コディカル株式会社の過去求人・中途採用情報

【新規事業の立ち上げ／両面型人材紹介営業】福祉・医療業界を支える人材と福祉施設・医療機関のマッチング
具体的な仕事内容
新たに立ち上がる人材紹介事業で、オープニングメンバーとして活躍！
経験やスキル次第では管理職として採用し、事業の成功に向けて売上管理やマネジメントなどの業務もお任せします。

■具体的な業務内容
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福祉・医療業界で働きたい求職者と、人材を求める福祉施設や医療機関などの各種施設、双方の対応をおこなう両面型人材紹介営業です。

【求職者】
◎経歴・就業条件等ヒアリング（Web、電話、LINEなど）
◎求人紹介
◎面接日程調整・面接対策
◎必要に応じて就業後フォロー

【顧客】
◎リストを用いて求人開拓（電話、メールなど）
◎求職者紹介
◎面接日程調整
※商談などはお客さまの希望に合わせてWebと対面どちらも可能ですが、ほとんど対面でおこなっています。

★求職者の希望をもとに、求人を開拓していきます。
営業手法や担当分けなどもこれから決めていく予定！
培ってきたノウハウを活かして、最適な手法で活動していきましょう。

＼ POINT ／
【1】リストがあるからすぐに業務を始められます
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すでに多くの企業さまへスタッフを派遣している実績があるため、イチからマーケティングしアプローチリストを作成する必要はありません。入社後すぐに求人の開拓をスタートできます！
もちろんあなたの裁量でエリアを広げるなどをしていただいてもOKです。

【2】業務の効率化にも力を入れています
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契約書などの作成は事務部門が担当するので、営業活動に専念できます。
また営業支援システムの導入予定なので、より効率的に業務をおこなうことができるでしょう！
取り入れたいシステムなどがあれば、ぜひご提案ください。

【3】インセンティブで収入UP
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個人・チーム双方の業績を評価し、インセンティブを支給。
あなたの頑張りが無駄になることはありません！
キャリアアップだけでなく、収入アップも叶います。

チーム／組織構成
今後積極的に採用をおこない、まずは3名体制での活動を予定。
現在は1名（男性）が当部署に在籍していますが、リーダーやマネージャーなどはこれから決定していきます！
みんなで意見やアイデアを出し合いながら、成果を上げていきましょう。

【学歴不問・人柄重視の採用◎】新規事業の立ち上げに関わりたい方／人材系営業の経験を活かしたい方歓迎！
＼こんな方を求めています！／
■人材系の営業経験がある方
（例）人材紹介業における法人・個人への営業経験、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、人材コーディネーターの経験　など

※人材紹介の経験がある方は優遇します

＼こんな方はご応募ください／
■最短でキャリアアップを目指している方
■新規事業で活躍したい方
■目標達成のためにひたむきに努力できる方
■福祉・医療業界に興味がある方・貢献したい方

※学歴不問

向上心のある方であればきっとご活躍いただけるはず。キャリアアップや事業立ち上げへの想いを、ぜひ面接でお聞かせください。

【駅から徒歩10分以内の好立地（最寄り駅多数）】東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F

＜アクセス＞
・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩6分
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分
・JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩12分

＼業績好調により続々と支店増設中！／
2024年4月に札幌支店と広島支店を開設したばかりですが、2025年春には『仙台支店』も始動予定！
ニーズの拡大により業績も右肩上がりに成長しています。

※当面の間転勤は発生しません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制

※1週間の平均労働時間40時間
※標準的な勤務時間例は9：00～18：00（休憩60分）勤務となります

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給27万円～37万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ

※年齢、経験、能力を考慮し決定します（上記給与額以上も相談に応じます）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～5万9800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月給例＞
【人材営業経験2年未満】月給27万円～29万円
【人材営業経験2年以上】月給32万円～37万円

★インセンティブでモチベーションUP！★
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当社は2種類のインセンティブが用意されており「個人業績」と「チーム業績」の2軸で日々の頑張りを評価します。
成果が収入面にダイレクトに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■住宅手当　※本人が転勤可能で、会社命令による転勤の場合
■役職手当
■報奨金　※会社業績による
■インセンティブ（2種あり） ※支店業績・個人業績の評価に基づき支給

■昇給
年1回
（4月）※人事評価制度に基づく

■入社時の想定年収
年収324万円
～444万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続報奨金
■社用PC・スマートフォン貸与
■オンライン学習（eラーニング）利用可能
■医療費補助制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

★5日以上の連休取得もOK！

業務の効率化のため、クライアントと求職者情報を一元管理できるシステム導入中です。
これにより、システム内で求職者の条件にマッチしたクライアント（求人情報）を自動マッチングすることができます。
このシステムが導入されればマッチングの効率化が実現可能です！

当社ではしっかり仕事をした後は、しっかりリフレッシュするのがモットー。社員一人ひとりに対して、数字の面だけではなく、パフォーマンスの面でも表彰しています。

例えば…
◎環境や仕事内容の変化にも臨機応変に対応できる柔軟性に富んだ方へ送られる「Highly Adaptable賞」
◎どんな事務手続きもスピーディーかつ丁寧にやり遂げる方へ送られる「High Processing capability賞」
◎クライアントや派遣スタッフとの関係構築といった地道な努力を積極的にできる方へ送られる「愚直賞」
など、多角的な視点で社員の頑張りをしっかり評価しています。