その他だと顧客という見方を変えると、『商品を買ってくれるかも知れないお客さま（ユーザー）』かも知れません。導入のアプローチが、顧客とのコミュニケーションだと認識して、接するようにしています。

ーーお二人とも「顧客にとって有益な情報は何か」を軸にWin-Winの関係づくりを意識されていました。

＜マネージャーSさん・メンバーHさんにインタビュー＞

Sさん：競合の参入次第で広告効果は変化するので、まずは競合調査をして競合に勝てるコンテンツを考えます。競合の訴求を参考に、まだ攻めていない切り口を見つけることが重要だと思っています。
例えば、ハンド用の美容液は『老け』に対しての訴求が多かったのですが、『指の乾燥』にスポットライトを当てたら、ヒットしたという事例も！

Hさん：レスポンス広告（問い合わせや注文など反応を狙う広告）や店舗予約サイトなど、カテゴリ別に見ています。記事や画像から『なぜでユーザー獲得につながっているのか』大枠の再現性を掴み、自身の案件に置き換えて考えています。