小林電工株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事・広報】採用窓口や社員教育、SNS運用、広報戦略など幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
約1年前に新設された人事部にて『売上100億円・創業100年企業』の実現をリードするため、採用ブランディングと企業広報を、統合的にお任せします。

★. 具体的には
＿＿＿＿＿
【人事業務】
■採用窓口（新卒/中途向け）
■面接設定～内定、入社承諾までのフォロー
■入社後の社員教育の企画・運営
■会社説明会の企画・運営

【広報業務】
■広報戦略の立案・実行
■SNSの企画・運用
■ブランドイメージ向上のための各種施策実施（Webデザイン等）

※ご希望によっては情報システムの導入・メンテナンスのサポートもお任せします。


★. 仕事のポイント
＿＿＿＿＿
Point1. “やりたい！”が実現できる環境
当社の人事部は、クリエイティブに自分のやりたいことを実現できる部署。
新設して間もないため、各種施策においてゼロから自分で手がけることができます。

また、経営層との距離も近く、提案から実行までのスピード感が段違い。
まるで創業したばかりのベンチャー企業のようなパワフルさを感じながら成長できます！

＜アイデアがカタチになった例＞
・HPの全面リニューアル
・グループウェアの導入
・公式SNSの作成

Point2. 安定基盤があるから安心して働ける
創業から58年を迎えた当社。直近の目標として100年企業を目指している当社にとっては、まさに折り返し地点！
暮らしに欠かせない電材を扱うので、将来的な安心感も抜群です。


★. 入社後の流れ
＿＿＿＿＿
入社時研修（ガイダンス）にて会社説明を受けた後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。
経験やスキル、習熟度に応じておまかせする業務を調整していきますので、未経験からでも安心して挑戦してくださいね！

チーム／組織構成
スタートアップ部署なので、現在在籍するのは1名。
少数精鋭の環境で、裁量も大きく働けます。
スケジュールの組み方や業務内容なども、自分で柔軟に調整可能です！

■組織名称：人事部

【未経験歓迎】人事・広報として意欲的に発信していきたい方を歓迎します！＜大卒以上＞
＜歓迎要件＞
■人事・広報のご経験がある方（業界不問）
■人材会社でのご経験がある方
※もちろん必須ではございません！

＜こんな方が活躍できます＞
■常に新しいことに挑戦していきたいと考える方
■積極的に提案・行動して自律的に仕事を進めていきたい方
■コミュニケーションを楽しみながら多くの方と関係構築したい方
■安定基盤で長く働いていきたい方

＃第二新卒も歓迎します

【転勤なし／リモートワーク可】
〒670-0056
兵庫県姫路市東今宿3-10-17

＃受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月あり（試用期間中の給与・待遇等条件に変動なし）

月給 22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※残業代は別途全額支給します
※能力・スキル・経験により当社基準に基づき決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者1万5,000円、子7,000円）
■資格手当（1資格あたり1万円）
■家賃補助（当社規定による）
■通勤手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（7月、12月／及び決算賞与・別途表彰制度による特別賞与あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■家賃補助
■企業年金
■退職金制度
■各種表彰
■慶弔見舞金
■各種資格取得支援制度
■社用PC貸与・スマホ貸与
■制服貸与
■自動車通勤可（社員用無料駐車場有）
■海外社員旅行

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み／ただし会社行事の場合出勤2日程度あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
初年度10日付与（入社から6カ月後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）